フルスタックエンジニア

フルスタックエンジニア 仕事概要 【弊社について】 クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。 73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。 また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。 今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。 事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。 新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フルスタックエンジニアを新たに募集します。 【業務内容】 バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。 具体的には ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc,... 【技術的なおもしろさ】 クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。 ・内部DSLの設計・開発を通して、コンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務で深められる ・各社対応のカスタマイズを支えるため、圧倒的な汎用性と拡張性を持つ基盤設計に挑戦が可能 ・モジュラモノリスによる高速な並行開発 複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導する経験が得られる 【働き方とカルチャー】 ・フルリモート × フルフレックス 働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。 ・開発に集中できる環境づくり ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。 また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。 ・信頼と裁量のカルチャー チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。 Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。 ・AI戦略室の設立 AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、 地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。 【多様なメンバーも活躍する組織】 現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。 必須スキル 【弊社について】 クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。 73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。 また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。 今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。 事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。 新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フルスタックエンジニアを新たに募集します。 【業務内容】 バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。 具体的には ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。 ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ etc,... 【技術的なおもしろさ】 クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。 ・内部DSLの設計・開発を通して、コンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務で深められる ・各社対応のカスタマイズを支えるため、圧倒的な汎用性と拡張性を持つ基盤設計に挑戦が可能 ・モジュラモノリスによる高速な並行開発 複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導する経験が得られる 【働き方とカルチャー】 ・フルリモート × フルフレックス 働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。 ・開発に集中できる環境づくり ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。 また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。 ・信頼と裁量のカルチャー チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。 Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。 ・AI戦略室の設立 AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、 地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。 【多様なメンバーも活躍する組織】 現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。 歓迎スキル ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・ミドルウェアや技術スタックの選定経験 求める人物像 ・技術課題を深く掘り下げることにワクワクできる人 ・自律的に開発を進められるプロ意識を持った人 ・成長フェーズの組織に飛び込み、開発基盤を整えていくことを楽しめる人 ・手を動かしながらチームを引っ張れるプレイングリーダー 応募概要 給与 ・年収：応相談 ・昇給：年2回 勤務地 ・勤務地問わず（全国可） ・フルリモート／フルフレックスを採用 雇用形態 正社員 勤務体系 試用期間 福利厚生