グローバル開発エンジニア／全国

DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。 支援領域 デジタルマーケティング（BtoC/BtoB）／プロジェクト実行支援
／データ分析／データ活用
／システム開発／プロダクト開発
／クラウド活用
／UXデザイン／UIデザイン／脱炭素DX 組織環境 ■ プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーである「クロスアプリケーションカンパニー」に所属することになります。※福利厚生や諸手当、各種制度については、「株式会社メンバーズ」の規定がそのまま適用されます。 ■ 当カンパニーには既に外国籍の人材の受け入れ実績があり、バイリンガルエンジニア人材を含む、外国籍エンジニアが３名在籍しています。 ■ 現在、クロスボーダビジネス支援Gは立ち上げ段階になります。所属はクロスアプリケーションカンパニーになりますが、新規メンバー中心でメンバーズグループ内での新たなサービスをこれから始めていくことになります。１年目は10人規模のチームから始め、５年目に200人規模のチームになることを目指しております。 【社長インタビュー】教育に熱い元エンジニアの社長がつくる"理想の組織”とは。 支援事例 ハードウェアとアプリの共創「CASIO WATCHES」が拓く、ユーザー体験追求 仕事内容 クロスボーダー開発支援（想定される業務） 開発・運用・保守フェーズ全般 ・英語が必須な環境でのモバイルおよびWebアプリケーションの開発、運用、保守。 ・新規開発から運用・保守フェーズまで、クライアントを一貫して支援。 ローカライゼーション業務 ・プロダクトの多言語化対応。 ・各地域の法律への対応。 ・ユーザーニーズの調査をはじめとした、アウトバウンド/インバウンドにおけるローカライゼーションの実施。 プロジェクト管理・チーム連携（英語での進行） ・オフショアチームの管理。 ・英語でのプロジェクト進行。 ・クライアントの多様なニーズに対応するための、プロジェクトマネジメントおよびコミュニケーション。 ※現在は日本国内での業務を想定しております。将来的には海外に居住しながらの業務や海外への長期出張なども検討しております。 応募条件 【必須条件】 ■技術要素 5年以上のソフトウェア開発実務経験 2年以上の、10名程度のプロジェクトにおけるリーダー（PL）またはマネジメント（PM）経験 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域での実務経験 ■ビジネス要素 日本語、英語相互の専門的な翻訳力（技術文書や契約関連文書の確認ができるレベル） 英語を用いた実務経験 チームメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にしながら働くことができる。 リモート環境でも問題なく業務を遂行できる 【歓迎条件】 海外に居住しながらの業務（リモートまたは現地勤務）経験 アジャイル/スクラムの経験または興味がある DevOps、QAエンジニアリング、UXなど開発に関わる様々な領域に興味がある 長期の出張を許容できる 外国語を用いた海外拠点・チームとの技術的な連携・管理経験 オフショア開発によるプロジェクトマネジメント業務の経験 プロダクトの多言語化対応（L10n：地域化、I18n：国際化）に関する実務的な知見を有し、技術設計（文字コード、タイムゾーンなど）の妥当性を判断できる 国際的な法律（例：データ保護法、規制など）や現地の決済システムへの対応を考慮した、要件定義やプロジェクト計画の策定経験 グローバルプロジェクトの実務経験があり英語と日本語でのプロジェクト進行を主導できる 求める人物像 ・チームで開発をするのが好きな方 ・会社の立ち上げに興味があり、主体的に行動できる方 ・新しいものが好きで、日々自己研鑽されている方 ・良い環境を求めるのではなく、良い環境を作っていける方 ・0→1での新規ビジネスに挑戦したい人 成長環境 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意 ・職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ・キャリアサポート制度（講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など） ■ CrossApplicationカンパニーの社員インタビュー記事 https://blog-members.com/n/nd4643d94e270 https://blog-members.com/n/n15c71ed44d5d ■ メンバーズのエンジニアが運営する技術ブログ BEMA https://bema.jp/ Cross Applicationカンパニーメンバーの記事 https://bema.jp/articles/author/ebc4ti_4x/ https://bema.jp/articles/author/2w4uexrouz/ https://bema.jp/articles/author/x3-am8x2n/ 仕事について アジャイル開発中心 クライアントは国内のクロスボーダービジネスを展開する企業 クリエイターの働きやすさを追求 ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） ・給与水準は全国一律 ・服装自由（業界・業種によってはクライアントの社風に合わせることもございます。） ・顧客ビジネスの成長に貢献することでエンジニア自身も成長できる、Win-Winな環境づくりを大切にしています。 事業理念 日本の人口は減少傾向にありますが、それに対して世界人口は増加しています。 また、現代社会の課題は年々、難易度を増し、複雑化しており、一企業や一国では解決できないグローバルな課題も増加しています。そのため今後のビジネス・政治活動はグローバル環境を前提とした動きが必須になります。 インターネットの普及により、地理的な制約を受けずに国際的な事業展開が可能になりましたが、各国の異なる法制度や文化、為替変動といった課題はソフトウェア開発の場でも存在します。 これまでは国内中心だった日本の企業も、持続的な成長のためにグローバル市場に向けたサービス展開を加速することが予想されます。 しかしながら、日本国内において、ビジネスレベルの英語を話せるバイリンガル人材は少なく、その中で高度なエンジニアリングスキルを持った人材はさらに少ないのが現状です。 エンジニアリングスキルはこれからのデジタル時代において必須のスキルとなっており、国際的なコミュニケーション能力と技術力を両立したバイリンガルエンジニアの需要は増えていくと予測されます。 クロスアプリケーションカンパニーは、「ユーザーと開発者の相互の体験を追求し、枠を超えて、世界に雇用とつながりを生み出し、日本の良いところを未来に繋げる」というミッションを掲げています。 このミッションに基づき、ユーザーに対しては、クロスプラットフォーム技術によってアプリ開発を加速させ、より多くの企業様へ高品質なサービスを届ける支援を行っています。同時に、開発者に対しては、働く人々の幸福とやりがい、そして確かな成長を常に追求してきました。 今回の新規事業立ち上げの動機は、単なる市場ニーズへの対応に留まりません。弊社のミッションをより深く実現したいという想いがあります。本事業を通じて、日本企業の海外挑戦を技術面から支えることで、世界に「雇用とつながり」を創出し、日本の価値を未来へ繋いでいくことを目指しています。また、エンジニアの成長環境としても、英語力を活かせるフィールドを提供し、将来的には世界に向けたサービス開発に挑戦する機会を創出します。ユーザーへの高品質サービスの提供、そして社員一人ひとりの自己実現を両立させることが、私たちの目的です。 こうした時代背景と市場のニーズに応じ、ユーザーのビジネス支援と開発者のやりがいの双方を実現するため、私たちはエンジニアを中心としたクロスボーダービジネス支援を新たに開始いたします。 世界に挑戦する企業のクロスボーダービジネスを加速させる クロスボーダービジネスとは、国境を越えて行われる国際的な取引や事業活動のことです。商品やサービスの国際取引（越境EC）、海外企業の買収・合併（クロスボーダーM&A）、海外市場への投資、国際的な人材の雇用などが含まれます。 メンバーズは、デジタルクリエイターの伴走による企業へのDX現場支援事業を展開しています。 約3,000人のデジタルクリエイターが、顧客のチームの一員として、上位戦略を理解し実行に落とし込みながら、現場で内製型のDX推進を伴走支援することが特徴です。専門人材が不足しているところに対して当社が内製体制を作るパートナーとしてのポジションを担っていくことを常に考えてきました。 グローバル展開を進める企業において、ニアショア・オフショア開発における海外人材とのコミュニケーションや開発の工程管理が難しいという声が上がっています。さらに、グローバルプロジェクトの進行における技術的な要件、納期、料金、そして活用する海外エンジニアのスキルレベルといった、プロジェクト全体の妥当性を客観的に判断できる専門人材が不足していることが大きな障壁として顕在化しています。この課題の根本は、英語力と高度なエンジニアリングスキルを兼ね備えた人材の不足にあります。 このような課題を抱えるクライアントを支援することで、企業のクロスボーダービジネスを加速させるために、エンジニアリングスキルと英語力と日本語力を兼ね備えたバイリンガルエンジニア人材を探しています。 キャリアプラン・本求人の魅力 ・事業の立ち上げフェーズに携わることができます。 ・業務を通じてエンジニアのスキルだけではなく、国際化（i18n）や地域化（L10n）の深い知見に基づき、グローバルな技術適合力を習得できます。 ・世界市場を意識したプロダクト開発の視点が身につきます。 ・アジャイル/スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。 【Mission／Vision】 “MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ▼メンバーズとは https://www.members.co.jp/company/ ▼ VISION2030 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、 持続可能社会への変革をリードする https://www.members.co.jp/company/vision2030.html DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。 【企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開】 メンバーズの特長は、企業のDX推進に必要とされる幅広い領域をワンストップでご支援可能なこと。多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。 職種 / 募集ポジション 【CA】グローバル開発エンジニア 雇用形態 正社員 給与 年収 想定年収：600万円〜800万円 ・保有スキル・経験・能力により優遇 ・別途残業代支給 ・どの勤務地でも同じ給与水準 ・試用期間6か月（支給額は同じ） ・賞与：年2回 ・昇給：年2回（評価に基づく） 勤務地 東京本社：〒104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階） 地図で確認 神田オフィス：〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階 地図で確認 武蔵小杉オフィス：〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階 地図で確認 札幌オフィス：〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号11.CONCEPT SPERAREビル 5階 地図で確認 ウェブガーデン仙台：〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階 地図で確認 名古屋オフィス：〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目18番19号 三井住友銀行名古屋ビル6階 地図で確認 鯖江オフィス：〒916-0052 福井県鯖江市深江町3番2号 地図で確認 大阪オフィス：〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪2階 地図で確認 ウェブガーデン神戸：〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階 地図で確認 ウェブガーデン北九州：〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階 地図で確認 福岡・赤坂オフィス：〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階 地図で確認 ※現在は日本国内での業務を想定しております。将来的には海外に居住しながらの業務も検討しております。 勤務時間 9:00~18:00 勤務時間 9:00〜18:00 （実働8時間・休憩1時間の範囲で始業・就業時間の変更可） 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■死亡保険 ■看護休暇制度 ■育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に補助あり） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■オプション検査費用補助 ■産前産後休暇・育児休業 ■交通費規定内支給 ■慶弔見舞金 ■社員紹介制度(友人紹介で報奨金) ■在宅制度(出社とリモートのハイブリッド型) ※常駐の場合常駐先のルールに沿った勤務となります ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%) ■キャリアサポート制度 ┗推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給 ┗講座受講料・イベント参加支援：対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助 ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。 ■副業可能 業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。 書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、事前申請が必要ですが副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です） 休日/休暇 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■GW ■年末年始 ■夏季休暇（3日） ■年次有給休暇（初年度最大10日） ■慶忌・特別休暇 ■深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇 採用の流れ 書類選考 ↓ 面接(原則１回)&Web適性検査＆コーディングテスト ※管理職の場合など、面接回数が増える可能性もございます。 ※【コーディングテストについて】 ・導入時期： 5/1応募分より実施いたします。 ・試験時間：55分 ・受験タイミング：面接日程確定後にご案内を送り、面接当日までに受験していただく形式になります。 （面接までの日程が近い場合は、別途調整させていただきます。） ↓ オファー 会社情報 会社名 株式会社メンバーズ 本社所在地 ＜東京本社＞ 〒104-6037 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX（受付：35階） 電車からのアクセス 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅 A2a・b出口より徒歩8分 東京メトロ有楽町線「月島」駅 10番出口より徒歩15分 その他拠点 ・神田オフィス（東京都） ・武蔵小杉オフィス（神奈川県） ・ウェブガーデン仙台（宮城県） ・ウェブガーデン神戸（兵庫県） ・ウェブガーデン北九州（福岡県） ・福岡オフィス（福岡県） ・札幌オフィス（北海道） ・鯖江オフィス（福井県） ・名古屋オフィス（愛知県） ・大阪オフィス（大阪府） ほか https://www.members.co.jp/company/access ※カンパニーによっては上記以外の拠点を設けております。 　詳細は各求人にてご確認ください。 上場市場 東京証券取引所プライム市場（証券コード：2130） 設立年月日 1995年06月 代表者氏名 代表取締役 兼 社長執行役員　髙野 明彦 受動喫煙防止措置に関する事項 東京本社：ビル屋内喫煙所あり 募集終了