法務担当 / リーダー候補

会社情報 MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。 主に以下の取り組みを通し、顧客DX支援を実現します。 ・DXフレームワーク導入・実行支援 ・DX企画構想策定支援 ・データドリブン経営企画構想策定支援 ・システム開発ガイドライン策定・導入 ・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修 ・データ分析基盤構築 ・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援 ・ワークフロー・サービスマネジメント 募集背景 当社は、マネジメントソリューションズ（MSOL）グループのデジタル事業を牽引する組織として分社化いたしました。 現在、従業員数は約150名まで急拡大しており、ビジネスの複雑性も増しています。 これまではグループ全体で法務機能を担ってきましたが、さらなる事業スピードの加速と意思決定の質の向上を目指し、MSOL Digital専属の法務組織を新設することになりました。 今回はその「1人目」の担当者として、組織の基盤を築き、将来的にリーダーとして法務部門を牽引してくださる方を募集します。 仕事内容 少数精鋭の組織において、法務業務全般をキャッチアップいただいた後、 リーダーとして各案件の推進をお任せします。 ①事業法務 ・契約書審査・作成（準委任・派遣メイン） ・新規事業におけるリーガル支援 ②コンプライアンス・リスク管理 ・法律相談対応（NDA、個人情報保護、労務関連等） ・内部通報窓口の運営・事案分析・対応報告 ・社内規程の整備・管理 ③コーポレート・外部連携（基盤づくり） ・顧問弁護士との調整・Hub業務（専門案件の推進） ・将来的な株主総会・取締役会の運営、株式事務への関与 【将来的なキャリアパス】 組織の成長に合わせ、株主総会の運営や株式事務、ガバナンス体制の構築など、より経営層に近い領域への挑戦も期待しています。 必要経験・スキル ①事業会社での法務実務経験（3年以上） 契約書のドラフト作成、条文修正、法務相談への回答を単独で完結できる能力。 実務経験3年以下の場合、ロースクール（法科大学院）を卒業されている、 または主体的、能動的に業務を推進する能力・意欲を保有されている。 ②IT・サービス業における契約実務知識 業務委託（準委任）、労働者派遣、秘密保持（NDA）に関する契約実務および、関連法規（民法、下請法、個人情報保護法など）の理解。 ③ビジネスサイドとの調整・折衝経験 営業や現場担当者からヒアリングを行い、リスクを特定した上で、事業成長を阻害しない代替案を提示・合意形成した経験。 ④基本的なPC・ITリテラシー Slack等のチャットツールや、電子契約システム（DocuSign等）の運用経験。 歓迎要件・スキル ①英文契約書のレビュー経験 ②知財実務の経験 ③コーポレートガバナンス・機関法務の経験 ④リーガルテックの導入・運用経験 【職種 / 募集ポジション】 法務担当 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 ※年俸制 / 管理監督者 ※表記の年収は参考です。ご経験により決定いたします 内訳）月給：基本給 \500,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【勤務地】 107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 ・リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり） 【条件】 【勤務時間】 9：00～18：00 管理監督者 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇" 【評価制度】 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 【定年】 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 【応募資格】 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 【選考回数】 面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格） ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし 会社情報 【会社名】 株式会社MSOL Digital