デジタル地図制作スタッフ／岩手県盛岡市

地図のメジャーカンパニーとして日本の地図業界を牽引する弊社にて、地図制作スタッフを募集します！チームの仲間と協業しながら、業務を進めることができます！ 仕事概要 【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【募集概要】 弊社独自のシステムを使用したデジタル地図データの作成作業を行って頂きます。 配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 〇建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査 〇Ｗｅｂや電話による情報収集、データベースへの登録 〇作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施 〇外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理 〇プログラムを実行してのデータ変換作業や社内関係部門との日程調整業務 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【魅力ポイント】 ・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです ・女性が活躍しています 必須スキル 【ミッション】 1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした当社は、「地理空間の物語を描き続ける」という企業理念のもと、創業以来築き上げてきた、限りなく新鮮な「地理空間データ」と、国内トップクラスのポイ活アプリ 『トリマ』から得られる、世界に類を見ない「動態データ」を提供しています。 これら2つのデータを融合することで、地理空間における過去から現在、そして近未来に至る人々の営みを可視化する「デジタルミニチュア」の実現を目指しています。 【募集概要】 弊社独自のシステムを使用したデジタル地図データの作成作業を行って頂きます。 配属先に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。 〇建物や道路の形状や規制、施設情報などのデータ入力・編集・検査 〇Ｗｅｂや電話による情報収集、データベースへの登録 〇作業工程管理、生産性や品質の向上に繋がる改善施策の検討・実施 〇外部委託先や社内オペレーターの教育、進捗管理 〇プログラムを実行してのデータ変換作業や社内関係部門との日程調整業務 ※従事すべき業務の内容の変更の範囲 会社の定める業務 【魅力ポイント】 ・ワークライフバランスがとりやすいカルチャーです ・女性が活躍しています 歓迎スキル 求める人物像 ・柔軟に新しいことにチャレンジできる方 ・チームプレイが出来る方 応募概要 給与 260～300万円 勤務地 東北開発センター（盛岡市） 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス ※JR盛岡駅から徒歩5分以内 ■喫煙環境 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤 なし ■就業場所の変更の範囲 なし（転勤なし） 雇用形態 正社員（期間の定め：無） 勤務体系 【就業時間】 9:00～17:45（休憩60分 12:00～13:00） 【フレックスタイム制】 有（コアタイム 10：00～15：00） 【在宅勤務】 可 【フルリモートの可否】 不可 ※リモートワークは可能ですが、出社とリモートのハイブリッドワークが基本となりますので、通勤圏内にお住まいの方を対象とさせて頂きます 【残業時間】 月平均数時間程度 ※配属部署や業務内容、時期に応じて変動する事はありますが、平均としては数時間程度となります 試用期間 3ヶ月（試用期間の条件変更なし） 福利厚生 【休日・休暇】 ・年間休日日数：123日（土・日・祝日休み／年末年始休暇） ・有給休暇日数：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日／最大有休日数50日（有休を取り易い環境） ・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）/マタニティ休暇/配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/ドナー休暇/ボランティア休暇 など 【制度・福利厚生】 ・在宅勤務制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時） ・最大付与日数50日（有休を取り易い環境） ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与：年2回（6月・12月） ・給与改定：年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%) ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり)　等 【キャリア開発支援】 ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習(専門技術、専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキルなど)