エンジニアリングマネージャー｜開発チームが継続的に成果を出せる組織をつくる

仕事概要

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
プロダクト・案件・エンジニア数が増える中、担当機能の実装、横断技術判断、人・組織マネジメントを少数のリーダーが兼務すると、意思決定と育成が滞ります。シニアIC、テックリード、EMの責任を分け、開発速度と品質を継続的に高める必要があります。

今回募集するのは、1on1、目標設定、評価、育成、採用、チーム設計、開発プロセス改善を通じ、開発組織が継続的に成果を出せる状態をつくるポジションです。具体的には、1on1、目標設定、評価、育成、キャリア支援、スキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン、PdM・Tech Leadとの体制設計、チーム間依存・コミュニケーション課題改善などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
ピープルマネジメント
● 1on1、目標設定、評価、フィードバック、キャリア支援
● メンバーのスキル・負荷・志向を踏まえたアサイン
● チーム状態や離職リスクの把握と早期対応

組織・開発体制の設計
● PdM・Tech Lead等と役割分担・開発体制を設計
● チーム間の依存関係・コミュニケーション課題の改善
● 開発プロセス、会議体、ドキュメント運用の改善

採用・オンボーディング
● 採用要件の整理、面接、アトラクト
● 入社後のオンボーディング・立ち上がり支援

【役割分担】
EMには人・組織・チーム設計を中心に担っていただきます。Tech Leadは技術方針、Senior Engineerは実装、PdMはプロダクト優先順位、PMは個別案件の進行を担当します。

▍やりがい・魅力など
● 実装を兼務するリーダーではなく、人・組織・チーム設計に軸足を置いて開発組織をつくれる
● 採用・育成・アサイン・開発プロセスを横断して、チームの成果を改善できる
● Tech Lead・PdM等と役割を分けながら、成長期のエンジニア組織を設計できる

▍組織名／体制
エンジニア部門：11名（業務委託含む）
・マネジメントレイヤー：1名
・フルスタック：7名
・フロント：2名
・インフラ：1名
※PdM、ITPM、Tech Lead等と連携していただきます。

▍開発体制
日常の機能実装を主要評価対象とせず、必要に応じ設計・コードレビューや小規模実装へ関与。

▍技術スタック
Ruby on Rails、React、TypeScript、AWS、Terraform、Docker

必須スキル

● Webサービス／ソフトウェア開発の実務経験
● 複数エンジニアに対する1on1、目標設定、評価、育成の経験
● メンバーのスキル・負荷・優先順位を踏まえたアサイン／リソース調整経験
● PdM、Tech Lead等と役割・開発体制・優先順位を調整した経験
● エンジニア採用またはオンボーディングに主体的に関わった経験

歓迎スキル

● 5名以上または複数チームのマネジメント経験
● 成長期のエンジニア組織でチーム設計を変更した経験
● 評価制度・キャリアラダー・育成施策の設計経験
● 正社員・業務委託が混在するチームの運営経験
● リモート組織のマネジメント経験

求める人物像

● 自身の実装量ではなく、チーム全体が継続的に成果を出せる状態を考えられる方
● メンバーへ率直かつ具体的なフィードバックを行える方
● 個人の問題として処理せず、体制・役割・プロセスの原因まで考えられる方
● 短期の開発成果と、中長期の採用・育成・組織づくりを両立できる方

応募概要

給与

年収700〜1,000万円(年俸制)

勤務地

フルリモートのため勤務地問わず

〒102-0093
東京都千代田区平河町1丁目3-13　平河町フロントビル 4階　※オフィス全面禁煙
アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分

（雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）
（変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所）

雇用形態

正社員(期間の定め:無)

勤務体系

▍勤務時間
専門業務型裁量労働制／標準9:00〜18:00
┗具体的な始業・終業時刻は指定しません。
┗業務の性質に応じて、労働時間配分は従業員の裁量に委ねられます。

試用期間

試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変更なし

福利厚生

■福利厚生
・フルリモート
・昇給（年1回）
・社会保険完備
・入社準備手当（10万円支給）
・最新PC貸与
・通勤手当（月5万円まで）
・リファラごはん飯制度（社内紹介制度）
・ウェルネスサポート制度（健康維持支援）
・学び応援制度
・社内交流イベント
・代表との1on1制度

※受動喫煙対策
オフィス全面禁煙

▍休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子どもの看護休暇

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