人事責任者（リーダー〜マネージャークラス）

【採用・人事（プレイングマネージャー）】IPOに向けて準備中の建設DXスタートアップ！採用戦略から実行まで一気通貫で担う人事担当者を募集！ 仕事概要 ＼＼ゴーレムでのやりがいや魅力／／ ◆建設業界のサステナビリティ推進を支援し、企業の成長と環境に貢献できます！ ◆大企業を巻き込み業界変革を牽引し、業界に大きな影響を与えながら自身の成長を実感できる環境です！ ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！ ◆ハイブリッド勤務！ワークライフバランスを実現！場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！ 当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。 業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。 その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。 【業務詳細】 ◆ 最優先ミッション：採用関連 ・採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ・採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ・各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ・候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ・採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ・スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ・採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ◆ 中長期ミッション：人事制度構築 ・組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ・職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ・組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ・オンボーディングの整備・運用 ・育成体制・キャリア支援施策の設計と実装 【現状の採用体制】 ◆ 採用体制 ・2025年4月より、業務委託メンバー（1名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ・今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集 ◆現在の採用職種 ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス ・管理部 必須スキル ＼＼ゴーレムでのやりがいや魅力／／ ◆建設業界のサステナビリティ推進を支援し、企業の成長と環境に貢献できます！ ◆大企業を巻き込み業界変革を牽引し、業界に大きな影響を与えながら自身の成長を実感できる環境です！ ◆競合が少ない新領域で、主力メンバーとして業界トップを目指せます！ ◆ハイブリッド勤務！ワークライフバランスを実現！場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます！ 当社の人事・採用の専任責任者として、まずは採用活動の戦略立案〜実務推進を最優先でリードいただきます。 業務委託メンバーとチームを組みながら、候補者体験の向上、媒体連携、ブランディング施策まで一貫して推進いただきます。 その後は、中長期的に組織設計や制度づくり、文化醸成などの領域まで幅広く携わっていただけるポジションです。 【業務詳細】 ◆ 最優先ミッション：採用関連 ・採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ・採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ・各職種の募集要項の作成・更新・運用管理 ・候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ・採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ・スカウト送信、面談設計、選考プロセスの改善 ・採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ◆ 中長期ミッション：人事制度構築 ・組織設計（役割や階層構造の設計、部署間連携の整備） ・職位制度の設計・運用（グレード・評価制度との連動） ・組織文化の醸成（MVVの浸透、カルチャーフィット施策） ・オンボーディングの整備・運用 ・育成体制・キャリア支援施策の設計と実装 【現状の採用体制】 ◆ 採用体制 ・2025年4月より、業務委託メンバー（1名体制）でPMO／スカウト実務を補助 ・今回は、正社員として採用業務をリードするプレイングマネージャーを募集 ◆現在の採用職種 ・エンジニア職（EM・テックリード含む） ・事業開発、PdM、PM ・セールス、カスタマーサクセス ・管理部 歓迎スキル ・スタートアップでの採用経験、または採用支援実務の経験 ・採用管理システム（ATS）やHRツールの活用経験 ・職位制度や組織設計に関する実務経験 ・キャリア支援・育成施策の企画・運用経験 ・労務・コンプライアンスの基本的知識 求める人物像 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・採用だけでなく組織・制度・文化づくりまで取り組みたい方 ・数値やデータに基づいた意思決定ができる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築ける方 応募概要 給与 700万円～800万円（年俸制・みなし残業月45時間分を含む 固定残業代：205,078円/月～234,375円/月 ※上記には月 45 時間分の時間外労働に相当する定額時間外手当を含みます。 ※45 時間を超える時間外労働が発生した場合は、法定割増賃金率に基づき別途支給します。 勤務地 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目3-13　平河町フロントビル 4階　※オフィス全面禁煙 アクセス：半蔵門駅2出口から徒歩約3分 雇用形態 正社員 勤務体系 ・仕事日数：週5日（月‐金） ・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ・休日休暇 -完全週休2日制（土・日/祝日休） -GW/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/子の看護休暇 試用期間 あり（6カ月） 福利厚生 ・福利厚生 -各種社会保険完備 -交通費実費支給(月5万円まで） ・入社準備手当（10万円支給） ・最新PC貸与 ・勤務体制：リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施 ・給与･報酬：年1回昇給