【講師職】顧客企業に対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を中心に担当いただく他、コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。

パーソル総合研究所は、シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、広く社会向けの情報発信や、大手企業の経営／人事に向けたソリューション提供を手掛けています。 職務内容 当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます ・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など） ・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など） ・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など） ・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など） ・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など） ・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど） ともに働く人材 現在18名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 アピールコメント ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社１、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただくことが多いかと思いますが、慣れてきましたらリモートワーク中心に移行します。オンラインセミナーであれば、セミナーもご自宅から配信いただけますので、プライベートの時間を有効に使っていただけます。 求める経験・スキル 必須（MUST） ・組織開発、人材育成に関心のある方 ・営業経験 ・マネジメント経験 歓迎（WANT） ・研修講師の経験 職種 / 募集ポジション 講師職（トレーニングパフォーマンスコンサルタント） 雇用形態 契約社員 契約期間 契約期間：半年更新 給与 月給 '月給￥463,500円　（10時間/月の残業代を含んだ年収：約600万円） ■賞与支給：なし 契約社員での入社ですが、正社員登用制度を定めております。正社員登用された場合、月額固定給+インセンティブ（登壇回数により変動）を支給します。現在活躍されている正社員の場合、およそ年収700万円～1000万円、年収の高い方では1000万を超える方もいます。ただし、年収額を保障するものではありません。 勤務地 135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番20号　豊洲フロント7階 地図で確認 賞与・昇給・残業 【賞与・昇給】 賞与：無 昇給：無（但し、正社員に登用後は昇給があります） 【正社員登用について】 経験を積み、研修準備から登壇まで単独で完結できると見込める場合、制度に照らして登用可否を決定します。（評価基準・評価期間詳細有） 年間休日 126日 ※年間休日数は年度によって変動あり 　土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇など 社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 リモートワーク制（利用回数制限無し） 確定拠出年金、ベビーシッター補助、法人向福利厚生クラブ会員等 その他 リモートワーク手当　月額6,000円支給 リモートワーク準備金　15,000円支給（入社初月のみ） ※2026年3月までの暫定措置（延長・金額変更の可能性あり） 選考プロセス ①書類選考 ②面接 ③適性検査（web） ④実技試験（対面形式） ⑤最終面接（役員） ⑥オファー：書面による労働条件の通知 必要要件＜MUST＞ 下記いずれかの経験のある方 ・営業経験のある方 ・マネジャー経験のある方 ・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験 ・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験 ・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験（法人営業） ・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験 ・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験 ※研修講師のご経験があれば尚可 従事すべき業務の変更の範囲 職種の変更の範囲：当社業務全般 就業の場所の変更の範囲 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務成績、経営状況により判断） 会社情報 会社名 株式会社パーソル総合研究所 代表者 岩田　亮 設立年月日 1989年9月 本社所在地 〒135-0061　東京都江東区豊洲三丁目2番20号　豊洲フロント7階 資本金 １億円 事業内容 調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援に関するサービスの提供 従業員数 ２74人　※2025年4月時点 採用関連データ 中途採用比率　44％　 ※1年間の全社採用者に占める中途採用の割合（2024年度） 募集終了