【認証・権限基盤】エンジニアリングマネージャー

【認証・権限基盤】エンジニアリングマネージャー 仕事概要 # 業務概要 認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。 全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。 医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。 さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。 プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。 また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。 【具体的には】 * 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 * 開発生産性の向上 * 技術的負債の解消 など * 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進 * チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価 * メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 * 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行 # カケハシについて 日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。 カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。 # 募集背景 医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。 各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。 当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。 # 参考記事 CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、カケハシの技術戦略と組織ビジョン https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000 「日本の医療システムを僕らの技術で書き換えていく」カケハシを選んだマネジメント経験者たちの本音 https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039 カケハシ技術ブログ https://kakehashi-dev.hatenablog.com/ カケハシ CompanyDeck https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck # 選考フロー 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・面接2～3回 ・適性検査 ・リファレンスチェック └back check（ https://backcheck.jp/lp/talent/ ）を使用しております └現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます └back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談 必須スキル # 業務概要 認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。 全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。 医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。 さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。 プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。 また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。 【具体的には】 * 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 * 開発生産性の向上 * 技術的負債の解消 など * 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進 * チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価 * メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 * 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行 # カケハシについて 日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。 カケハシの開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。 # 募集背景 医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。 各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。 当社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。 # 参考記事 CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、カケハシの技術戦略と組織ビジョン https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/05/27/110000 「日本の医療システムを僕らの技術で書き換えていく」カケハシを選んだマネジメント経験者たちの本音 https://kakehashi-dev.hatenablog.com/entry/2025/03/04/142039 カケハシ技術ブログ https://kakehashi-dev.hatenablog.com/ カケハシ CompanyDeck https://speakerdeck.com/kakehashi/company-deck # 選考フロー 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・書類選考 ・カジュアル面談 ・面接2～3回 ・適性検査 ・リファレンスチェック └back check（ https://backcheck.jp/lp/talent/ ）を使用しております └現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます └back checkはオンライン上で完結し、カケハシから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください ・オファー面談 歓迎スキル * エンタープライズ向けのプロダクト開発経験 * 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 * 技術選定の経験 * 30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験 * OpenID Connect / OAuth 2.0 / SAMLなどの認証・認可プロトコルの設計・実装経験 * PKI（公開鍵基盤）、mTLS、証明書管理の知識・運用経験 * DynamoDB、Aurora PostgreSQLなどAWSデータベースサービスの運用経験 * 大規模サービスのパフォーマンスチューニング・負荷テストの経験 * 医療・ヘルスケア・金融など、高いセキュリティ要件が求められる業界への関与経験 求める人物像 * カケハシの6つのバリューに共感できる方 * 医療・健康に関心があり、ドメイン知識（薬局業界・医療情報規制）の習得に積極的に取り組める方 * チームで成果を出すことに喜びを感じ、HRT(謙虚・尊敬・信頼)の姿勢を大切にしている方 * 「全社基盤を支える」という責任感と、複数のステークホルダーと協調して課題を解決できる方 * セキュリティや信頼性に対して妥協しない姿勢を持っている方 * 課題提起から実際に手を動かして解決し、主体的に動ける方 * 新しい技術などに好奇心を持ち積極的に挑戦してくれる方 * 中長期でシステムを維持するためのコードの質や開発プロセスを大事にする方 * 理想論だけではなく、ビジネス上の要求や技術的負債といった現実的な制約の中で最善の解決策を探索し、現状を踏まえた上でプロジェクト推進ができる方 応募概要 給与 年収:9,000,000~15,000,000 スキル・経験により応相談 勤務地 105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 雇用形態 正社員 勤務体系 専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間：10時間15分） 試用期間 福利厚生 【休日】 土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間） ※休日対応有／代休取得可 【特別休暇】※有給休暇とは別に付与 入社時特別休暇（3日）／夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【福利厚生】 ・リモートワーク可、かつ副業可（事前申請制） ・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・リファラル制度（社員紹介による採用を推進） ・コミュニケーション支援（社内交流を支える費用補助制度） ・カケハシ大学（社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み） ・SO制度（原則、全社員にSOを付与） ・借り上げ社宅制度（利用は任意）