グループ経営戦略／プロジェクトリーダー

グループ経営戦略／プロジェクトリーダー 仕事概要 ■募集背景 当社グループは中期経営計画の実行フェーズにあります。事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化など、全社横断的な施策が加速する中で、グループ経営戦略部は単なる管理部門ではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略を具現化する「実動部隊」としての役割を担っています。 本ポジションは、グループ経営戦略部の推進メンバーとして、グループ業績管理やグループガバナンス強化などの特定テーマにおいて、主担当としてリードいただける方を募集します。 ■業務内容 担当テーマ（業績管理・施策推進等）において、主体的にPDCAを回していただきます。 ・重要施策のハンズオン推進 ー　経営方針に基づき、現場部門と連携して具体的なアクションプランを作成。単なる管理に留まらず、自ら現場に飛び込み、課題解決の実行までをリードします。 ・高度な連結予実管理・業績分析 ー　連結子会社を含む予実進捗を精緻に分析。未達リスクに対する「打ち手」をセットで起案し、各事業部や子会社への改善提案・実行促進を担います。 ・グループガバナンス・仕組みの高度化 ー　既存の管理体制について、より効率的・効果的なガバナンス運用の形を自ら提案・構築します。 ・（将来的に）経営戦略としてのキャリアアップ ー　実務を通じて経営視点を養い、将来的には次期中計策定やM&Aプロジェクトへの参画も期待します。 ■募集の特徴 ・経営直下の実動経験：創業社長のもと、経営層の意思決定を間近で体感。部長直下で戦略を施策へ昇華させる、高い視座での業務が可能です。 ・「策定」から「実行」までの一気通貫：戦略立案、M&A、PMI、現場定着まで当事者として深く関与。自ら事業を動かし結果を変える、手触り感のある業務です。 ・実力主義のキャリアパス：成果に応じ、マネージャーやスペシャリストなど多彩な道を用意。年齢に関わらず、実行力次第で早期昇格が可能です。 必須スキル ■募集背景 当社グループは中期経営計画の実行フェーズにあります。事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化など、全社横断的な施策が加速する中で、グループ経営戦略部は単なる管理部門ではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略を具現化する「実動部隊」としての役割を担っています。 本ポジションは、グループ経営戦略部の推進メンバーとして、グループ業績管理やグループガバナンス強化などの特定テーマにおいて、主担当としてリードいただける方を募集します。 ■業務内容 担当テーマ（業績管理・施策推進等）において、主体的にPDCAを回していただきます。 ・重要施策のハンズオン推進 ー　経営方針に基づき、現場部門と連携して具体的なアクションプランを作成。単なる管理に留まらず、自ら現場に飛び込み、課題解決の実行までをリードします。 ・高度な連結予実管理・業績分析 ー　連結子会社を含む予実進捗を精緻に分析。未達リスクに対する「打ち手」をセットで起案し、各事業部や子会社への改善提案・実行促進を担います。 ・グループガバナンス・仕組みの高度化 ー　既存の管理体制について、より効率的・効果的なガバナンス運用の形を自ら提案・構築します。 ・（将来的に）経営戦略としてのキャリアアップ ー　実務を通じて経営視点を養い、将来的には次期中計策定やM&Aプロジェクトへの参画も期待します。 ■募集の特徴 ・経営直下の実動経験：創業社長のもと、経営層の意思決定を間近で体感。部長直下で戦略を施策へ昇華させる、高い視座での業務が可能です。 ・「策定」から「実行」までの一気通貫：戦略立案、M&A、PMI、現場定着まで当事者として深く関与。自ら事業を動かし結果を変える、手触り感のある業務です。 ・実力主義のキャリアパス：成果に応じ、マネージャーやスペシャリストなど多彩な道を用意。年齢に関わらず、実行力次第で早期昇格が可能です。 歓迎スキル ・監査法人、FAS、証券会社等での財務アドバイザリー経験 ・PMI（買収後の統合プロセス）の実行経験 ・経営陣に対するプレゼンテーション、直接の合意形成の経験 求める人物像 ・「自律駆動」と「完遂責任」： 指示の先にある目的を捉え、自ら情報を収集・整理し、スピード感を持ってアウトプットを出し切れる方。 ・「抽象具体の翻訳力」： 抽象的なテーマを具体的なタスクに変換し、現場を迷わせることなく動かせる方。 ・「実働重視」： 評論家にならず、泥臭い調整や実務を含めて「結果が出るまでやり抜く」姿勢。 応募概要 給与 700〜830万円 ※専門職での採用となるため20時間/月の固定残業代を含みます。超過分は支給。 勤務地 ■ 勤務地 東京都千代田区一ツ橋一丁目１番１号パレスサイドビル5F・8F ※ビル内喫煙可能場所あり ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ■ アクセス 東京メトロ東西線「竹橋駅」直結 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町駅」より徒歩5分 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制 基本：10:00～19:00（標準労働時間8時間） ≪フレキシブルタイム≫ 始業：5:00～11:00 終業：15:00～22:00 ※特別な事情がなくともライフスタイルに合わせて日常的に活用可能です ≪コアタイム≫ 11:00～15:00 ※ただし、業務の都合上、必要な場合にはフレキシブルタイムであっても出社をお願いすることがあります リモートワーク：可 ※リモートワーク手当あり（500円/日） 試用期間 3か月 福利厚生 ■ 休日・休暇 ・年間休日121日 ※2023年度実績 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社3ヶ月後に最大12日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇　※取得実績あり ・育児休暇　　　※取得実績あり ・介護休暇 ■ スキルアップ ・資格取得支援制度 ・研修参加支援制度 ・書籍購入支援制度 ■ コミュニケーション ・懇親会費補助制度 ・各種クラブ活動支援制度 ■ その他 ・各種社会保険完備 ・企業年金制度（マッチング制度） ・社員持株会制度 ・通勤手当（上限5万円/月） ・リモートワーク手当（500円/日） ・育児、介護短時間勤務制度 ・入学お祝い制度 ・社内カフェあり（ドリンク1日1杯無料、スイーツ社員割引あり） ・オフィスビル内レストラン社員割引制度