シニアバックエンドエンジニア（プレミアム優待倶楽部）

WILLsについて 株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。 ➡サービス紹介(https://www.wills-net.co.jp/service/) ➡経営理念(https://www.wills-net.co.jp/corporate/policy.html) ➡News(https://www.wills-net.co.jp/news/) (https://www.wills-net.co.jp/recruit/#:~:text=%E8%A9%B3%E7%B4%B0%E3%81%AF%E3%81%93%E3%81%A1%E3%82%89-,%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC,-%E5%96%B6%E6%A5%AD%E6%9C%AC%E9%83%A8%E3%80%80%E8%B3%87%E6%9C%AC) IR×IT領域の中核プロダクトを“技術”と”組織力”で進化させるエンジニア 👇このポジションのインタビュー記事はこちらから！(https://www.wills-net.co.jp/recruit/interview/4) (https://www.wills-net.co.jp/recruit/interview/4) 当社サービスの強み 株主が見えないと、経営は手探り。 DXで株主が“見える化”すれば、経営のかじ取りがもっと確実で、スムーズになるんです。 世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりにつながっていくと考えています。 優良なサービスを提供することで株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi(https://biz.ir-navi.com/) IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部(https://biz.premium-yutaiclub.jp/) プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。 募集背景 当社は、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした “株主管理プラットフォームサービス” (https://www.wills-net.co.jp/service/) を開発・保守・運用で支えている部門です。 本ポジションは、自社プロダクトの『プレミアム優待倶楽部』を中心とした株主管理プラットフォームのリニューアル開発において、技術的な意思決定と実装の中核を担っていただきます。 アーキテクチャ設計、技術選定、高難度な実装、品質担保といった「プロダクトの寿命を左右する技術領域」に専念できるポジションです。 仕事内容 これまでのご経験に応じて業務をお任せします。 現行システムはJAVAをコアとしつつ、旧来の Java 7 ベースのモジュール（IR-navi 連携）が混在するレガシー+モダンのハイブリッド構成。今後のプロダクトリニューアル・Docker化・マイクロサービス化を見据えた設計力が求められます。 ▶主な業務例 要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程の主導 プレミアム優待倶楽部のバックエンド実装・機能拡張・リファクタリング レガシー Java 7 モジュールのモダン JAVA への段階的移行設計 コードレビュー・技術的意思決定・アーキテクチャ改善提案 5名程度のチームメンバーのタスク管理・育成・評価支援 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ・可用性）の設計と担保 Docker化・マイクロサービス化への中長期設計参画 ※ご志向や適性に応じて、将来的にエンジニアリングマネージャーやプリンシパルエンジニアへステップアップしていただくことも可能です。 ▶技術スタック例 言語（メイン）：JAVA 言語（レガシー）：Java 7（旧モジュール、段階的移行中） フレームワーク：Spring Boot / Spring Framework DB：MySQL / PostgreSQL インフラ：AWS / Azure コンテナ：Docker / Docker Compose OS：Linux、Windows その他：Git、CI/CD 等 キャリアパス例 入社～1年：チーム・プロダクトへのオンボーディング、担当領域の設計リード 1～3年：テックリード / アーキテクトとしてレガシー移行・Docker化を主導 3年目以降：エンジニアリングマネージャー（EM）またはプリンシパルエンジニアへ システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 応募資格 MUST JavaによるWebアプリケーション開発の実務経験（目安5年以上） RDBMSを用いたシステム設計・SQL実装経験（PostgreSQL / MySQL） 大規模トラフィックや複雑なビジネスロジックへの対応経験 チームメンバー管理・マネジメント経験 要件定義・基本設計などの上流工程から実装・テストまで一貫して担当した経験 （外国人エンジニアの方） 日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 WANT Docker / Docker Compose を用いた開発環境構築経験 クラウドサービス（AWS / Azure）の活用経験 レガシーシステムのリファクタリング・マイグレーション経験 CI/CD パイプラインの設計・構築経験 Spring Framework / Spring Boot を用いたシステム設計・開発経験 他部署折衝等、非エンジニアとの調整経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 求める人物像 バックエンド開発において、設計・改善フェーズに主体的に関わってきた方 既存コードや仕様を理解しながら、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じる方 技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方 部門を越えて会社全体の視点で考え、チーム内外のコミュニケーションを大切にできる方 ポジションの魅力 上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる 既存プロダクトのリニューアルフェーズにおいて、技術的な裁量・提案余地が大きい 事業サイドとの距離が近く、「作って終わり」ではないプロダクト開発に携われる チームや組織への技術的影響力を持てる 【職種 / 募集ポジション】 シニアバックエンドエンジニア（プレミアム優待倶楽部） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,030,000円 〜 12,000,000円 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無：人事考課による（2月） 通勤手当：月額上限金額5万円 【勤務地】 105-0001 東京都港区虎ノ門２－3－17虎ノ門２丁目タワー 本社勤務 ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方（予定を含む）が対象です ※リモートワーク可 慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 （変更の範囲） 会社が許可または指示する場所（リモートワークを含む） 【その他待遇/制度など】 【エンジニア】 ■PC貸与（開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。） 他、必要な書籍などの購入申請が可能です。 【全社共通】 ■服装自由（TPOに合っていればOK） ■リモートワーク、在宅勤務可 ■AIツールの導入 ■ウェルカムランチ（ランチ代1回1万円まで補助） ■全体会（2月、8月） ■全社懇親会（12月） ■情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 ■入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会　など ■副業可（許可制） ■カフェスペース - ウォーターサーバー完備 - Office Oasis設置（飲料、コーヒーサーバー、軽食） ■人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度（半期に1回評価） - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 会社情報 【会社名】 株式会社ウィルズ 【代表者】 代表取締役社長 CEO　杉本光生 2004年10月、当社を設立。IRコンサルティングの経験を活かし、効率的なIR活動の実現を目指して、IRナビゲーションシステム（現在の「IR-navi」）を考案・プロデュース。一方で、個人投資家と機関投資家との間にある投資情報格差を是正すべく、個人投資家向け株主優待サイト「プレミアム優待倶楽部」を考案し、国内上場企業に対して、戦略的個人投資家向けIRを提唱。日本IR協議会メンバー。 ▼代表メッセージ https://www.wills-net.co.jp/corporate/top_message.html 【設立年月日】 2004年10月18日 【本社所在地】 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門２丁目タワー6F 【株式公開】 東京証券取引所 グロース市場　証券コード：4482 【従業員数】 連結従業員数：137名（2025年12月末時点） 単体従業員数：111名（2025年12月末時点） 　平均年齢　39.7歳 　男女比　男性54.3%、女性45.7% 【取得資格】 プライバシーマーク ISO/IEC27001(ISMS) 【取得特許】 株主管理装置、株主管理方法及びプログラム https://www.wills-net.co.jp/corporate/patent.html 【WILLsの理念】 MAXIMIZE CORPORATE VALUE 【IR-News】 https://www.wills-net.co.jp/ir/