【新規創設ポジション】事業企画

パーソル総合研究所は、シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、広く社会向けの情報発信や、大手企業の経営／人事に向けたソリューション提供を手掛けています。 # メッセージ パーソル総合研究所は、日本有数の人材関連企業グループのシンクタンク・コンサルティング機関として、【探究と実践を通じて、日本の「はたらく」を一歩先へ】をミッションに掲げ、調査・研究による知見と、顧客の人事・組織課題に向き合ってきた実践知をつなぎ、企業の成長と人・組織の可能性を広げる支援を行っています。 時代の変化と共に、我々も変革を求められる今、本ポジションは、全社および各事業の戦略推進を支える事業企画ポジションとして、全社・事業のデータ（財務/業績）に紐づく戦略・計画策定、戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析を行い、全社および各事業の成長を加速させていくための重要な役割を担っていただきます。 経営や事業の中核に近い立場で、変革を構想するだけでなく、関係者を巻き込みながら仕組みとして実装し、成果につなげていく。そうした仕事にやりがいを感じる方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいと考えています。 # 職務内容 全社の事業企画機能として、以下の業務を中心に、経営推進全般を担当いただきます。 以下の業務を担当頂く予定です。 ①中期経営計画の策定 ・中期戦略の策定と推進/モニタリング ・戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 ②事業企画・管理の推進 ・全社の予算策定と施策検討、推進 ・全社重点取り組みの計画策定と進捗管理（モニタリング） ・経営会議（経営会議など）の運営など # 仕事の魅力 ■新経営体制のもと経営や事業の中核に近い立場で、全社の最重要課題に直接携わります。 弊社は2025年4月より新経営体制となり、更なる成長に向けて経営戦略、事業戦略をアップデートしている段階です、会社が転換期を迎えているタイミングで、経営トップを中心とした経営ボードと近い距離で、スピーディーかつダイレクトに事業戦略の策定・実行に関わることができる重要な役割を担えます。 ■経営の中核を担う戦略立案の最前線で活躍できるポジションです。 会社の未来を見据え、事業戦略や成長計画の策定に深く関わりながら、自らのアイデアを形にしていく醍醐味があります。また、多様な部署と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進できるため、幅広い視野と高い問題解決力が身につきます。経営層や各事業部門と密接にコミュニケーションを取り、組織全体の成長を牽引する役割を担えます。 ■PERSOLグループのシンクタンク機能と人・組織の課題解決を支援する事業の成長に。 当社は、PERSOLグループのシンクタンク機能であるシンクタンク本部を社内に持ち、ラーニング事業、組織・人事コンサルティング事業と連携しながら、人と組織の課題解決にむけたサービスを広く提供しております。シンクタンク本部が社会に広く発信する調査研究成果と専門的知見と、お客さまが個々に持つ課題に寄り添い、解決を支援してきた実践知は当社の強みであり、ユニークな点です。人・組織の成長を支える弊社事業の成長に事業企画の立場で貢献できます。 ■ 働きやすさと成長の両立 コアタイムなしのフルフレックス・原則フルリモートという柔軟な働き方で、ワークライフバランスを大切にしながら、生産性と自律性を最大化できる環境です。 ■多様で豊富な学ぶ機会 社内外で開催される多様な研修・セミナーなどを受講できる機会が豊富にあり、スキルアップに取り組むことができます。 # 求める人物像 ■ 必須（MUST） 事業企画、経営企画、経営管理などにおける数値分析の実務経験※目安：2～3年以上 Excelを用いたデータ集計、分析（関数・ピボットテーブル等）の経験、売上・利益・KPI等の予実分析、差異分析を行った経験 分析結果を整理し、経営層や事業責任者向けの資料を作成した経験 ■ 歓迎（WANT） 予算策定や着地予想の経験 管理会計の知識・経験 【職種 / 募集ポジション】 P＆M本部_事業企画職 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,500,000円 〜 9,000,000円 ※オファーする等級によって給与体系が異なります。一部等級には固定時間外手当がつきます。詳細は選考を通じてご説明いたします。 ※上記は想定レンジであり、経験・能力・前職給与を考慮し上下する場合がございます。 【基本給】346,890円〜503,510円 ※残業代別途支給（一部等級には固定残業代20時間を別途支給、20時間超過分も全額支給） 【賞与】有：年2回（夏7月・冬12月） 【昇給】有：年1回 【勤務地】 135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7F ※原則フルリモート勤務が可能ですが、業務や社内イベントで出社を必要とする場合があります（月数回程度） 【選考プロセス】 1.書類選考 2.面接：通常2～3回、選考職種や職位、選考状況によって増減する可能性あり 3.社内における労働条件の検討：希望条件をヒアリングさせていただきながら、社内規定の中で提示させていただく労働条件を決定する 4.社内における採用承認プロセス：採用に必要な社内決裁 5.オファー：書面による労働条件の通知 ※5のプロセスで書面にて労働条件を提示させていただくまで、採用を確定することはございません。 【従事すべき業務の変更の範囲】 職種の変更の範囲：当社業務全般 【就業の場所の変更の範囲】 就業の場所の変更の範囲：当社全拠点 会社情報 【会社名】 株式会社パーソル総合研究所 【代表者】 岩田　亮 【設立年月日】 1989年9月 【本社所在地】 〒135-0061　東京都江東区豊洲三丁目2番20号　豊洲フロント7階 【資本金】 １億円 【事業内容】 調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援に関するサービスの提供 【従業員数】 295名 ※2026年4月時点 【採用関連データ】 中途採用比率 ：64.7％ ※2025年度 ※1年間の全社採用者に占める中途採用の割合