コンプライアンス責任者（新規事業）

コンプライアンス責任者（新規事業） 仕事概要 【募集背景】 Nstockグループでは「1兆円スタートアップに必要なインフラをつくる」をミッションに掲げ、スタートアップエコシステムを活性化し、進化させる複数の事業を運営しています。 今般、新規事業の一環として、スタートアップで経済的に豊かになった人々が、再びスタートアップを支援し、スタートアップエコシステム全体の資金循環を加速させる商品開発部門の立ち上げを予定しています。 開発する商品の中には金融商品も想定しており、今後必要に応じて第二種金融商品取引業者、投資運用業者としての登録も検討しています。 【主な業務内容】 商品開発にかかるコンプライアンス責任者として、当社新事業の推進において、重要な役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・社内規程の制定、改定 ・監督官庁や関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応 ・当局検査、監査対応 ・内部管理に係る業務の統括 ・その他、コンプライアンス関連業務 また、必要に応じて、グループ全体のコンプライアンス業務にも携わっていただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ企業らしく、事業部（1線）と近い距離で仕事ができます ・前例にとらわれず、これまでのマーケットに無い商品組成に0から携わることが出来る可能性があります（金融商品に限らず、ミッション達成に資する商品を柔軟に検討していく予定です）。 ・スタートアップ企業でありながら、大手金融機関の出身者も多数おり、各メンバーがお互いを尊敬しながら働くことのできる環境です。 【働き方】 わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。 「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。 仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。 【社内ツール等】 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメンテーション） ・Figma ・1Password ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Pro 【メンバー】 スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://nstock.co.jp/people 【ストックオプション】 ・最大20%まで発行 ・退職しても失効しない（退職後に持ち出せる） ・ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算 【今後の選考の流れ】 - 1. 書類選考 - 2. 1次面接 - 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり） - 4. リファレンス/コンプライアンスチェック - 5. 最終面接（4と同時並行で進めます） - 6. 内定 / オファー面談 【参考情報】 ・Nstock 採用資料 / We are hiring https://speakerdeck.com/nstock/we-are-hiring ・Nstockのラジオ https://open.spotify.com/show/3JPWoE3HIKaSQ4WO6LPsiZ?si=9da8cff8ee2b42f5&nd=1 ・Stock Journal / 「株式報酬」をテーマにしたメディア https://journal.nstock.com/ ・コーポレートサイト Blog https://nstock.co.jp/blog/p/1 必須スキル 【募集背景】 Nstockグループでは「1兆円スタートアップに必要なインフラをつくる」をミッションに掲げ、スタートアップエコシステムを活性化し、進化させる複数の事業を運営しています。 今般、新規事業の一環として、スタートアップで経済的に豊かになった人々が、再びスタートアップを支援し、スタートアップエコシステム全体の資金循環を加速させる商品開発部門の立ち上げを予定しています。 開発する商品の中には金融商品も想定しており、今後必要に応じて第二種金融商品取引業者、投資運用業者としての登録も検討しています。 【主な業務内容】 商品開発にかかるコンプライアンス責任者として、当社新事業の推進において、重要な役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・社内規程の制定、改定 ・監督官庁や関連協会等への届出、報告、問い合わせ対応 ・当局検査、監査対応 ・内部管理に係る業務の統括 ・その他、コンプライアンス関連業務 また、必要に応じて、グループ全体のコンプライアンス業務にも携わっていただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・スタートアップ企業らしく、事業部（1線）と近い距離で仕事ができます ・前例にとらわれず、これまでのマーケットに無い商品組成に0から携わることが出来る可能性があります（金融商品に限らず、ミッション達成に資する商品を柔軟に検討していく予定です）。 ・スタートアップ企業でありながら、大手金融機関の出身者も多数おり、各メンバーがお互いを尊敬しながら働くことのできる環境です。 【働き方】 わたしたちは、健康の維持、プライベート、家族との時間も重要だと考えています。Nstockでは『DIE WITH ZERO』の考えが浸透しているように、その時にしか経験できないことに時間を投資して、今できることを大切にしながら人生を送っているメンバーばかりです。 「会社を休んで、子どもと離島に1週間キャンプに行ってきます！」などと、なかなか言いづらいこともストレスなく堂々と言えます。時短の人もいます、17時に帰る人もいます、リモートワークできます、関西在住もいます。 仕事はもちろんですが、プライベート、そして人生が豊かになる会社にしたいと考えています。 【社内ツール等】 ・Google Workspace（グループウェア） ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメンテーション） ・Figma ・1Password ・SmartHR ・バクラク ・MacBook Air / Pro 【メンバー】 スタートアップ・メガベンチャー・起業経験者・日系/外資系大手企業など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://nstock.co.jp/people 【ストックオプション】 ・最大20%まで発行 ・退職しても失効しない（退職後に持ち出せる） ・ベスティング（段階的な権利確定）が付与日起算 【今後の選考の流れ】 - 1. 書類選考 - 2. 1次面接 - 3. 2次面接（3次面接を実施する場合あり） - 4. リファレンス/コンプライアンスチェック - 5. 最終面接（4と同時並行で進めます） - 6. 内定 / オファー面談 【参考情報】 ・Nstock 採用資料 / We are hiring https://speakerdeck.com/nstock/we-are-hiring ・Nstockのラジオ https://open.spotify.com/show/3JPWoE3HIKaSQ4WO6LPsiZ?si=9da8cff8ee2b42f5&nd=1 ・Stock Journal / 「株式報酬」をテーマにしたメディア https://journal.nstock.com/ ・コーポレートサイト Blog https://nstock.co.jp/blog/p/1 歓迎スキル ・投資運用業・第二種金融商品取引業の登録経験 ・資産運用会社の内部管理部門担当経験 ・金融商品取引法、投信法、信託法、資産運用業協会に関連する法令・諸規則の知識 ・非上場企業を組み入れた商品組成のご経験（VCや投資信託など） 求める人物像 ・自律的に行動できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・未経験な業務領域でも進んでチャレンジできる方 応募概要 給与 ・月給制 ・スキル・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 勤務地 兜町オフィス 東京都中央区日本橋兜町9-1 兜町第2平和ビル FinGATE BLOOM 5F ※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所 雇用形態 正社員 勤務体系 ◆勤務時間 ・フレックスタイム制 ※ コアタイムなし ※ 1日の標準労働時間: 8時間 ※ 在宅勤務可 ◆居住地 入社時に都内近郊にお住まいの方。 リモートOKです。出社日数の指定はありません。 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・入社初日から使える30日の有給休暇付与 ◆その他 オフラインのコミュニケーションも必要に応じて取り入れており、全社会議、キックオフ、チームビルディングなどで出勤をお願いする場合が有ります。 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ◆社会保険完備 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険 ◆予防接種費用負担 ・インフルエンザなどの予防接種費用を負担します。 ・ご家族分含む ◆フリーアルコール・フリードリンク（退勤後） ・メンバー同士の親睦を深めるために退勤後はオフィス内の冷蔵庫に入っているドリンクはフリーです。 ◆その他 ・より働きやすい環境づくりのため現在Nstockらしい福利厚生制度を議論中です。