内部監査（課長候補）

内部監査（課長候補） 仕事概要 ▮募集背景 博展は「体験価値創造（Experience Marketing）」を強みに、展示会やイベント、商空間、デジタル施策などを通じて企業のマーケティングやブランド成長を支援する東証グロース上場企業です。 直近10年間で業界平均の約3倍の成長を遂げ、現在もさらなる事業拡大を続けています。 事業拡大とグループ経営の進展に伴い、ガバナンスの重要性もこれまで以上に高まっています。 現在、内部監査室ではJ-SOXやISO・Pマークなどの認証業務を担いながら、事業部・子会社に対する業務監査を実施しています。 一方で、J-SOXや認証業務をより標準化・効率化し、本来注力すべき「事業に深く入り込む業務監査」をさらに高度化していくことが現在のミッションです。 そこで今回、J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進いただける方を募集します。 ▮業務内容 経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当いただきます。 単なるチェック機能ではなく、事業成長を支えるガバナンスパートナーとして、現場や経営陣と連携しながら改善提案まで一貫して担っていただきます。 具体的には ・リスクアセスメントに基づく監査計画の策定 ・事業部・子会社への業務監査（往査・ヒアリング・課題抽出） ・監査報告書の作成および経営陣・取締役会へのレポーティング ・J-SOX評価の計画策定・運用・改善 ・ISO・Pマーク等の認証業務の標準化・効率化 ・業務改善・内部統制強化に向けた提案・フォローアップ ・監査法人・認証機関など外部関係者との折衝 ・メンバーとペアでの監査推進およびノウハウ共有 ▮入社後に期待すること まずは現行の監査プロセスや社内関係者との関係性をキャッチアップいただきます。 その後、J-SOXや認証業務の標準化・効率化を推進しながら、既存メンバーとペアで事業部・子会社への深掘り監査をリードいただき、 実践を通じたノウハウ共有によって組織全体の監査品質向上を牽引いただくことを期待しています。 ▮ポジションの魅力 「事業に踏み込む、本質的な業務監査に携われる」 単なるチェックリスト監査ではなく、事業現場に深く入り込み、リスクや課題の本質を見極めながら改善提案まで担います。 業務監査だけでなく、J-SOX・子会社監査・各種認証業務まで幅広く携わることで、上場企業に求められるガバナンス領域の専門性を高めることができます。 「経営直轄だからこそ、会社全体へ影響を与えられる」 経営陣との距離が近く、監査結果や改善提案が経営判断や全社施策へダイレクトに反映される環境です。 現場・経営双方の視点を持ちながら、会社全体の変革を支える役割を担います。 「少数精鋭組織で大きな裁量を持って活躍できる」 内部監査室は室長1名・メンバー1名の少数精鋭組織です。 一人ひとりの裁量が大きく、監査業務だけでなく、J-SOXや認証業務の仕組みづくり・標準化まで主体的に推進できます。 プレイヤーとして手を動かしながら、組織づくりにも携われることが魅力です。 必須スキル ▮募集背景 博展は「体験価値創造（Experience Marketing）」を強みに、展示会やイベント、商空間、デジタル施策などを通じて企業のマーケティングやブランド成長を支援する東証グロース上場企業です。 直近10年間で業界平均の約3倍の成長を遂げ、現在もさらなる事業拡大を続けています。 事業拡大とグループ経営の進展に伴い、ガバナンスの重要性もこれまで以上に高まっています。 現在、内部監査室ではJ-SOXやISO・Pマークなどの認証業務を担いながら、事業部・子会社に対する業務監査を実施しています。 一方で、J-SOXや認証業務をより標準化・効率化し、本来注力すべき「事業に深く入り込む業務監査」をさらに高度化していくことが現在のミッションです。 そこで今回、J-SOXや内部監査の実務経験を活かし、プレイヤーとして監査業務をリードするとともに、既存メンバーと協働しながら組織全体の監査品質向上を推進いただける方を募集します。 ▮業務内容 経営直轄の内部監査室にて、業務監査・内部統制・認証業務を幅広く担当いただきます。 単なるチェック機能ではなく、事業成長を支えるガバナンスパートナーとして、現場や経営陣と連携しながら改善提案まで一貫して担っていただきます。 具体的には ・リスクアセスメントに基づく監査計画の策定 ・事業部・子会社への業務監査（往査・ヒアリング・課題抽出） ・監査報告書の作成および経営陣・取締役会へのレポーティング ・J-SOX評価の計画策定・運用・改善 ・ISO・Pマーク等の認証業務の標準化・効率化 ・業務改善・内部統制強化に向けた提案・フォローアップ ・監査法人・認証機関など外部関係者との折衝 ・メンバーとペアでの監査推進およびノウハウ共有 ▮入社後に期待すること まずは現行の監査プロセスや社内関係者との関係性をキャッチアップいただきます。 その後、J-SOXや認証業務の標準化・効率化を推進しながら、既存メンバーとペアで事業部・子会社への深掘り監査をリードいただき、 実践を通じたノウハウ共有によって組織全体の監査品質向上を牽引いただくことを期待しています。 ▮ポジションの魅力 「事業に踏み込む、本質的な業務監査に携われる」 単なるチェックリスト監査ではなく、事業現場に深く入り込み、リスクや課題の本質を見極めながら改善提案まで担います。 業務監査だけでなく、J-SOX・子会社監査・各種認証業務まで幅広く携わることで、上場企業に求められるガバナンス領域の専門性を高めることができます。 「経営直轄だからこそ、会社全体へ影響を与えられる」 経営陣との距離が近く、監査結果や改善提案が経営判断や全社施策へダイレクトに反映される環境です。 現場・経営双方の視点を持ちながら、会社全体の変革を支える役割を担います。 「少数精鋭組織で大きな裁量を持って活躍できる」 内部監査室は室長1名・メンバー1名の少数精鋭組織です。 一人ひとりの裁量が大きく、監査業務だけでなく、J-SOXや認証業務の仕組みづくり・標準化まで主体的に推進できます。 プレイヤーとして手を動かしながら、組織づくりにも携われることが魅力です。 歓迎スキル ・上場企業またはグループ会社での内部監査経験 ・子会社監査・テーマ監査の経験 ・ISO27001、ISO20121、Pマークなど認証制度の運用・事務局経験 ・CIA（公認内部監査人）などの関連資格 ・簿記2級程度の経理・財務知識 ・業務標準化・効率化プロジェクトを推進した経験 求める人物像 ・現場の実態を理解し、事業に寄り添った改善提案ができる方 ・相手の立場を尊重しながら、信頼関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題を発見し、仕組みづくりや改善を推進できる方 ・専門性を深めながら、組織全体の品質向上にも貢献したい方 ・幅広いガバナンス領域に挑戦し、自身のキャリアをさらに広げたい方 応募概要 給与 【給与】 想定年収 700万円～850万円 月給制 月給 500,000円～ ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記月給には想定時間外手当（20H分）を含みます。（管理監督職相当で採用の場合は除く） ※管理監督職相当での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。（弊社では、専門職の場合でも処遇上の取り扱いが管理監督職相当となる場合があります） 【給与改定・賞与】 給与改定：年2回 業績賞与：年1回(3月) インセンティブ：年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 勤務地 本社(東京)：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F ◼️アクセス 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分 【JRをご利用の場合】 JR「東京駅」八重洲南口より徒歩6分 / JR「有楽町駅」京橋口 より徒歩6分 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し：標準労働時間/1日8時間） ※休憩時間60分 ※リモートワーク可（但し、原則週3日以上の出社を推奨） 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季 年次有給休暇：入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） 試用期間 あり（3ヵ月） 福利厚生 通勤手当, 各種社会保険、産前産後・育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務、リモートワーク（在宅勤務）、株式給付信託制度、 従業員持株会、確定拠出年金制度、永年勤続表彰金、慶弔見舞金、社内提案制度、表彰制度、部署懇親会費補助制度、副業制度、服装自由