【プロジェクトリーダー】原則フルリモート！金属加工業向け「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクト

ITを通じて、社会に「Customer Surprise（夢と感動）」を 【新たな情報価値の創造を通じて、社会に Customer Surprise（夢と感動）をもたらす】 当社Pro-SPIREは、このコーポレートミッションのもと、確かな技術力と柔軟な発想で企業のDXを推進し、共に歩む仲間を募集しています。 設立から35年以上、東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、生命保険・損害保険などの金融業界を中心に、長年にわたり強いパートナーシップと実績を積み重ねてきました。 ■確かな実績と最新技術を誇る「3つの事業領域」 企業の課題分析やコンサルティングといった上流工程から開発・運用・保守までを一貫してトータルサポートできる点が当社の大きな強みです。 Financial System（金融系システム） 社会的インパクトの大きい基幹システム構築や、オープン系・クラウド移行など、金融業界を中心とした堅牢なシステム開発。 Embedded System（組込系システム） 大手メーカー様との長年の信頼関係のもと、オフィス機器や通信機器などの制御・組込システム開発。 Solution System（ソリューションシステム） クラウド（AWS/Azure/Snowflake）、データ活用基盤（CDP/DWH/BI）、生成AIツール活用やアジャイル開発など、最先端のエンジニアリングで顧客の課題を解決。 ■ニーズに応える2つの提供スタイル ・受託開発サービス ：持ち帰り開発にて、システムの設計・開発から成果物の納入までを一気通貫で担当。 ・技術支援サービス ：お客様の現場へ参画し、専門性の高い技術力とチームワークでプロジェクトの成功を伴走支援。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★エンジニアが安心して挑戦・成長できる環境 ・無理のない働き方 ：平均残業 月10時間程度（衛生委員会による適切な勤務管理を実施） ・しっかり休める環境 ：年間休日120日（完全週休2日制・土日祝＋アニバーサリー休暇など） ・柔軟なワークスタイル ：在宅勤務・リモートワークを積極的に導入 ・安定×成長 ：設立35年以上・東証プライム上場グループならではの安心感 ◆具体的な仕事内容 金属加工業様における鉱石や製品の在庫を管理する「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクトへ参画いただきます。 開発チーム体制4名のリーダーとして、プロジェクトの推進全般（計画書作成、チームマネジメント、クオリティ管理など）をご担当いただきます。 日本の各拠点から送られてくるデータがSnowflake上に蓄積されており、それらをBIツールのTableauにて「見える化」できるようレポートを開発しています。 今までは多くの人の手によってエクセル運用されており、各種鉱石や製品がどこにあるのかを把握するために多大な時間がかかっていました。この課題をシステム化により解決へと導くプロジェクトです。 お客様と直接要件の整理等も行うことがあるため、上流工程の最初の部分から実績や経験を身につける事ができる環境です。 【募集背景】 長年の実績と質の高いアウトプットに対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、より安定した開発体制を構築すべく、メンバーのタスク調整やフォローを通じてチームを牽引していただけるリーダーを増員募集します。 【チーム構成・開発スタイル】 ・チーム構成：バランスの取れた自社チーム体制 プロジェクト全体は約100人規模の案件ですが、当社エンジニアは10名程度で構成されています（※今回はその中の4名体制チームのリーダーをお任せします）。年齢構成は20代（2名）、30代（5名）、40代（2名）、50代（1名）と幅広い世代が揃う好バランスな環境です。案件規模に応じて小チームに分かれつつも、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ・チームの雰囲気：助け合いながら全員で試行錯誤できるカルチャー 一次受けITベンダーと共にプロジェクトに深く関わるポジションです。長期参画しているメンバーが多く、わからないことや課題があればチームで助け合い、全員で試行錯誤しながら解決へ向かう風土が出来上がっています。また、ユーザー企業様の標準化や開発フロー・手法がしっかり整備されているため、キャッチアップしやすく安心して参画できる環境です。 【期待する役割・仕事のやりがい】 ・裁量を持ったリーダー経験 ：スケジュールなど守るべきものはありますが、自分の裁量で仕事の取り決めや推進を行えるため、マネジメントと技術の両面（マネジメント×技術）で強みを広げることが可能です。 ・チームの成長実感 ：長いスパンのプロジェクトとなるため、若手チームを育成しながら成長する姿を間近で見ることができます。 ・柔軟な働き方 ：基本は在宅勤務（フルリモート）です。状況に応じて出社日をメンバーと合わせて決定するなど、作業に合わせた柔軟な調整が可能です。 ・訴求ポイント ：お客様との直接の交渉経験を豊富に経験でき、上流工程から関わる機会があります。また、リーダー経験が無くても、リーダーになるための必要な知識をしっかり教育する体制が整っています。 【入社後のフォロー】 所属の組織長との打合せを高頻度で実施するため、報告相談がしやすく、しっかりサポートします。当社メンバー内でも有識者が多いプロジェクトであり、提携している教育機関からの研修受講も自由なため、個人のスキルアップが図りやすい環境です。 対象となる方 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、担当業務を一人称で推進できる方（言語不問、経験目安5年以上） ・チームリーダー・サブリーダーの経験（経験目安2年以上） 【歓迎要件】 ・AWS環境上でのC++、VC++、Java、Pythonいずれかの開発経験（実務経験3年以上） ・AWSサービスの利用経験（Appflow、Lambdaいずれかの開発経験：実務経験3年以上） ・基本設計の経験（実務経験3年以上） ・Windows環境でのシステム開発の経験（実務経験1年以上） 【求める人物像】 ・リーダーや管理職を目指したい方 ・設計・開発が好きで、そのスキルを極めたい方 ・実直で真面目な社員と一緒に仕事をしたい方 ・成長につながるフェーズに取り組みたい方 ・技術者教育がしっかりした、評価基準が明確な会社で働きたい方 開発環境 【OS】Windows 【開発言語】SQL 【DBMS】Snowflake 【ツール】AWS、Powerautomate 【職種 / 募集ポジション】 金属加工業向け「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクト（プロジェクトリーダー） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,500,000円 〜 8,250,000円 ◎試用期間：入社後3ヶ月間 　※期間中も給与条件・待遇等に差異はありません ◎経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします 　※月給12カ月＋賞与3.5カ月 【勤務地】 1430016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F ・大森本社または自宅 ◎リモート勤務可能 【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ※残業は月平均で10～15時間程度です。 →直近3ヶ月全社平均残業時間：12.3時間 【休日】 完全週休2日制（土日） 年間休日　約120日 祝日、年末年始（12月29日から1月4日) 【休暇】 有給休暇（継続年数により10～20日の付与） 慶弔休暇 アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可） 看護・介護休暇 産前産後休業 育児休業（男性・女性とも取得実績あり） 介護休業 【福利厚生】 社保完備（関東ITソフトウェア 健康保険組合） 定期健康診断 通勤費（実費） 慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など） 資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等） 退職金制度 企業型確定拠出型年金（401k） 総合福祉団体定期保険 従業員持株会制度 クラブ活動支援 PSIコミュニティ（社員のコミュニケーション推進施策） 【教育制度】 E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。 【選考の流れ】 1.書類選考（履歴書・職務経歴書） 　　▼ 2.１次面接（Web） 　　▼ 3.最終面接（対面） 　　▼ 4.内定・条件面談（Web） 会社情報 【会社名】 株式会社Pro-SPIRE 【代表取締役社長】 日置　茂 【設立】 1988年7月 【従業員数】 140名（2026年4月現在） 【資本金】 100,000,000円 【本社所在地】 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F 【事業内容】 システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業 1. 企業向け基幹系システムの開発・保守 2. 企業向け情報系システムの開発・保守 3. 企業向け組込系システム開発 【売上高】 19億6238万円（2026年2月期実績） 20億3384万円（2025年2月期実績） 20億4994万円（2024年2月期実績）