データアナリスト

業務内容 ライトフライヤースタジオの主要ゲームタイトルにおける、KPI・ログ設計からデータ集計、仮説構築・検証、改善案の提案まで、一連の分析業務を担当していただきます。 単なるデータアナリストにとどまらず、プロダクト開発メンバーの一員として、施策の提案や課題解決などを通してゲームの成長に直接貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 各種データの分析および改善企画立案とその実行支援 KPI設計及びその可視化 ゲームタイトルの施策PDCAの推進 中長期運営戦略、および事業シミュレーション策定のサポート プロモーションの投資回収予測、効果測定の実施、改善プランの提案 この仕事の魅力 ライトフライヤースタジオは多数のヒット作品を有し、充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れています。刺激的な環境で、腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。 自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。 データの可視化・分析・企画立案に限らず、実行部分（プロダクトに入り込んで、一緒に施策を作り上げていく経験）まで携わることができます。 AIツールの実務活用がすでに定着しており、常に新しい技術も積極的に試して取り入れるカルチャーがあります。日々進化するAI技術を実際の分析業務にどう活かすか、チームで試行錯誤しながら柔軟に知識を広げていける環境です。 ■WFSコーポレートサイト： https://www.wfs.games/(https://www.wfs.games/) 必須スキル/経験 SQLを用いたデータ抽出の実務経験 サービスにおける課題に対する仮説構築、分析/検証を実務で行ったご経験（3年以上） プロジェクトマネージャー（データマネジメント含む）、もしくはコンサルタントとしての実務経験（3年以上） 歓迎スキル/経験 ゲームや大規模アプリケーションにおけるデータ分析・アナリスト経験 RまたはPythonを用いたデータ分析経験 BIツール（Looker、Redash、Tableauなど）の使用経験 マーケティングリサーチの経験 BigQueryやAWSなど、大規模なデータウェアハウス（DWH）上での集計経験 実務におけるAIツールの活用経験 求める人物像 ゲームに強い関心がある方、ゲームが大好きな方 論理的思考力が高い方 自ら考え、周囲へ主体的に発信できる方 WFSのコンテンツをデータ活用によって最大化することに興味がある方 チームワークを重視し、他メンバーを活かす働き方ができる方 【職種 / 募集ポジション】 データアナリスト 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 450円 〜 700円 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間：あり（3ヶ月） 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木6-11-1　六本木ヒルズゲートタワー ■雇入れ直後、変更の範囲※ 当社のオフィス、「オンラインオフィス勤務に関する細則」に規定する就業場所または当社が指定する場所 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所の範囲を指す。 ■勤務体制 ハイブリッド勤務（週4日出社） ■喫煙環境について 屋内禁煙（喫煙室あり） 【勤務時間】 09:30〜18:30（実働8時間） ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 【業務内容】 ■雇入れ直後 仕事内容に記載のある業務内容 ■変更の範囲※ 会社の指定する業務 ※「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る業務の範囲を指す。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等 【福利厚生】 ■Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤 ■Lifestyle Support ドリンク補助、企業型確定拠出年金 【雇用形態備考】 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 　予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) ■有期労働契約を更新する場合の基準 更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。 また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。 (1)会社の経営状況 (2)業務の内容又は契約の条件変更の有無 (3)契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況 (4)業務遂行能力、又は業務効率性 (5)業務の進捗状況 (6)業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量 (7)就業規則を含む会社規程の遵守状況 (8)その他上記各号に準じる状況の有無 雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。 会社情報 【会社名】 株式会社WFS 【会社所在地】 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 【代表取締役社長】 柳原 陽太 【コーポレートサイト】 https://www.wfs.games/