【第二創業期／オープンポジション】医療×テクノロジーで組織をグロースさせていくメンバーを幅広く募集！

Neautechとは 医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ ■ 次世代オンライン診療プラットフォームを展開、医療×AI/ITで不連続な成長へ！ ■ 前年比売上300％成長、シリーズBでパナソニックくらしビジョナリーファンド等から総額11.2億円の資金調達！ 株式会社Neautechは、テクノロジーの力で医療体験を変革するヘルステックスタートアップ企業です。累計利用者数26万人を超えるオンライン美肌治療サービス「ANS.」を皮切りに、美容皮膚科領域の枠を超え、より広範な医療領域への事業拡大を目指す「第二創業期」を迎えています。 私たちは特定の疾患領域ではなく、「医療へのアクセシビリティ向上」と「治療継続の課題解決」という、医療の本質的な課題解決に挑戦しています。2025年9月の資金調達を機に、事業・プロダクトの多角化と、AIを前提とした組織/業務の最適化・生産性の向上を最重要課題に掲げ、事業・経営基盤の強化、再設計を加速させています。 社長をはじめ経営陣との距離が近く、AIや最新テクノロジーを駆使して最速で価値を創出したい方、知的好奇心と社会貢献意欲が高い方には、特に成長実感を得やすい環境です。 事業の展望と「ANS.」の役割 現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。この知見を活かし、今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。 参考資料・記事 採用説明資料(https://www.figma.com/deck/igWeX1xbnqKrEJkEum3KIu/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%B3%87%E6%96%99%EF%BC%88%E6%8E%B2%E8%BC%89%E7%94%A8%EF%BC%89?node-id=3006-639&t=ahlYGIhPnExon7pk-0&scaling=min-zoom&content-scaling=fixed&page-id=0%3A1) 【トップに聞く】第二創業期を掲げるNeautech 4年の軌跡とこれから(https://note.com/neautech/n/n050f62feee64) 【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.14：株式会社Neautech 田 京寧氏(https://www.fastgrow.jp/articles/venture-playmakers-neautech-tian) NEWS PICKS：セルフケアAIが変える未来。医療と日常のあいだの新市場（2026年1月23日公開）(https://newspicks.com/news/15816863/body/) 社長名鑑インタビュー：継続治療に価値を置くオンライン診療の真価と 医療の社会課題に挑む覚悟（2025年12月8日公開）(https://shachomeikan.jp/industry_article/5255) パナソニック株式会社と共同開発　肌のケア継続AIアシスタント「AIスキンちゃん」10月17日提供開始（2025年10月17日公開）(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000100322.html) オンライン美肌治療サービス「ANS.」展開のNeautech　パナソニックくらしビジョナリーファンドをリード投資家として11.2億円をシリーズBで資金調達（10月17日公開）(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000100322.html) 求人内容 株式会社Neautechでは、事業の急成長および美容皮膚科領域を超えた多様な医療ドメインへの事業拡大（第二創業期）に伴い、特定の職種にとらわれず、当社のミッション・バリューに共感し、共に組織をグロースさせていくメンバーを「オープンポジション」として幅広く募集しています。 ご経験やスキル、今後のキャリアの志向性に合わせて、最適なポジション（ビジネス、マーケティング、プロダクト、コーポレート等）をご提案させていただきます。 想定されるポジションの例 ・事業開発 ・マーケティング（CRM、グロース、CXDなど） ・プロダクトマネジメント（PdM / PM） ・エンジニア（AI、機械学習、コーポレートエンジニアなど） ・コーポレート（経理・財務、法務、人事など） ・営業推進 / オペレーション責任者 求める人物像 ・Neautechの5つのバリューに共感いただける方 ・スタートアップ特有のスピード感やカオスな環境を楽しみ、圧倒的当事者意識でやり遂げられる方 ・従来の枠組みにとらわれず、テクノロジーを用いた医療体験の変革に興味がある方 少しでもご興味のある方は、「応募する」ボタンからお気軽にご応募ください♪ まずはカジュアル面談からのスタートも大歓迎です！ 【職種 / 募集ポジション】 ★オープンポジション 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 3,600,000円 〜 固定残業手当：45時間/月の みなし残業代を月給に含む ※経験・能力・前職年収を最大限考慮し決定いたします。 【勤務地】 1600022 東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 JR山手線新宿駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線新宿三丁目駅 徒歩1分 【バリュー】 Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。 これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変える これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。 業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、 オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。 受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、 メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。 【ワークライフバランス】 当社は育休・産休取得率100％です。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。 無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか？ 会社情報 【会社名】 株式会社Neautech 【カスタマーファースト】 私たちは全ての意思決定において、顧客中心思考が軸になっています。「ユーザーにとっての正しいANSWER（答え）になっているのか？」を常に問いながらサービスやプロダクトの改善を日々向き合っています。 【優秀なメンバー】 Neautech（ニューテック）のメンバーの平均年齢は30代後半で、それぞれのキャリアをある程度積み、新しい挑戦をしたいメンバーで構成されています。 メディカル、テクノロジー、プロダクト開発、マーケティング、PR・ブランディング、カスタマーサクセス、ロジスティックス、それぞれのチームに経験豊富な責任者を揃えることで、プロフェッショナリズムを大切にするマインドを大切にしています。 【フラットな組織】 バリューとして掲げている「TO BE HONEST（本音ベースで）」が社風として浸透しており、役職にとらわれず、誰でも言いたいことを言える風土です。 それぞれの専門領域が異なり年齢も幅広く、多種多様な価値観が混在する組織であるからこそ、この本音ベースなコミュニケーションは重要です。 【時間や場所に縛られない】 職種によって、リモート勤務やフレックス制など様々な働き方を採用しています。 【職種に縛られない】 職種や役職に縛られずに、声を上げてチャレンジができる環境です。 【とにかく早く動く】 スタートアップならではのスピード感で事業の成長にコミットします。