労務担当者（メンバークラス）

私たち（TRAILBLAZER）について 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 TRAILBLAZERの従業員インタビュー(https://recruit.trail-blazer.co.jp/jobs/) TRAILBLAZERのSTORY(https://recruit.trail-blazer.co.jp/stories/) TRAILBLAZERのMVV MISSION GO WILD WEST! VISION 日本はいつも西から変わる VALUE 伸びしろしかない 西からいこか はよやろう WE ARE HIRING! JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。 組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。 仕事内容 当社の人事労務部にて主に労務領域の業務を担う方を募集します。 具体的な業務内容 ・社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用、行政等手続き ・各種人事施策の企画・運用業務 （評価・賃金・勤務・福利厚生・表彰制度の企画・運用・改善など） ・勤怠・衛生管理の業務 （労働時間管理・３６協定・ストレスチェック・衛生委員会等） ・人事・給与・勤怠システムの運用業務 ・雇用契約、異動関係の事務業務 ・人員・人件費集計 その他、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ポジションの魅力 ・経営的視点をもち、人財活躍の基盤を充実させる業務を行うことができます。 ・発足２年を迎えたばかりの会社であり、人事関連制度企画にもチャレンジできます。 ・少数精鋭の組織で、フラットに意見を言うことができる環境です。 ・意欲があればスピーディに成長することができる環境です。 組織構成 人事労務部長（40代男性）-担当部長（40代男性）‐メンバー３名 求める要件 必須要件 ・事業会社における就業規則・人事諸規程の運用の経験　３年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験　３年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験　３年以上 且つ ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度） 歓迎要件 ・各種人事施策の企画・実行業務経験 ・上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 ・人事領域に関する幅広い業務知識 ・SaaSを利用した労務管理のご経験 ・法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方 求める人物像 ・正確性とスピードの双方を意識して業務に取り組む方 ・周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方 ・関係者と信頼関係を築き、粘り強く調整や交渉ができる方 ・業務推進や課題解決に主体的に取り組める方 選考フロー 書類選考の後、２回程度の面接を予定しております。 ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。 記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。 ※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。 ※面接は対面、必要に応じてオンライン実施を想定しています。 【職種 / 募集ポジション】 労務担当者（メンバークラス） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,200,000円 〜 8,700,000円 月収：600,000円～725,000円 （内訳：基本給 483,135円～583,885円、みなし残業116,888円～） ※30時間のみなし残業込み ※超過分の残業手当は別途支給 【勤務地】 530-8341 本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル 530-0002 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 105-0001 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目 ※本社・大阪オフィスへの出社とリモートのハイブリッド勤務を予定（出社のみでも可能） ※業務事由等による出張あり 会社情報 【会社名】 株式会社TRAILBLAZER 【事業内容】 鉄道オペレーションの生産性向上及び　 個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援 【設立】 2023年10月 【株主構成】 JR西日本、GiXo