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基幹システムモダナイゼーション支援コンサルタント

グロースエクスパートナーズ株式会社Operations & Admin
Salary
¥5M–¥10M
Hiring from
Japan
Work type
Hybrid
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基幹システムモダナイゼーション支援コンサルタント

仕事概要

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。
決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

  • エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
  • 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
  • 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
  • コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

職務概要

本ポジションでは、主にIBM i（AS/400）などの基幹システムを利用する企業のモダナイゼーション支援を主軸に、お客様の事業戦略・業務プロセス・ITを統合的に捉えたコンサルティング業務を担っていただきます。現状アセスメントから構想策定・ロードマップ策定・要件定義準備まで、超上流工程を一気通貫でリードし、経営層への意思決定支援と変革実行の伴走を行います。あわせて、AIエージェント（watsonx Orchestrate等）の業務適用や、地方企業・自治体のデジタル変革支援にも参画いただきます。

業務内容

以下の業務およびそのプリセールス活動を行っていただきます。

① IBM i等の基幹システムのモダナイゼーション支援コンサルティング
企業の基幹システムのモダナイゼーションにおける課題を解決します。

  • 基幹システムの現状アセスメント
  • 経営層・IT部門向けの意思決定支援資料作成
  • モダナイゼーション構想・計画策定およびプロジェクト推進
  • モダナイゼーション実行プロジェクトのPMOとして推進・伴走支援

② watsonx Orchestrate等を活用した業務AI適用コンサルティング
AIエージェント導入による業務変革を推進します。

  • AIエージェント活用領域の業務選定・ユースケース設計
  • 業務プロセス再設計
  • watsonx Orchestrate等のAIエージェントの導入・PoC設計・展開支援
  • AI活用によるROI可視化・効果測定

③ 地方デジタル変革支援コンサルティング

  • 地方企業・自治体におけるデジタル変革を推進します。

役割

  • コンサルタント　(スキル・ご経験に応じたポジションで採用いたします)

展望

基幹システムモダナイゼーション市場は、老朽化した基幹システムを抱えるエンタープライズ企業の需要を背景に、拡大が見込まれる領域です。本ポジションは、その市場を最前線で開拓し、自分の専門性・影響範囲・仕事の進め方を自ら設計できる裁量の大きい環境です。

■ 即戦力として事業をリードしたい方へ
・基幹システムモダナイゼーション支援を核に、AIエージェント活用・地方デジタル変革へと拡張する事業ポートフォリオの設計に参画できる
・方法論・成果物品質基準・人材育成の仕組みを自ら主導して構築できる
・プリセールスから案件デリバリーまでを一気通貫でオーナーシップを持って担える

■上流コンサルタントとして専門性を確立したい方へ
・実案件を通じて上流工程コンサルタントとしての方法論・成果物品質基準を実践的に習得できる
・基幹システムモダナイゼーション・AI適用・地方DXにまたがる複合的な専門性を短期間で確立できる 大きな裁量の中で、自分の強みを活かしたポジションを事業とともに作り上げられる

社風

コミュニケーションが活発で、明るくオープンな社風が特長です。
情報共有や意見交換が日常的に行われ、社長をはじめとする経営層とも距離が近く、考えや方針を直接聞ける機会がある点も魅力の一つです。グループ全体イベントは本社ラウンジを活用し、業務を超えて社員同士の交流も非常に盛んで、組織としての一体感を大切にしています。

当ポジションのキャリアパス

対象顧客への支援領域拡大による自身の責任範囲の拡大することが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

必須スキル

求められるスキル

① システム領域
・ITシステム全般（インフラ・アプリケーション・データ）の基礎的な読解力を持ち、クライアントの技術担当者と実務レベルで対話できる

② コンサルティング・ドキュメント領域
・複雑な情報を論点・課題・打ち手として構造化できる（ロジカルシンキング・情報整理力）
・経営層・IT部門向けの意思決定支援資料（現状分析・構想書・ロードマップ等）を自力で構成・作成できる
・ヒアリング設計・ファシリテーション・議事録作成を自己完結できる

③ コミュニケーション・推進領域
・クライアントのIT部門・経営層・業務部門と目的に応じた粒度で対話できる
・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトで、調整・合意形成を主導できる

求められる経験

以下の経験をお持ちの方を想定しています。

① 基幹システム領域（いずれか）
・基幹システムの運用保守・開発・導入プロジェクトへの従事経験
・基幹システムの刷新・クラウド移行プロジェクトへの参画経験
・SIer・ITベンダーとして基幹システム関連案件に携わった経験
・DX・システム刷新等の変革プロジェクトを複数ステークホルダーと推進した経験

② 上流工程コンサルティング領域（いずれか）
・ITシステムの現状分析・課題整理・構想策定・ロードマップ策定いずれかの工程で成果物作成を主導した経験
・経営層・IT部門責任者向けの意思決定支援資料を作成・提示した経験
・ITプロジェクトにおけるPMO・プロジェクト推進の実務経験

③ クライアントワーク領域（いずれか）
・コンサルティングファーム・SIer・ITベンダー等でのクライアント常駐またはクライアント向け成果物納品の経験
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

歓迎スキル

歓迎スキル

① 基幹システム領域
・基幹システムの運用保守または開発・導入に関わった実務経験を持ち、現場技術者の課題感を上流の論点として整理できる
・RPG・CLの読解力（コーディング経験は不要。資産分析・影響調査の文脈で読める程度）
・クラウド（AWS／Azure／IBM Cloud）の基礎知識またはクラウド移行プロジェクトへの参画経験
・IBM i周辺のグローバルソリューション（分析ツール・移行製品・コミュニティ等）を英語で調査・評価・活用できる
・実務レベルの英語読解・コミュニケーション力

② 業界・ドメイン領域
・複数の業界（製造・流通・食品・金融・公共）における業務知識（販売・購買・在庫・会計・生産等）
・地方企業・自治体のデジタル化支援またはその関連領域での実務経験 地域SIer・大学・自治体等との協業・連携企画の経験

③ コンサルティング実務領域
・プリセールス活動（提案書作成・RFP対応・見積・プレゼンテーション）のリード経験
・PMO・プロジェクト推進（計画管理・課題管理・ステークホルダー調整）の実務経験
・情報処理技術者試験（高度区分）・PMP・ITILなどの関連資格

④ AI・デジタル領域
・watsonx Orchestrate等のAIエージェントプラットフォームの知識または導入・PoC経験
・生成AI・LLMを業務またはコンサルティング実務（資料作成・分析・議事録等）に活用した経験
・アジャイル・DevOps・マイクロサービス等のモダン開発手法への理解

あれば尚可の経験

④ IBM i・基幹システム領域（いずれか）
・IBM i（AS/400）の運用保守・開発・導入プロジェクトへの従事経験
・IBM iユーザ企業のシステム刷新・クラウド移行プロジェクトへの参画経験
・SIer・ITベンダーとしてIBM i関連案件に携わった経験

求める人物像

以下の姿勢・志向性を持つ方を求めています。すべてを完璧に備えている必要はありません。

① 構造化思考・論点設計力
複雑・曖昧な状況から論点を見出し、経営層が判断できる構造に整理しようとする。技術的な課題を業務・経営課題として翻訳する視点を大切にできる。

② 変革推進力
保守的なクライアント組織に対して、根拠ある提言と粘り強い対話で変革の合意形成に向き合える。反対意見や抵抗を論点として受け止め、解決策に転換しようとする姿勢を持つ。

③ 仮説駆動の行動力
情報が不完全な状況でも仮説を立てて前に進み、検証結果を次の打ち手に反映できる。「答えが出るまで動かない」より「動きながら精度を上げる」スタンスを自然に取れる。

④ 越境コミュニケーション力
現場技術者・IT部門責任者・経営層・業務部門と、相手に合わせた言語と粒度で対話することを厭わない。技術と経営の間を通訳する役割を自ら引き受けられる。

⑤ 学習適応力
クラウド・AI等の技術トレンドの変化を自ら取り込み、提言内容に反映しようとする知的好奇心を持つ。特定技術への依存より、変化への適応を楽しめる方を歓迎する。

応募概要

給与

【想定年収】500万円～1000万円
【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階（新宿駅より徒歩8分）

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※ただし、リモート勤務制度規程に則り会社が許可または指示した場合のみリモート勤務（テレワーク）を認める。

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間
10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間
（勤務時間選択制度あり）

■ 休日休暇

  • 完全週休2日制（土日）祝日
  • GW
  • 夏期休暇（5日間）※６月～10月
  • 年末年始
  • 冬期休暇（2日間）※12月～1月
  • 有給休暇
    ◎年間休日120日以上　慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

  • 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
  • 働き方の選択制度
  • 確定拠出年金（401K）
  • ファストドクター
  • 介護相談サービス
  • 0 kcalドリンク無料自販機
  • 従業員持株会
  • G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
  • 昼食時社員割引
  • 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』
    ※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト
https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

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