【企業名】
ネットワンシステムズ株式会社
【職種名】
【東京】インフラエンジニア（技術動向調査／技術検証／サービス開発）◆上流・先端領域に挑戦／在宅可
【仕事内容(概要)】
【東京】インフラエンジニア（技術動向調査／技術検証／サービス開発）◆上流・先端領域に挑戦／在宅可
【具体的な仕事内容】
～Ciscoのゴールドパートナー認定など世界トップ級の技術力／国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う／所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス／離職率5%～
■業務内容：
クラウドインフラ領域における技術担当として、ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想基盤などの製品を扱いながら、先端技術に関わる業務をお任せします。
AI基盤やEdge Computingなど、今後のIT基盤を支える領域に携わることができるポジションです。
■具体的には：
◇新技術・新製品の検証および技術評価、レポート作成
◇標準システム（リファレンス構成）の設計・開発
◇パートナー企業や営業部門への提案支援、PoC支援
◇社内外向けトレーニングの実施・技術ナレッジの共有、展開
※経験・スキルに応じて、段階的に業務をお任せします。
これまでのインフラ経験を活かしながら、より上流・先端領域に挑戦したい方、ITインフラの中心領域で市場価値を高めていきたい方に最適なポジションです。
■特徴：
◇最先端技術にいち早く触れられる環境…国内外メーカーとの強固なリレーションを活かし、最新技術をいち早くキャッチアップ可能。Ciscoをはじめ、複数メーカーで国内上位のパートナー資格を保有しています。
◇市場価値の高いエンジニアへ成長可能…AI基盤やEdge Computingなどの先端領域に加え、ネットワーク以外の分野（クラウド・仮想基盤など）にもスキルを広げられる環境があります。
◇学び続けられる育成・検証環境…社内ラボや充実したトレーニングコンテンツを活用し、専門外からでも着実にスキルアップが可能です。
◇他では得られない経験ができるポジション…製品主管という立場から、新技術・高難易度・大型案件に関わることができ、上流工程から技術力を磨ける環境があります。
◇成長意欲を満たせる環境…海外トレンドの把握や高度なエンジニアとの協働を通じて、自身の技術力・視座を高めることが可能です。
◇柔軟な働き方とチーム体制…テレワークやオンラインツールを活用しながら、チームで連携して働く環境が整備されており、安心して業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ネットワーク／サーバ／ストレージ／クラウド、左記いずれかの商材を用いた提案／要件定義／設計／構築のご経験（2年以上）をお持ちの方
◇CCNA、LPIC-LV1、基本情報技術者のいづれかの資格をお持ちの方
■歓迎条件：
◇AWS／Azure／GCP等のパブリッククラウドに関連した知識やCCNP等のインフラ系の中～上位の資格をお持ちの方
◇ビジネス英語の利用経験をお持ちの方（対面でのコミュニケーションが可能な方）
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜語学補足＞
ドキュメント読解やメールなど、英語を用いた業務経験をお持ちの方※目安TOEIC(R)テスト600点程
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
イノベーションセンター
住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記勤務地含む全国の拠点 （テレワーク、海外、客先常駐も含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
※テレワーク制度あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
イノベーションセンター／東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川 [最寄り駅]大井競馬場前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
【給与】
＜予定年収＞
500万円～810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～430,000円
＜月給＞
260,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等） 等
＜その他補足＞
■ワークライフバランス手当
■企業年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS）他
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇 他
【事業概要】
■概要
先進技術を自社から実践！インフラ領域に強みを持つシステムインテグレータです
ネットワンシステムズはインターネット黎明期からネットワークのトップランナーとして、民間企業から官公庁、自治体などあらゆる大手法人のお客様の事業基盤構築を支えてきました。私たちの強みは、お客様の課題に寄り添える多様な提案力と、メーカーに縛られることなく世界中の製品や技術を組み合わせシステムを構築できる高い技術力です。新しいことに興味がある方、ICTで様々な産業に影響を与えたい方、若いころからいち早く成長したい方には魅力的な環境が整っています。
■戦略・ビジョン
自社でまず実践するワークスタイル変革
先進のICTをまず自社で実践して、利活用ノウハウやメリット・デメリット・課題も併せてお客様にお届けすることを、ネットワンは１つの付加価値としています。注力分野の１つであるワークスタイル変革は、ICTの利活用による戦略的な働き方が企業の競争力を高めることを自ら証明し日本企業の協力強化に貢献したいという考えの元で取り組んでおり、制度変革やテクノロジーに至る様々な取り組みを評価されています。特に、社員の65％が実現しているテレワークでは、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰 ～輝くテレワーク賞～」において厚生労働大臣賞「特別奨励賞」を受賞しました。
■事業優位性
マルチベンダーとして各社からの高い信頼！
そのお客様にあわせて、あらゆるベンダーの機器を最適な組み合わせでシステムに組み入れ、提供するネットワン。世界最大種の通信機器ベンダーCiscoSystem社の国内初販売代理店として実績を積み、現在もゴールドパートナーとしてTOPクラスのシェアを誇ります。他にも世界各国の様々なベンダーから技術力や販売実績に関して多数表彰をいただいており、お客様からだけでなく、ベンダーからの信頼が当社の技術力の証です！
■今後の方向性
世界でもユニークな「クラウドインテグレータ」を目指しています。それは、プライベートクラウドの構築のみならず、各種パブリッククラウドと安全に接続し、それらをひとつの“クラウドシステム”に統合して提供することです。またその活用領域は、従来のオフィスオートメーションに加え、IoTを講じファクトリーオートメーションの世界にも拡大していこうとしています。
【郵便番号】
1007024
【所在地】
東京都千代田区丸の内2-7-2
【設立年 補足】
1988年2月
【従業員数】
2,548名
【市場】
非上場
【資本金】
12,279百万円
【売上高】
202,122百万円
【経常利益】
18,208百万円
【平均年齢】
40歳
【HPリンク先】
http://www.netone.co.jp/