【東日本／川崎市】自動化推進エンジニア（生産技術×物流／プロジェクト管理・工程設計・設備導入）※メンバー～リーダー

■組織ミッション ①事業部/室ミッション ・エンジニア領域全般において、継続的な事業成長のためのDX戦略を企画から推進までをリード ・ミスミのビジネスモデルにおいて、競争優位性の確保と強化を目指し、国内物流拠点の業務モデルを継続的に進化させることに貢献し続ける ②チームミッション 自動化による課題解決を通じて、生産性と競争力を高め、物流現場に新たな価値を創造し続ける 【直近の具体的ミッション】 国内物流拠点への最新設備導入検討に加え、棚搬送ロボットや仕分け機等の横展開と改善を実施 ③自組織の強み・事業責任者からのコメント等 私たちのチームは、自社のオペレーションに最適化した設備を導入し、導入後も継続的な改善を行っています。 変化の激しい物流業界の最前線で、柔軟な発想力やチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。 新しい価値を一緒に創り出し、物流倉庫の未来を切り拓いていきましょう。 ■仕事情報 ①担当業務内容 国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務です。 設備検討~導入 構想：最新設備調査、レイアウト・工程イメージ作成 企画：稟議書作成、仕様書・要求定義作成、ロードマップの作成 設計：事前テスト、実行計画、リスクアセスメント 導入：ベンダーマネジメント、折衝、検証評価、フォローアップ 組織運営・管理 担当チームのプロジェクトにおける進捗管理 他チームとの連携 メンバーの教育 既存設備改善 既存工程、導入済み機器の改善提案（品質/生産性） 実行計画の作成 ※リーダー：設備検討～導入60%、組織運営・管理30%、既存設備改善10% メンバー：設備検討～導入70%、既存設備改善30% ②仕事のやりがい（面白さ） ミスミの物流拠点では、数年前まで人手によるアナログなオペレーションが中心でした。 しかし、今後は業務効率化や品質向上のため、情報技術や自動化技術を積極的に取り入れ、現場の『最新化』『最適化』に挑戦しています。 直近では最新の庫内管理システムや自動化設備（棚搬送ロボット、自動仕分け装置など）を導入し、2026年以降も続く大規模なプロジェクトを進行中です。 このプロジェクトの中核メンバーとして携われるチャンスがあります。 自分のアイデアや技術が現場の変革につながり、物流現場全体の効率化や品質向上という目に見える成果に直結するため、日々大きなやりがいを実感できる仕事です。 ③3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後は、プロジェクトや組織活動を通じて、プロジェクト推進力や業務遂行能力を高めていただきます。 リソースを調整しつつ複数のプロジェクトに参画し課題解決に取り組むことで、エンジニアとしての専門性だけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的なスキルの向上も期待しています。 その後は、エンジニア部門のマネージャーとして組織運営や人材育成を担い、事業成長をリードしていただきます。 3～5年後には、チーフディレクターとして、より広い視点から組織全体や事業戦略の推進に貢献していただくことを想定しています。 ④業務上の課題 ・自動化プロジェクトの規模拡大に伴い、構想/企画といった上流工程を担う専門人材が不足 ⑤使用ツール コミュニケーション：Microsoft Teams ドキュメント作成：PowerPoint、Excel、Word CAD：Autocad 2D、Autodesk Fusion ■募集条件 ①必須 ＜経験＞いずれか一つ当てはまる方 工程設計、作業設計など、生産技術業務に携わったことがある方 TPS環境での業務のご経験（生産技術もしくは生産管理、製造技術） 製造企業での生産設備導入計画、管理経験のある方 物流企業でのマテハン導入計画、管理経験のある方 ＜知識、スキル＞ 社内外との調整・折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力 ②歓迎 ＜経験＞ 産業用ロボット、PLCの操作 デジタルツールやデータ分析を活用した改善 プロジェクトの進捗管理 3人以上のチームマネジメント ＜知識、スキル＞ 品質管理（QC手法） CADを用いた図面作成 WMSに関する知識 ③求める人物像 過去や現状に満足せず、変化を前向きに捉え成長を続けられる方 ガッツだけでなく、論理的思考力を持ち、計画的に業務を推進できる方 周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方 自ら考え、主体的に行動できる方 ④学歴 大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒 【職種 / 募集ポジション】 DX-26-07-30-ML（8/19） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 9,000,000円 ＜メンバー＞ 年収：5,000,000円～7,500,000円 ※月30時間の残業代含む（月30時間を超える残業代は別途支給） ※賞与：年2回（12月と6月） ＜リーダー（管理職）＞ 年収：7,000,000円～9,000,000円 ※時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 ※賞与：年2回（12月と6月） 【勤務地】 210-0869 神奈川県川崎市川崎区東扇島7-1 ロジポートベイ川崎 東日本流通センター 【働き方】 ・勤務制度区分：フレックスタイム制 ・リモートワーク勤務：リモート可 ・出社頻度：週4日 ・土日祝出勤 　-有無：有り 　-頻度：業務都合（立上げ、改善）により年数回出勤の可能性あり 　　※土日祝出勤時には平日に振替休日取得 ・出張情報 　-有無：有り 　-場所：国内（愛知、兵庫の物流拠点）＆海外 　-頻度：適宜（立上げなどで一時的に増加する場合あり） ・兼業に関して 　原則不可 【業務内容の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務場所の変更範囲】 会社の定める場所 会社情報 【会社名】 株式会社ミスミグループ本社 【雇用主】 株式会社ミスミ 【所在地】 東京都千代田区九段南1丁目6番5号九段会館テラス 【売上高（連結）】 441,383百万円（2026年3月期） 【従業員数（連結）】 11,304名（2026年3月31日時点） 【上場証券取引所】 プライム市場