キャリア採用 リクルーター

会社情報 MSOL Digitalとは、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。 主に以下の取り組みを通し、顧客DX支援を実現します。 ・DXフレームワーク導入・実行支援 ・DX企画構想策定支援 ・データドリブン経営企画構想策定支援 ・システム開発ガイドライン策定・導入 ・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修 ・データ分析基盤構築 ・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援 ・ワークフロー・サービスマネジメント 代表メッセージ 急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。 募集背景 キャリア（中途）採用を担当するリクルーターを募集します。 現在、当社のキャリア採用は専任の担当者1名で運営しております。今後のさらなる組織拡大と事業成長に伴い、採用体制を強化することが急務となりました。そこで、採用チームの基盤を一緒に固め、次なる成長を牽引していただける新たなリクルーターを増員募集いたします。 仕事内容 ■母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント（人材紹介会社）対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト対応（ターゲット選定、スカウト文面作成、アプローチ） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ■選考・応募者対応 ・応募者対応および面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営実施 ・カジュアル面談、面接対応 ■入社準備・各種事務 ・採用関連書類の作成・管理 ・データ入力、報告書作成 ・内定後の入社手続き その他、新卒を含む採用に関わる業務 いずれは予算や採用戦略に関わる仕事をお任せいたします。 必要経験・スキル 下記いずれかの要件を満たす方 ・中途（キャリア）採用の実務経験（目安：3年以上） -人材紹介会社（エージェント）との折衝・コントロール経験 -ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）の運用経験 -年間30名以上のキャリア採用経験 ・人材紹介会社（エージェント）でのCA / RAの経験（目安：5年以上） 歓迎要件・スキル ・IT・Web・ベンチャー企業など、変化の早い環境での採用経験 ・コンサルティング会社、もしくはSIでの採用経験 ・採用広報や採用イベントの企画・運営経験 ・採用数値の分析や、選考プロセスの改善提案を行った経験 ・ベンチャーマインドがあり成長意欲の強い方 ・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方） 【職種 / 募集ポジション】 キャリア採用 リクルーター 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,000,000円 〜 8,000,000円 ※年俸制 ※表記の年収は参考です。ご経験により決定いたします ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 内訳）月給：基本給\268,333～固定残業代\65,000～ 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ・子ども手当 ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当 【昇給・昇格】 基本的に年1回（ご入社月により変動） 【勤務地】 107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 ・リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり） 【条件】 【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇" 【評価制度】 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・welcome会 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入 充実した様々なサービスが利用可能です！ ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/ 【勉強会・研修】 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 【定年】 65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある 【応募資格】 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 【選考回数】 面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格） ※選考の過程でリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。 【試用期間】 有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし 会社情報 【会社名】 株式会社MSOL Digital