【神戸】電力系統網の監視制御システム開発

募集背景 私たち（MESW）は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、神戸事業所は発電、電力流通、列車の運行管理、有料道路、河川管理（防災）など社会インフラ系システムにおいて幅広い事業分野で展開をしております。 電力系統制御システム開発の規模拡大および電力流通に関連した情報システムの規模拡大に対して、プロジェクト開発力強化を目的にしたリーダー層の募集となります。 業務内容 電力系統システム技術部では、電力系統網を監視制御するシステムの開発を行っています。 今後、益々拡大する新エネルギーの活用、新規事業者参入、電力業務の効率化に対応するために「電力系統制御システム」のソフトウェア開発における取り纏め業務を担当頂きます。 取り纏め業務とは、情報・進捗・課題・関係者を整理して、開発を円滑に進める仕事になります。 また、上流フェーズ( 要件定義、総合試験、現地試験 )を担当いただくことが多くなります。 担当領域：システム開発（システム設計、ソフトウェア設計、コーディング、各種試験）、インフラ構築（性能/信頼性設計、機器選定、サーバ/ネットワーク構築）、品質保証、運用保守（現地調整）、プロジェクト管理の広範囲の領域を担当しています。 ＜働き方＞ ・残業時間：月平均30時間程度(状況に応じ変動) ・フレックスタイムを導入しており、生活スタイルにあわせたフレキシブルな働き方が可能） ・リモートワークの柔軟性: 課内社員の一部は、週１～２回のリモートワークをしています。 また、試験作業もリモートワークに対応する環境を整備しており、リモート実施可です。 ただし、会社で定められたリモートワーク月別上限回数があります。 出張：あり 魅力 ・1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーション、風通しのいい職場です。 ・エンドユーザーとの関係も良好で、要件提案を行いシステム開発を進めることができる。 ・成長の機会: 社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。 ・将来的には、リーダとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。 必須要件 ・C／C++言語、C#言語、SQL言語によるソフトウェア設計・製作の経験 ・プロジェクト管理のリーダー経験がある方 学歴 高専卒/大学卒/大学院卒 選考内容 【選考フロー】 １．書類選考 ２．Web適性試験（自宅で受験） ３．一次面接（オンライン）※対面実施希望があれば承ります。 ４．最終面接（基本的に対面） ※対面の場合、旅費支給あり 【職種 / 募集ポジション】 008-014KB_電力系統網の監視制御システム開発 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 基本給×12ヶ月＋時間外手当(25h相当) ＋賞与 基本給34〜47万 ※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算 ※一定の職群は基本給に23.8h相当分の時間外手当を定額で加算(定額払いを超過する分は追加支給） ・時間外手当有(全額支給・割増率130％） ・諸手当別途支給 ・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回 参考：新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 【勤務地】 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所構内 神戸市営地下鉄海岸線和田岬駅 【変更の範囲】会社の定める場所※ 　※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。 【試用期間】 有 (期間：3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし 【リモートワーク制度】 有　※実施可否は職種、事業所により異なる 【車通勤】 不可　 ※一部の事業所では可 ※通勤手当については、会社規定に準じる 【教育制度及び資格補助】 OJT研修 研修制度（技術力強化等） 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 【転勤】 有（個人の状況により一定の配慮有り） 【試用期間】 有（入社後3カ月） 【定年】 有（60歳） 【通勤手当】 有 【住宅手当】 有（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。） ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度：有 　（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給） 【家族手当】 有（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） 【社宅】 有（転勤に伴う単身赴任者に適用） 【退職金制度】 有 【厚生年金基金】 無 【採用職種】 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 会社情報 【会社名】 三菱電機ソフトウエア株式会社 【本社所在地】 〒105-5129 東京都港区浜松町二丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 【代表者】 福嶋 秀樹 【発足】 2022年4月1日 【資本金】 10億円 【売上高】 1,225億円（2024年度実績) 【従業員数】 5,145名（2025年3月31日時点） 【株主】 三菱電機株式会社（100%） 【事業内容】 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供 【主な拠点】 札幌、東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、大阪、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、福岡、長崎 【正規雇用労働者の中途採用比率】 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表 2022年度：15％ 2023年度：29% 2024年度：31% 公表日：2025年4月1日