デジタルマーケティング・ディレクター

仕事概要

発信で獲得した関心を、党員登録・サポーター登録・寄付といった具体的な行動につなげる導線として設計し、数字で改善していただきます。

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・党サイト・各種LPの設計と改善（LPO／CRO）。フォーム離脱の改善（EFO）を含む
・発信チャネルから登録・寄付までのファネル全体の可視化と、ボトルネックの特定・改善
・広告出稿の設計と運用（実施する場合の費用対効果の管理）
・計測環境の整備（アクセス解析・イベント設計・ダッシュボード化）
・A/Bテストの設計・実行と、得られた知見の他ページへの展開
・広報本部の発信企画に対する、数字の観点からのインプット

「発信の量」ではなく「発信が行動に変わる率」に責任を持つポジションです。政党という領域はマーケティングの型がまだ確立しておらず、自ら仮説を立てて検証していける方に向いています。

※弊党には、秘書未経験の方でも応募可能な秘書職の求人もございます。本ポジションに関心をお持ちの方で、未経験から秘書にチャレンジしたい方はこちら（https://herp.careers/v1/teammirai/-_iKxHGZomNS）もご覧ください。

必須スキル

◎ミッション・価値観への共感
・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方
・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない

◎オープン・コミュニケーション
・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方

◎オーナーシップ
・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方

◎学習意欲
・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方

◎柔軟性
・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方

◎社会人経験5年以上
・業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験
・スタートアップフェーズの企業・組織での勤務経験

◎デジタルマーケティングの実務経験
・LPO／CRO（ランディングページ・サイト全体のコンバージョン改善）を主担当として回した経験

◎データに基づく改善の経験
・仮説設計 → 計測 → 検証 → 反映のサイクルを自ら回した経験
・アクセス解析ツールを使って、自分で数字を取りに行ける方

◎自ら手を動かせること
・外部への依頼だけでなく、計測設定・簡易な実装・ダッシュボード作成などを自分で進められる方

◎生成AIへの興味・関心

歓迎スキル

◎toC向けサービスのグロース経験
・不特定多数の一般ユーザーを対象とした獲得・定着の改善経験

◎広告運用の実務経験（運用型広告の設計・改善）

◎会員登録・寄付・サブスクリプション等、継続課金や会員基盤の設計改善経験

◎SQL・BIツール・タグマネージャー等を用いたデータ整備の経験

◎ノーコード／ローコードツールや生成AIを活用した施策の高速化の経験

◎政治・行政・NPO等、公共性の高い領域でのマーケティング経験

◎ITリテラシー
・Slack、Google Workspace等のツールを用いた円滑な業務遂行経験

◎ビジネスライティング能力
・論理的かつ、公的な場でも通用する洗練された文章作成スキル

求める人物像

チームみらいは、スタートアップ・テック企業・政党が融合したユニークな組織文化を持っています。
以下の「チームみらいの働き方」に共感し、体現できる方を求めています。

・より良い未来のために働き、民主主義に貢献したいと考えている方
・個人ではなくチームで前に進むことを大事にできる方。立場の上下ではなく、役割の違いとして関わり合える方
・できるだけ早く、小さく失敗しながら進められる方。誰よりも学び、学びながら軌道修正できる方
・まだないものを、前例がなくても自分たちでつくっていける方
・AIとともに働き、自分の仕事のやり方そのものを変え続けられる方
・徹底的に透明に、オープンに議論できる方。摩擦を恐れず、異なる意見を何があっても尊重できる方
・未知や困難を、好奇心を持って楽しめる方

応募概要

給与

年収600万円～ 1500万円
・月給50万円～
・昇給の可能性あり
・固定残業代45時間分13.1万円を含む
※固定残業時間超過分は別途支給

勤務地

東京都内において党の定める勤務場所
※記者会見・取材対応等での出社が前提となる業務があります。それ以外はリモートワーク可（双方合意のうえ・業務内容により相談）
就業場所内禁煙

雇用形態

契約社員

勤務体系

【雇用形態・契約期間】
・雇用形態：契約社員（有期雇用）
・契約期間：契約締結日から直近の12月末まで。以降は6ヶ月ごとの更新
・自動更新はありません（更新の可否は都度お話しします）
・更新上限：4回

※「更新上限」は、有期労働契約について更新回数の明示が法令上求められているため
　記載しているものです。「5回以上の更新をしない」という意味ではありません。

※上限4回（6ヶ月×4＝2年）は、2028年7月の参議院議員通常選挙を経た
　2028年12月末を一区切りとして逆算した回数です。それ以降は、組織のかたちや
　事業計画の見直しに応じて、更新ではなく新たな契約としてご継続いただくことを
　想定しています。

※契約開始の時期によって、この一区切りまでに必要な更新回数は変わります。
　実際の契約期間・更新上限は、個別の労働条件通知書でお示しします。

・所定労働時間：8時間
・原則的には、9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00）
・国会開会中は午前8時開始の会議が多く開催されるため、関係部署は早朝出勤、時間外勤務を求められることがあります
・時間外労働：あり（36協定締結済み）
・時間外労働の上限：月45時間以内、年360時間以内（労働基準法第36条に基づく）
※勤務時間・勤務形態は、業務内容やご事情に応じて相談可能です
・報道対応等により、時間外の連絡が発生する場合があります
・選挙期間中は時間外勤務、土日出勤を求められることがあります

・チームみらい党員規約（https://team-mir.ai/policies/membership）第4条記載の通り、党職員として勤務いただく際には党員である必要があります。
＞第4条2. 本党の所属議員・公認候補者・党職員としての活動を行うには、党員であることを要する。

そのため、入職時に党員への加入をお願いすることになる旨（いずれのプランでも可）予めご了承ください。
ご参考：https://team-mir.ai/support/membership

試用期間

あり（試用期間3ヶ月）　※試用期間中の給与・労働条件は本採用と同一です

福利厚生

週休2日制（土・日）、祝日、出産・育児休暇、看護休暇、介護休暇等
・年間休日数：120日
・年次有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険（労災）完備

デジタルマーケティング・ディレクター