★国から認められた働きやすさ 「プラチナくるみん」「プラチナえるぼし」取得企業です。 子育て支援・女性活躍の両面で最高位認定。長期的に安心して働ける環境です。 ★成長を仕組みで支援 職種別・階層別に研修プログラムが整備されており、ITスキルからビジネススキルまで段階的に学べます。OJTやキャリア面談を通じて、実務と連動した成長を実現できます。 ★挑戦を後押しする仕組み 「Sakuraイノベーションプログラム」では、自らのアイデアを事業化に挑戦可能です。エンジニア発信で価値創出に関わる機会があります。 ★将来まで見据えた安定基盤 確定拠出年金や企業年金制度などを整備しています。長期的にキャリアと生活の双方を支える基盤があります。 ★日常を支える福利厚生 福利厚生サービスを通じて、育児・介護・レジャーなど幅広い支援を受けることができます。働くうえでの安心感を支える制度です。 仕事内容 ■入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら現場の理解を深めていただきます。先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。 ■チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。 ■顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。 ■案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。 仕事の魅力 ■顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける ■案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける ■組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる ■キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能 この仕事で得られるもの ■顧客折衝や提案力、チームマネジメント経験 ■安定した中長期案件を通じた実務スキル ■多様なシステム維持管理業務経験 社内の雰囲気 ■フラットな組織風土で意見交換・相談がしやすい ■中途入社も多く、ロールモデルとなる先輩が近くにいる ■社員同士が仲の良い職場 ■フォロー体制が整っており、未経験領域も安心して挑戦できる 組織構成 ■配属想定グループ全体で約14名在籍しており、20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 応募資格 必須 ■サブリーダー経験 ■顧客折衝経験 歓迎 ■COBOLでの開発経験 ■汎用機システムのエンハンス開発・保守経験 ■将来的にPL／PMを目指したいという志向 求める人物像 ■顧客との関係性や対応力を重視できる方 ■若手～中堅として組織での役割拡大やリーダーシップを発揮したい方 ■新しいことへのチャレンジ精神がある方 ■大阪で長期的なキャリアを築きたい方 【職種 / 募集ポジション】 大阪ガス向けプロジェクト 維持管理リーダー/法人事業本部 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 ◇当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ◇昇給年1回（7月） ◇賞与年2回（6月・12月／3.3ヶ月分以上） ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金（月5500円） 【勤務地】 大阪市西区靱本町 ■平均週2日の在宅勤務となります。 プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。 ■月1回程度、当番により出社いただきます。 【その他】 ・在宅勤務：現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ・勤務地：将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。 ・異動：将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 会社情報 【会社名】 さくら情報システム株式会社 【本社】 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 ＮＢＦプラチナタワー 【設立】 1972年11月 【資本金】 6億円 【株主】 株式会社オージス総研 （51%） 株式会社三井住友銀行 （49%） 【売上高】 248億円（2026年3月期） 【代表取締役社長】 伊延 充正 【社員数】 約1,220名