【豊通ヒューマンリソース】【東京】豊田通商グループ各社の経営課題を人事面からサポート/人事コンサルティング業務

募集背景・ポジションの概要 豊通ヒューマンリソース株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 豊田通商グループでは、各社の事業内容や成長フェーズに応じて、人事制度・労務対応に関する課題が年々高度化・多様化しています。当社人事ソリューションGでは、グループ各社の経営課題に対し、人事・労務面から伴走型で支援する体制を強化しており、将来の中核人材となるメンバーを新たに募集することとなりました。将来的にはフロントとしてグループ各社を担当いただくことを想定しています。 ■ ポジションの特徴 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 （雇い入れ直後） 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 ＜具体的には・・・＞ ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ・人事問題の助言 各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 ※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます （変更の範囲） 当社業務全般 ■ 入社後の流れ ・入社後は、規程改訂、法令対応、資料作成などの基礎業務からスタート ・先輩社員の案件に同席しながら、グループ各社の理解と人事・労務実務を習得 ・経験を積んだ後、担当企業を持ち、フロントとして制度設計・労務支援プロジェクトに参画いただきます 職場環境・働き方 ■ 配属先・チームについて 少数精鋭で、人事制度設計、労務、法令対応に加え、グループ各社の人事BPO業務のとりまとめ・進行管理（業務整理、役割分担、調整）も担っています ■ 働き方 フレックス可 在宅勤務可 （当社勤務ルールに即した利用が前提） ※フレックス制度・在宅勤務制度は試用期間中は対象外 求める人物像 ■ 必須条件 ・大学卒以上※学校、文理等指定無し ・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験がある方 （目安：実務経験2年以上／主担当でなくても可） ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・Word、Excel、PowerPointスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル （マクロ作成などができれば尚良し） ■ 歓迎条件 ・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援に関わった経験がある方 ・簿記3級レベル ■ 求める人物像 ・顧客や社内関係者の話を丁寧に聞き、課題の背景や本質を整理しながら提案につなげていける方 ・多くの関係者とやり取りしながら業務を進めるため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、調整役を担える方 ・ルールや前提を理解したうえで、公平性を意識した判断ができる方 ・人事・労務に関する知識を、日常的に学びアップデートしていくことを楽しめる方 応募を検討されている方へ ＜この仕事のやりがい＞ 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 ＜この仕事の厳しさ＞ お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 【職種 / 募集ポジション】 【東京勤務】豊田通商グループ各社の経営課題を人事面からサポート/人事コンサルティング業務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円 〜 514,000円 賞与　2回/年　※2025年実績：8.7ヶ月分 昇給　1回/年 昇格　毎年4月 ＜諸手当＞ 残業手当　役職手当　通勤手当（※上限 50,000円）　別途支給 ＜モデル年収＞ 年収　630万円～1,160万円 ※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出 ※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します 【勤務地】 108-0075 東京都港区南2-3-13品川フロントビル （変更の範囲） 名古屋本社および出向先のグループ会社支店 転勤の可能性：当面は無し（名古屋への転勤の可能性があるが、本人意思を考慮） 【選考フロー】 ■ 選考の流れ ・書類選考 ・筆記試験 ・一次面接 ・最終面接 ※状況により選考フローが変更になる場合があります 会社情報 【会社名】 豊田通商グループ 【】