株式
マーケティング（未経験）
株式会社クロス・シップ【マーケティング・未経験歓迎】教育×人材サービスの成長を支える／裁量大
仕事概要
■事業概要私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービス事業を展開しています。
教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。
■募集職種（マーケティングポジション）概要
教育および療育福祉領域特化の人材紹介事業を行う当社において、以下のようなマーケティング業務に従事頂きます。
・Google、Yahoo!、SNS等の広告運用
・マスメディア、デジタルサイネージ、看板、交通等のオフライン広告運用
・広告効果測定ツールを用いた広告指標の分析と改善案企画
・サービスHP等のサイト開発、保守運用
・SEO対策
・アフィリエイト施策
・教育事業全般のマーケットリサーチ、情報収集
■当社で働く魅力
①事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
②チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
③実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
■働く環境（2026年9月時点）
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・組織構成
ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
各チーム、リーダー1名＋2～3名のメンバーで構成されています。
ーキャリアアドバイザー教育領域担当 3チーム
ーキャリアアドバイザー療育領域担当 3チーム
ーミドル（マーケ、営業推進） 1チーム
・社員の男女比
男性7割、女性3割
・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！
※月平均残業時間20H程度
※月45時間以内(1日あたり2時間程度)の残業時間で収めることを徹底
※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施
★★会社紹介動画★★
クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。
「どんな事業をしている会社なのか」
「どんなメンバーが働いているのか」
「どんな想いを大切にしているのか」
ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。
https://moovy-plus.jp/company/339/jobs
■選考について
書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。
大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。
これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。
必須スキル
■事業概要私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービス事業を展開しています。
教育療育特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。
クロス・シップの「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」はそれらの架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、その他幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献します。
■募集職種（マーケティングポジション）概要
教育および療育福祉領域特化の人材紹介事業を行う当社において、以下のようなマーケティング業務に従事頂きます。
・Google、Yahoo!、SNS等の広告運用
・マスメディア、デジタルサイネージ、看板、交通等のオフライン広告運用
・広告効果測定ツールを用いた広告指標の分析と改善案企画
・サービスHP等のサイト開発、保守運用
・SEO対策
・アフィリエイト施策
・教育事業全般のマーケットリサーチ、情報収集
■当社で働く魅力
①事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
②チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
③実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、ポジションを掴むチャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
■働く環境（2026年9月時点）
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・組織構成
ミドルチーム（マーケ、営業推進）に配属となります。
各チーム、リーダー1名＋2～3名のメンバーで構成されています。
ーキャリアアドバイザー教育領域担当 3チーム
ーキャリアアドバイザー療育領域担当 3チーム
ーミドル（マーケ、営業推進） 1チーム
・社員の男女比
男性7割、女性3割
・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
毎日の朝会や、スレッドを活用して、学びの共有やフィードバックも活発に行われています！
毎月の社内目標が達成されたら、達成会（飲み会）が開催されます！
※月平均残業時間20H程度
※月45時間以内(1日あたり2時間程度)の残業時間で収めることを徹底
※週に1日の早帰りデー(定時で帰宅)を実施
★★会社紹介動画★★
クロス・シップの”リアル”を30秒の動画にまとめました。
「どんな事業をしている会社なのか」
「どんなメンバーが働いているのか」
「どんな想いを大切にしているのか」
ぎゅっと詰め込んでいます。下記URLよりご確認ください。
https://moovy-plus.jp/company/339/jobs
■選考について
書類選考は比較的通りやすく、まずはお話を聞かせていただく機会を大切にしています。
大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。
これからどんなことをしてみたいか、まずはお気軽にお話してみませんか。
歓迎スキル
・将来的に事業全体を伸ばせるようになりたい方・高い目標に対してコミットしてきた経験がある方
・工学部、情報系学部ご出身の方
求める人物像
・教育領域事業における情報を能動的に学習し続けられる人・WEBマーケティングを一手段として事業成長に携わりたい人
・仮説/実行/検証をスピーディーに回すことが好きな人
応募概要
給与
年俸450万円～600万円月々375,000円～500,000円を毎月支給。
※月々の支給額には、基本給 278,835円～371,840円 、固定残業代 96,165円～128,160円/45 時間分を含みます。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
※年収はスキルや経験を考慮し決定いたします
※年俸制のため賞与支給はありません
勤務地
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町II 7F最寄り駅：JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩3分
雇用形態
入社から6か月間は契約社員としての雇用となります。 試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。※同ポジション正社員登用実績100% 、全ポジション正社員登用実績90%勤務体系
・勤務時間9:00～18：00 休憩60分（12：00～13：00）
・月平均残業時間
20H程度
・ 休日休暇
完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）
・テレワーク勤務
不可
・フレックス勤務
不可
試用期間
あり（6ヶ月） ※試用期間中の待遇・給与変更はありません。福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限30,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由