経営から現場まで、一気通貫で企業変革を支援する戦略コンサルティングファーム

pragmateches（プラグマテクス）は、BCG出身のCEOが2023年に立ち上げた戦略コンサルティングファームです。創業4期目で社員数は100名を超え、売上高は3期連続で前年比300%以上に拡大。今期は連結売上高100億円超を目指します。

「『実』で価値を出す。」を信条に、Consulting & Transformation（コンサルティング事業）とInvestment & Co-Creation（投資・投資先経営事業）の2つの事業を展開。企業の規模を問わず変革を支援し、投資先では自ら経営を担う。企業の成長に、実行と経営の両面から深く関わるファームです。

経営戦略の策定から営業・業務変革、最先端のAX/DX、システムの開発・実装まで。各分野の専門人材がワンチームとなり、経営から現場まで一気通貫で支援します。異なる専門性を結集し、描いた戦略を実際に動かして事業成果に結びつけることが、私たちの強みです。

その両方に深く関われることが、今のpragmatechesに加わる面白さです。

描いた戦略を提言で終わらせない。企業変革の当事者として、そしてファームの次の成長を牽引する一員として、ともに経営の難題に立ち向かっていただける方を心からお待ちしています。

業務内容

全社・事業戦略、成長戦略、中期経営計画、新市場参入、M&A・アライアンス、業務改革（BPR）、調達改革、収益改善などのテーマに取り組みます。職位に応じて、以下の業務をお任せします。
・市場・競争環境や事業・財務データを踏まえた経営課題の特定、戦略の選択肢・事業性の検証と経営陣の意思決定支援
・プロジェクト全体の論点、目指す成果、実行計画、成果指標、チーム体制の設計
・AI・テクノロジー・営業改革の専門家との協働による、戦略・施策の具体化と実行・定着の推進
・クライアントとの合意形成、成果物の品質、進捗・工数・リスク・採算の管理
・メンバーや案件責任者への役割・目標の設定、業務の委任、レビュー・評価・育成
・既存顧客への支援拡大、新たな経営課題・成長機会に応じた提案と案件の創出
・採用、専門領域やサービスの開拓、知見・支援手法の体系化を通じた組織づくり

職位別の期待役割

マネージャー
・プロジェクト全体の論点・方針を設計し、経営層や現場責任者との合意形成を通じて、合意した成果の実現に責任を持つ
・支援を通じて新たな課題や成長機会を捉え、既存顧客への次の提案を主導する
・プロジェクトの品質・進捗・工数・リスク・採算の管理と、メンバーの評価・育成に責任を持ち、プロジェクトの成果とメンバーの成長を両立する

シニアマネージャー
・クライアントの中長期の成長に向けた支援方針を具体化し、複数プロジェクトを統括して成果の実現を主導する
・経営陣との関係を深め、新たな提案や案件の創出を通じて、継続的な支援とその範囲の拡大につなげる
・マネージャーや案件責任者の育成・支援を通じて、複数のチームが継続して成果を生み出せる体制を強化する

ディレクター
・自身の専門性と経営層との信頼関係を基盤に、経営課題の発掘から案件の創出・拡大までを主導する
・担当する領域の顧客基盤の拡大と売上・粗利に責任を持ち、事業の成長を推進する
・次世代リーダーの育成を主導し、知見の体系化や組織づくりを通じて、ファーム全体の専門性・ブランド・文化の発展に貢献する

必要な条件/経験

以下の経験をお持ちの方を対象とします。
・コンサルティングファーム等で、経営・事業戦略、業務改革、新規事業、M&A、DXなどのコンサルティングに従事した経験
・クライアントと支援範囲・期待成果・進め方について合意形成を行い、プロジェクトやチームを主導した経験
・成果物の品質、プロジェクトの進捗・工数・採算を管理し、メンバーへの委任・レビューを通じて成果を実現した経験

提案・案件の創出や拡大、複数プロジェクトの統括、顧客基盤の拡大や組織づくりに関する実績は、採用する職位に応じて重視します。
現職が事業会社の方も、過去のコンサルティング経験を含め、上記の要件を満たす方は対象となります。

歓迎要件

・特定の業界・市場・業務において、継続的に成果を生み出してきた実績
・AI・テクノロジーの専門家と協働し、事業・業務の変革やシステム導入を主導した経験
・生成AIやデータ分析を用いて、自身やチームの調査・分析・仮説検証の質やスピードを高めた経験
・新たなサービスや専門組織の立ち上げ、採用、知見・支援手法の体系化に取り組んだ経験
・事業運営、投資先の経営支援、M&A後の統合に関わった経験

この仕事で得られる経験

経営陣との議論を、事業の成果までつなげる
経営陣と戦略の選択肢を議論し、意思決定から施策の実行・定着までを主導します。クライアントの事業に生まれる変化を捉え、実行で得た知見や新たな成長機会を次の提案に反映しながら、中長期で事業の成長に関われます。

AI・テクノロジーで、戦略の選択肢を広げる
技術によって何が可能になるかを専門家と検証し、戦略の選択肢や実現方法を広げられます。自身の業界・業務の専門性と組み合わせ、新たな支援領域やサービスを具体化する機会があります。

顧客基盤とファームの成長を主導する
約100名規模の組織で、顧客への支援拡大、専門領域の開拓、採用・育成を通じて、事業と組織の成長に関われます。職位と実績に応じて、パートナーへの昇格も視野に、事業や組織への責任を広げていけます。

また、本人の志向・適性と事業上の機会に応じ、将来は投資先の経営や事業運営に携わる可能性もあります。

求める人物像

・成果を左右する論点を見極め、優先順位を考えて行動できる方
・現場の事実や異なる意見を踏まえて仮説を見直し、判断の質を高められる方
・描いた戦略が事業の成果につながるまで、責任をもって関わりたい方
・顧客や仲間の専門性・立場を尊重し、知見の共有や周囲の成長にも貢献できる方
・AIを含む新しい技術や方法を学び、変化する環境で挑戦を続けられる方

職位は、これまでの実績・専門性と、入社後にお任せする役割を踏まえて決定します

参考情報

・私たちについて(https://pragmateches.com/about-us)
└ pragmatechesが大切にする信条や価値観、Company Deckを掲載しています

・支援事例(https://pragmateches.com/achievements)
└ 経営課題にどう向き合い、何を実現したのか。pragmatechesの支援事例を掲載しています

【職種 / 募集ポジション】
戦略コンサルタント｜マネージャー～ディレクター
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】
プロジェクトの特性に応じて、在宅勤務・出社・クライアント先への訪問を組み合わせます。 プロジェクトによっては、クライアント先での常駐勤務が必要となる場合があります。
【選考プロセス】
ご経験や志向を伺い、当社の事業や働き方もお伝えしながら、入社後の役割を具体化していきます。 ① 書類選考 これまでのご経験・成果をもとに、当社で期待する役割との接点を確認します。 ② 一次面接（ケース面接） ケース面接を通じて、課題の捉え方や、解決策を導くまでの考え方を確認します。 ③ 最終面接 ご志向や仕事で大切にされている価値観を伺い、当社での役割や働き方をすり合わせます。 ④ オファー面談 期待する役割や条件、入社時期をすり合わせ、ご質問やご懸念にお答えします。 ※選考状況に応じて、上記の前後にカジュアル面談・追加面談・ワークサンプル（実務に近い課題への取り組み）等を実施する場合があります。
【ワークスタイル】
副業可 (入社後の事前申請・承認が必要です)

会社情報

【会社名】
株式会社pragmateches
【設立】
2023年3月
【東京オフィス】
〒102-0083 東京都千代田区麹町四丁目8番1号　西館312
【関西オフィス】
〒541-0058 大阪府大阪市中央区南久宝寺町四丁目1番2号　御堂筋ダイビル4階　ouno御堂筋
【代表取締役社長】
堀内 健太郎
【資本金】
500万円
【事業内容】
・Consulting & Transformation事業 ・Investment & Co-Creation事業
【従業員数】
109名（2026年9月時点）