Комерційний директор на торгівельну компанію

Промавтоматика — виробнича група з 6 компаній і 800 людей. З 2022 по 2026 рік зросли у 10 разів — мінімум удвічі щороку. Працюють на українському ринку, виходять на експорт, відкривають новий цех 3000 м² у Вінниці вже у липні. Топ-клієнти — оборонний сектор, контракти на кварталах. Культура: довіра, свобода дій, без мікроменеджменту.
Про роль
Комерційний директор — сполучна ланка між продажами, виробництвом, закупівлями та фінансами. Компанія швидко росте, але хаотично. Завдання комерційного директора — побудувати системність без бюрократії.

• Синхронізувати продажі, закупівлі і виробниче планування
• Розширити горизонт підтвердженого виробничого плану з 3–4 до 8–10 тижнів
• Впровадити нормування операцій і таймінг цехів (180+ робітників, 6 цехів)
• Контролювати маржинальність замовлень і вміти говорити «ні» ризикованим заявкам
• Взяти участь у виборі та впровадженні нової ERP-системи
• Моніторити зовнішні фактори: тарифи, інфляція, курс — для своєчасного реагування

Що ми шукаємо

• Досвід операційного управління у виробничій або суміжній компанії
• Розуміння процесів продажів, закупівель і фінансів — одночасно
• Вміння будувати процеси «з нуля» і адаптувати їх до живого бізнесу
• Аналітичне мислення: робота з даними, прогнозування, пошук вузьких місць
• Рішучість — здатність швидко діяти в умовах невизначеності
• Баланс між гнучкістю і системністю — ти не диктатор і не хаотик

Очікування від кандидата на перші 30–90 днів

• Місяць 1: занурення в процеси, знайомство з командою, 2–3 швидкі покращення — показати залученість і компетентність
• Місяць 2: перший вплив на ефективність і фінансові показники
• Місяць 3: чіткі цілі на середньострокову перспективу, основа для масштабних змін

Умови

• Локація: Вінниця — переїзд за рахунок компанії або гібрид (тиждень/тиждень, мін. 10 днів на місяць)
• Підпорядкування: безпосередньо CEO
• Рівень впливу: від першого місяця — без бюрократичних фільтрів
• Компанія подвоюється щороку — є куди рости