19-1．法務マネージャー

「止める」より「進める」。事業の選択肢をつくる法務へ

仕事概要

エクスペリサスは、「一生に残る五ツ星の体験を創出する」をミッションに、
世界の富裕層へ向けた訪日オーダーメイド旅行を企画・提供しています。
パッケージでは届かない体験——伝統文化、美食、アドベンチャー——を、
企画から現地サポート、帰国後まで一貫して手がけています。

事業の成長に伴い、取引先・顧客・サプライヤーとの契約、旅行業法をはじめとする規制対応、国をまたぐ個人情報の取り扱いなど、法務が関わる領域が大きく広がっています。
これからの成長を支えるため、法務の判断軸とルールを社内に持ち、案件ごとの対応を「仕組み」として回せる法務体制へ進化させます。
あなたのミッションは、事業のスピードを落とさずに会社を守る、法的基盤を築くことです。
法務の責任者として日々の案件を判断しながら、ワークフロー・規程・契約管理の仕組みをつくり、法務チームを育てていただきます。

＜業務内容＞

【事業法務】
・事業部からの法務相談への対応（新規施策・取引スキーム・トラブル予防）と、リスク評価・対応方針の決定
・契約書の審査・作成・交渉支援（NDA、業務委託、販売・紹介、制作・開発委託、旅行・体験関連契約など。海外企業との契約を含む）
・旅行業法・旅行業約款に関する整理と、事業部への助言
・広告・表示物の確認（景品表示法・特定商取引法・旅行業法の観点）
・個人情報の取り扱いの整理（委託先管理、越境移転、GDPR対応を含む）と、知的財産・成果物の権利処理
・取引先・顧客とのトラブル対応の方針決定

【コーポレート法務・ガバナンス】
・株主総会・取締役会の運営（招集手続、議案・議事録のレビュー）。登記は司法書士と連携
・社内規程の新設・改定・管理（職務権限規程などの整備と運用定着）
・コンプライアンス体制・内部通報制度の運用
・許認可（旅行業登録など）の管理と、行政との窓口対応
・資本政策・業務提携などに関わる法務対応（発生時。外部専門家と連携）

【法務機能の仕組みづくり】
・リーガルチェックのワークフロー設計（書類の種類ごとの標準化、判断基準・エスカレーション基準の明確化）
・電子契約・契約管理システムの運用設計（契約台帳、更新期限の管理）
・取引先審査（反社チェック）の運用整備
・契約書ひな形・標準コメント・業務マニュアルの整備
・顧問弁護士など外部専門家への依頼範囲の整理と窓口対応

【マネジメント】
・法務メンバーの業務設計・指導・育成（レビューを通じて段階的に業務を任せる体制づくり）
・経営陣・事業責任者への報告・提言


＜このポジションの魅力＞
旅行・体験 × 国内・海外。次のステージの法務を、自らの手で設計する。
・体制・ルール・ワークフローを自ら設計できる、法務の中核ポジション
・事業法務からコーポレート法務まで ― 旅行業ならではの論点に幅広く関わる
・プレイングマネージャー ― 法務メンバーの育成と外部専門家との協働をリード

必須スキル

・事業会社の法務部門または法律事務所での法務実務経験 5年以上
・契約書の審査・作成・交渉を単独で完結できる実務能力
・会社法に関する実務経験（株主総会・取締役会の運営、議事録作成、規程管理など）
・経営陣・事業部門と向き合い、リスクを踏まえた現実的な落としどころを提案できる力

歓迎スキル

・IPO準備企業または上場企業での法務経験（内部統制・コンプライアンス体制の構築）
・法務組織の立ち上げ・ルール整備の経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
・旅行業・観光・サービス業、または許認可事業での法務経験
・個人情報保護法・GDPRへの対応経験
・英文契約の審査経験（ビジネスレベルの英語力）
・弁護士資格、またはビジネス実務法務検定などの資格

求める人物像

・「止める法務」ではなく、事業を前に進めるための選択肢を示せる方
・変化の速い環境で優先順位をつけ、自ら仕組みをつくれる方
・判断の根拠を言葉にして共有し、チームに知見を残せる方
・当社の事業とサービスに関心を持ち、現場を理解しようとする姿勢のある方

応募概要

給与

■ 賃金形態
年俸制：750～850万円（基本給・固定残業代を含む）
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※固定残業代の相当時間：45.0時間/月

諸手当：通勤手当（規定支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）

勤務地

東京オフィス
※試用期間中含め、リモート勤務との併用可能（業務のキャッチアップ状況に合わせての運用となります）
東京都渋谷区渋谷1丁目15-12 LAIDOUT SHIBUYA 402

雇用形態

■ 雇用形態 正社員

勤務体系

■ 就業時間
所定労働時間：8時間（フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00）
休憩時間：60分
残業：あり（月平均20～30H）

試用期間

あり　試用期間：3ヶ月（給与変動なし）

福利厚生

支給品：社用PC（Windows）貸与、モニター完備
喫煙環境：屋内禁煙
休日休暇：年間休日120日（完全週休二日制／土日祝／夏期・年末年始・慶弔休暇あり）
有給休暇：入社時付与あり（3〜8月入社：10日／9〜2月入社：5日）、入社日より使用可能。毎年3/1に勤続年数に応じて一斉付与（1年未満：11日／1〜3年未満：15日／3年以上：20日）
健康診断：年1回
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育児・介護制度：育児休暇、介護休暇、育児・介護短時間勤務
退職金・社宅：なし