コーポレート本部 - 法務責任者候補

アスエネについて

弊社は 「次世代によりよい世界を。」 をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。

これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。

※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出
※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出

脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
・ワンストップソリューション：
CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案（カーボンオフセット、再エネ電力調達）、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供中。これにより、複数のツールやコンサルタントを使い分ける必要がなく、企業の脱炭素経営を包括的に支援可能。

・国内トップクラスの導入実績と信頼性：
「アスエネ」シリーズは累計導入社数３万社以上で国内No.1の実績を持ち（2025年10月時点）、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴 や、伊藤園、ダイキン工業などの大手企業との取引や資本提携の実績有り。これらの実績が、新規顧客への高い信頼性と安心感を生んでいる。
※導入事例の一覧(https://asuene.com/interview/)

・国内外の複雑な規制への対応：
CDP、SBTi、CSRD、TCFD、TNFDなど、国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供中。特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強み。

・テクノロジー活用による効率化：
AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能に。

・サプライチェーン全体の管理支援：
自社だけでなく、サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービス「アスエネESG」を提供し、サプライヤーの一元管理を実現。

募集背景／組織構成

【募集背景】
累計115億円の資金調達、6件のM&A、グローバル5拠点以上への展開を進める中で、法務組織に求められる役割も急速に拡大しています。

現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。
そこで今回、法務機能を単なる“守り”ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただける責任者を募集します。
契約法務だけではなく、海外法務・M&A・IPO準備・ガバナンス強化・AI活用など、経営に近い立場で幅広いテーマに関与いただきます。
また、実務対応に留まらず、法務組織そのものの組織づくりや、ガバナンスの監視機能強化、コンプライアンス意識の組織浸透など、上流のテーマから主体的に推進いただくことを期待しています。

【組織構成】
執行役員を兼務するコーポレート管理本部長の配下に、法務2名体制の組織です。
現在は、国内契約レビューを中心に、海外法務、コンプライアンス対応、AI活用推進などを分担しながら運営しています。
一方で、現在の法務組織はまだ立ち上げ・構築フェーズにあり、事業・組織の急成長に対して、法務体制やオペレーション整備もこれからさらに高度化していく段階です。

本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。

仕事概要

本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。※業務割合はあくまで参考値となります。

■契約法務（業務割合：約4割）
・国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援
・SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援
・顧問弁護士との連携・リーガルチェック
・契約フロー・法務オペレーション改善

■コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割）
・コンプライアンス体制の構築・改善
・社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施
・リスクコンプライアンス委員会対応
・個別労務案件への法務対応
・各部門への法務観点からのアドバイザリー

■商事法務（業務割合：約1割）
・IPO準備に伴う法務対応
・適時開示・社内規程整備
・取締役会・株主総会運営体制の整備
・総務との商事法務業務整理・運営構築

■LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割）
・AIを活用した契約レビュー効率化
・法務業務の標準化・ナレッジ整備
・LegalTech活用による業務改善・効率化推進

■Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割）
・海外子会社・海外案件に関する法務支援
・英文契約レビュー
・M&A・資本業務提携等の戦略案件対応
・内部監査・内部統制体制整備
・各種プロジェクト推進
※ご本人の志向性・経験lに応じて、関与割合を柔軟に調整します。

入社後のイメージ

● 入社〜3ヶ月
・現在の法務業務全体のキャッチアップ
（契約法務、海外法務、コンプライアンス、IPO準備状況 等）
・経営陣・各部門責任者・現法務メンバーとの関係構築
・国内外契約レビュー業務への参画
・顧問弁護士・外部専門家との連携体制の理解
・現状の法務課題・リスクの整理
・リスクコンプライアンス委員会や各種会議体の運営状況把握
・AI活用を含めた現行法務オペレーションの理解・改善ポイント抽出

● 入社4〜6ヶ月
・法務責任者として法務業務全体を主体的に推進
・契約法務フロー・レビュー体制の改善
・コンプライアンス施策・社内研修の企画/実施
・ガバナンス強化に向けたルール整備・組織浸透
・海外案件・英文契約対応のリード
・IPO準備に向けた法務/ガバナンス体制整備
・顧問弁護士体制の最適化
（案件テーマごとの専門性を踏まえた連携体制構築）
・AI/LegalTechを活用した業務効率化の推進

● その後「経営を前に進める法務組織」の構築・牽引
・IPO後を見据えたグローバル法務/ガバナンス体制の高度化
・海外子会社を含む法務リスクマネジメント強化
・M&A・資本業務提携等の戦略案件推進
・法務組織の採用・育成・マネジメント
・全社的なコンプライアンス/ガバナンス文化の浸透
・AIを活用した次世代法務組織の構築
将来的には、法務責任者やコーポレート領域の統括ポジションとして、経営に近い立場で事業成長を推進いただくことを期待しています。

やりがい

■ グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ
海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。
単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、“今ある法務を回す”だけではなく、“次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する”役割を担っていただきます。
経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。

■法務組織そのものを“作る側”として関われる
現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、
ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。
完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。

■ 海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる
海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。
事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

■ AI×LegalOpsなど、“次世代法務組織”づくりに挑戦できる
法務領域でもAI活用・業務効率化が求められる中、アスエネでもLegalOpsやAIを活用した契約レビュー効率化、ナレッジ整備などを推進しています。
単なるオペレーション改善ではなく、“法務組織そのものをアップデートしていく”フェーズであり、仕組みづくり・標準化・テクノロジー活用に関心のある方には大きな裁量があります。

働き方

週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
職種横断での連携と意思決定スピードを重視しながら、資料作成や企画業務は在宅で効率的に進められる「ハイブリッドな働き方」を採用しています。
また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など柔軟な調整を個別に行っています。

募集要件

【必須スキル】
・事業会社における契約法務経験（5年以上）
・法務組織の立ち上げ経験
・法務チームのマネジメント経験
・大学卒、大学院卒

【歓迎スキル】
・IPO準備企業または上場企業での法務経験
・海外法務・英文契約レビュー経験
・M&A・資本業務提携等に関する法務経験
・コンプライアンス/ガバナンス体制構築経験
・SaaS・IT・スタートアップ企業での法務経験
・AI/LegalTech活用への関心・実務経験
・商事法務（取締役会/株主総会運営等）の経験
・法務組織の立ち上げ・業務設計経験

【求める人物像】
・「守り」だけではなく、事業を前に進める視点を持てる方
・スタートアップ特有の変化・スピード感を楽しめる方
・経営陣・事業責任者と対等に議論・提案ができる方
・不確実性が高い状況でも、自ら課題を定義し推進できる方
・完成された環境よりも、「組織を作る」フェーズに魅力を感じる方
・ガバナンス・コンプライアンスを“ルール”として押し付けるだけではなく、組織へ浸透させられる方
・アスエネのMVV(https://corp.asuene.com/company#pagetop)に共感できる方

【職種 / 募集ポジション】
コーポレート本部 - 法務責任者候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 9,000,000円 〜 20,000,000円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は原則年2回
【勤務地】
105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階

会社情報

【会社名】
アスエネ株式会社
【代表者】
Founder 代表取締役CEO ＆ COO　西和田 浩平
【設立】
2019年10月
【本社所在地】
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
【最寄駅】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩6分
都営三田線「内幸町駅」徒歩6分
JR各線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」徒歩10分
【拠点】
・6ヶ国に展開（Tokyo / Singapore / Los Angeles / London / Bangkok / Cebu）
・名古屋拠点（2026年7月開設）
【従業員数】
約530名（2026年7月時点、業務委託込）
【事業内容】
・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」
・サプライチェーンインテリジェンス基盤 「Secaro」
【休日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月3日）
有給休暇初年度10日付与、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当
長期勤続手当
徒歩通勤手当
※原則、正社員に適用
【福利厚生】
・ジムサポート制度
・英会話補助
・育児代行補助
・朝食補助
・健康診断全額支給
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種補助
・奨学金返済補助制度（所定条件充足の場合）
・企業型DC（企業型確定拠出年金） ※一部グループ会社は対象外
・従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
・シャトク制度（福利厚生賃貸制度） ※一部グループ会社は対象外
・開発ツール補助（Cursor、JetBrains IDEs ライセンスなど）※エンジニア
・Happy Hour（全社懇親会）
・シャッフルランチ
・フリードリンク
・服装自由
※原則、正社員に適用
【コーポレートサイト】
https://corp.asuene.com/
【採用情報】
https://hrmos.co/pages/asuene