労務（責任者候補）【正社員】

労務（責任者候補）【正社員】｜製造業特化の京大×松尾研発AIスタートアップで、上場に向けた労務の土台をつくる

仕事概要

◼️ミッション

エムニは、ミッション「日本を盛り上げる」を掲げ、製造業に特化したAI開発を行う京都大学発・松尾研発のスタートアップです。
組織の拡大と上場準備が進むなか、社員が安心して働ける労務の仕組みを整えることが急務になっています。
このポジションでは、勤怠管理や入退社手続きなどの実務を担いながら、規程の整備や社内への周知までを主体的に進めていただきます。経営層や顧問社労士・弁護士など、社内外のステークホルダーと連携しながら進める、関わる人の多いポジションです。将来的には、労務領域の責任者を担っていただくことを期待しています。

◼️業務内容

- 勤怠管理
- 入退社の手続き、社会保険・労働保険の手続き
- 産休・育休、休職・復職の対応
- 年末調整、算定基礎届、労働保険の年度更新
- 従業員からの労務に関する相談・問い合わせへの対応
- 制度変更やルールの社内アナウンス、説明会の実施
- 就業規則・各種規程の整備と改定
- 上場準備に向けた労務管理体制の整備（労働時間管理、36協定など）
- 経営層、顧問社労士・弁護士との連携
- AI・SaaSを使った労務業務の効率化

◼️このポジションの魅力

- 上場前のフェーズで、労務の仕組みを自分の手でつくる経験ができる
- 幹部候補として、将来は労務領域の責任者を目指せる
- 社労士の資格取得を支援する制度がある

必須スキル

- 労務の実務経験3年以上
- 勤怠管理、入退社手続きの実務経験
- 産休・育休、休職対応の実務経験
- 従業員に向けて、制度やルールを説明・周知した経験

歓迎スキル

- 社会保険労務士の資格、または資格取得に向けて勉強中の方
- 就業規則・規程の改定経験
- IPO準備企業での労務経験
- 労基署対応や、労務トラブルの初期対応の経験
- 労務・勤怠システムのリプレイス経験
- 労務ツール（freee人事労務、SmartHR等）、勤怠システム（バクラク、マネーフォワード勤怠等）の使用経験

求める人物像

- 社員から相談しやすく、信頼される方
- 全社に向けて、物おじせずに発信できる方
- 自ら手を動かして、実務を前に進められる方
- 法令を正しく理解し、分かりやすく説明できる方

応募概要

給与

年収500万〜700万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。

勤務地

本社オフィスまたは京都オフィスへの出社、もしくはフルリモートでの勤務が可能です。
ただし、業務上の必要に応じて、本社オフィスへの出社を随時依頼する場合があります。

- 本社オフィス：〒101-0031 東京都千代田区東神田1丁目11-5 石田ビル東神田3F
- 京都オフィス：〒606-8307 京都市左京区吉田上阿達町17番地 地域経済牽引拠点1F

雇用形態

正社員

勤務体系

◼️就業時間

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※スーパーフレックスタイム制
※標準労働時間：1日8時間
※月間所定労働時間：160時間前後

◼️休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、年末年始休暇

試用期間

あり（6ヶ月）

福利厚生

◼️福利厚生

- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- AI駆動ワーキング制度（ChatGPT、Claude、Cursor等業務効率化に資するAIツールの利用を上限なく会社が負担）
- リモート環境整備費補助制度
- 産育休制度
- 書籍購入制度
- フィールドインサイト支援制度
- 資格取得補助
- 出産祝い金制度
- 健康診断費用補助
- 貸与PC
- メンターランチ制度
- 社内勉強会
- 通勤交通費支給（上限あり）