事業責任者候補

事業内容

株式会社HEARTBEATSは、「世界を鳴らす心臓であれ。」をフィロソフィーに掲げ、スポーツ・エンターテインメント領域で、世界中の人々の心を動かす新たな体験をファンの皆さまに届け続けることを目指しています。

現在、当社は公式電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」を、プロ野球10球団を含むスポーツ・エンタメ領域の26のパートナーとともに展開しています（2026年8月時点）。

会社サイト(https://heartbeats-inc.co.jp/)
会社説明資料(https://speakerdeck.com/heartbeats/heartbeats-company-deck-jp)

電子トレカ®︎ コレクションサービス 「ORICAL®（オリカル）」

「ORICAL®」は、スポーツチームやアーティストなどのIPとファンをつなぎ、新しい応援体験を生み出す公式電子トレカ®コレクションサービスです。

スマートフォンの位置情報を利用した「会場限定トレカ」の配布や、試合展開と連動したリアルタイムコンテンツの提供など、それぞれのIPの特性やファンの楽しみ方に合わせたデジタル体験を企画・開発しています。

電子トレカ®を集める楽しさにとどまらず、ファンの応援や熱量を新たな体験と収益機会につなげることで、ファンエンゲージメントの向上とIPの事業成長に貢献しています。

電子トレカ®コレクションサービス「ORICAL®（オリカル）」(https://heartbeats-inc.co.jp/service/)

主なパートナー・導入サービス（一部）

株式会社西武ライオンズ（L COLLECTION）
公益財団法人日本相撲協会（大相撲コレクション）
株式会社千葉ロッテマリーンズ（MARINES COLLECTION）
株式会社ヤクルト球団（スワローズトレカ）
株式会社中日ドラゴンズ（ドラゴンズコレクション）
株式会社スターダム（スターダムカードパーティー）
株式会社楽天野球団（イーグルストレカ）
株式会社北海道日本ハムファイターズ（ファイターズトレカ）
オリックス野球クラブ株式会社（Buffaloes TRADING CARDS COLLECTION）
株式会社広島東洋カープ（CARP TRADING CARDS）
株式会社アップフロントインターナショナル、株式会社アップフロントクリエイト（Hello! Project デジタルコレクション）
株式会社円谷プロダクション（ウルトラマンデジタルカードコレクション）
一般社団法人Mリーグ機構（M.LEAGUE OFFICIAL TRADING CARDS）
株式会社スターダストプロモーション（スタコミュプロデュースコレクション）
新日本プロレスリング株式会社（新日CARD RUMBLE）
東芝ブレイブルーパス東京株式会社（BRAVE LUPUSデジタルトレカー猛勇狼士録ー）
株式会社クリエイティブオフィスキュー（CUEコレ！）
アソビシステム株式会社（SUKISUKIトレカfor PEAK SPOT）
公益財団法人日本バドミントン協会（BAJ COLLECTION）
株式会社阪神タイガース（タイガースコレクション）
株式会社kt sports（wiz collection）
トヨタヴェルブリッツ（ヴェルトレ）
株式会社ネットドリーマーズ（ウマトレカ）

参考

• 会社説明資料（Company Deck）(https://speakerdeck.com/heartbeats/heartbeats-company-deck-jp)
• HEARTBEATS 公式note(https://note.com/heartbeats)
• HEARTBEATS 採用サイト(https://heartbeats-inc.co.jp/recruit/)
• HEARTBEATS 公式YouTube(https://www.youtube.com/@HEARTBEATS1101)
• 動画：【為末大×梅澤優太】スポーツ好きだけでは変えられない。なぜスポーツ界に“よそ者”が必要なのか？(https://www.youtube.com/watch?v=Mh0vONxU75c)
• 記事：【為末大氏×HEARTBEATS 代表取締役社長 梅澤優太 特別対談・完全版】スポーツが社会にもたらす価値と、これからのスポーツビジネスの可能性 〜競技を超えて新しい価値を創る人材・組織のあり方〜(https://note.com/heartbeats/n/ne94c9d8896d9)
• 動画：【村井満×梅澤優太】スポーツは“勝敗”を超えて社会インフラへ。これから必要な人材とは？(https://www.youtube.com/watch?v=QfMkhiprV3g)
• 記事：【村井満氏×HEARTBEATS 代表取締役社長 梅澤優太 特別対談・完全版】スポーツを「文化」にするために。人材・組織・社会から考えるスポーツの未来(https://note.com/heartbeats/n/nd884d42af784)
• 動画：全力イノベーターズ～SDGsに挑むZ世代～スポーツ観戦の熱狂を｜テレビ東京(https://www.youtube.com/watch?v=f3NmijV1lTA)

募集背景

当社は、スポーツ・エンターテインメント領域の多様なパートナーとともに、着実に事業規模を拡大してきました。既存サービスの改善や新機能の開発に加えて、これまでに培ったパートナーとの関係やファンビジネスの知見を生かした、新たなデジタルコンテンツや事業の構想も生まれています。

HEARTBEATSは今、既存の電子トレカ事業をさらに成長させると同時に、スポーツ・エンターテインメント領域で複数の事業を立ち上げ、育てていくフェーズを迎えています。

その実現には、個別のプロジェクトを推進するだけでなく、事業戦略の策定からPL・KPI管理、プロダクト開発、チームづくりまで、事業全体の意思決定と成果に責任を持つ人材が必要です。
既存事業または新たに立ち上げる事業を牽引し、HEARTBEATSの次の成長を担っていただく事業責任者候補を募集します。

業務内容

このポジションは、決められた計画を進行するだけでなく、「誰に、どのような価値を届ける事業にするのか」を描き、戦略をプロダクト・営業・組織の具体的な取り組みへ落とし込みます。

既存事業の更なる成長や、新規事業の構想から立ち上げ・PMF・事業拡大までを一貫してリードし、将来的には担当事業のPLと重要な意思決定に責任を持っていただくことを期待しています。

具体的な業務

① 事業戦略・事業管理

• 担当事業の成長戦略、事業計画、ロードマップの策定および実行
• KPI・売上・PLの管理と、数値に基づく課題の特定・意思決定
• 営業戦略・グロース戦略の策定および実行
• パートナーや社内関係者との協議・合意形成

② プロダクト・新規事業の推進

• 新規事業の構想、仮説検証、立ち上げ
• PMFの実現に向けた検証と事業拡大の推進
• 新機能・新サービスの企画および要件定義
• プロダクトロードマップの策定と開発優先順位の決定
• ユーザーの反応やデータをもとにした改善施策の立案・実行

③ チーム・プロジェクトマネジメント

• ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどで構成されるチームのマネジメント
• 事業目標を踏まえた役割設計とリソース配分
• 開発スケジュール・進捗・リスクの管理
• 関係部署との連携によるサービス運営と業務改善

必要な経験／スキル

• 四年制大学または大学院の修了
• 下記のいずれかの経験
  • 事業会社等でPL責任者としてクライアントを巻き込んだ事業推進経験
  • 事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験
  • スタートアップ企業におけるプロダクトマネージャーまたは事業責任者としての経験

歓迎する経験／スキル

• スポーツ・エンターテイメント業界での実務経験
• 海外での実務経験

こんな人と働きたい

• 大きな絵を描き、その実現にむけてチームを導いていくという覚悟とリーダーシップをお持ちの方
• 過去の経験にとらわれることなく自分をアップデートし、成長し続けるために行動できる方
• オーナーシップを持ち、目標達成のために物事をやり切れる方
• 課題に対して、解像度を高めるための行動を自ら考え実行できる方
• 他者志向をお持ちの方
• チームを信頼し、権限委譲や役割最適化を推進することができる方

【職種 / 募集ポジション】
事業責任者候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 9,000,000円 〜 15,000,000円

【勤務地】
週1回出社
週4回リモート可能

会社情報

【会社名】
株式会社HEARTBEATS
【商号】
株式会社HEARTBEATS（旧社名：株式会社ventus）
【代表者】
梅澤 優太
【設立】
2017年11月1日
【従業員数】
177名（うち正社員122名）　※2026年9月時点
【資本金】
2,247万円　※2025年11月時点
【所在地】
〒113-0033
東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階

■アクセス
水道橋駅 徒歩8分 / 春日駅 徒歩5分 / 後楽園駅 徒歩5分 / 本郷三丁目駅 徒歩8分

■地図
https://maps.app.goo.gl/Mk3yArkuAzU8FAq28
【就業場所】
雇入直後：東京都文京区本郷1-33-13　春日町ビル7階

変更範囲：会社の定める場所、労働者の自宅での勤務（リモートワークを行う場所を含む）
【業務内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
【契約期間（正社員）】
期間の定めなし
【試用期間の有無（正社員）】
有（6ヶ月）
※条件面に変更はございません
【始業および終業の時刻】
就業時間：10:00〜19:00
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩：60分
※1日の標準労働時間：8時間
※22:00～翌5:00の間に勤務する場合は上長の許可が必要
【所定労働時間を超える労働の有無】
有
【残業手当】
有
※固定残業代制、超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：45時間/月
【固定残業手当の額とその趣旨】
所定外労働
※時間外労働及び法定休日以外の所定休日労働を含むに対する賃金として予め定額で支給する
【採用した労働者に占める女性労働者の割合】
43％　※2025年11月時点