エンジニアリングマネージャー

【リモートOK】経験豊富なメンバーとロバストな金融サービスを開発！EM募集！

仕事概要

■募集背景
弊社はこれまで行なってきた資産運用サービスを提供するProduct事業（toC）に加え、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）も展開しております。

現在、toC、toB両面でのビジネスのグロースに向けてエンジニアの積極採用を進めており、特にPlatform事業は今後大きな拡大が見込まれているため、エンジニアをリードするマネージャーもまだまだ少ない状況にあります。

取締役・CTOや他マネジメントと共に組織づくりや、チームビルディング、メンバーサポートに携わっていただける方を募集しております。

■仕事概要
FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。
エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。

・エンジニアチームの成果を最大化させること
・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること
・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること

FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など）と協力の上、開発を推進していく必要があります。

FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。
※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。

■お任せしたい役割
・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート
・チーム内外とのコミュニケーション

■お任せしたいミッション
・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持
・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上
・チーム外のステークホルダーへの貢献

■業務内容詳細
・エンジニアチームの組成と、チームとしての成果の最大化
・10〜30人月規模の開発プロジェクトを、立ち上げから終結までリード
・品質・コスト・納期の担保と、そのためのステークホルダーとの合意形成
・1on1を通じたメンバーのサポートとキャリア支援
・定例イベントのファシリテーション、他チームとの調整
・証券オペレーション、コンプライアンス、CS、提携企業との協働

担当いただく領域は、ご希望と適性を踏まえて決定します。


【技術環境】
■言語
・Scala

■デプロイ・バッチ実行基盤
・argocd/argowf(EKS)、Jenkins

■バージョン管理
・GitLab

■コミュニケーションツール
・Slack、Confluence、Jira、Zoom、Miro

■デザインツール
・Figma

■インフラ
・AWS
・DataDog
・terraform

■その他
・コードレビュー・テストは必ず実施
・チームにより管理画面（TypeScript/Next.js)開発あり
・原則フルリモートワーク（交流のため任意で出社する活動あり）

必須スキル

・開発メンバーのアウトプットを最大化するためのチームビルディング、
　メンバーサポートのご経験
・ソフトウェア開発における、プレイヤーとしての実務経験

※Scalaの実務経験は必須ではありません。
　入社者の約8割はScala未経験で、オンボーディング用のリポジトリや
　キャッチアップ資料を整備しています

歓迎スキル

・内製プロジェクトでのマネジメント（計画・見積・リスク/課題管理）と開発リードのご経験
・規制産業（特に証券業）でのソフトウェア開発やプロジェクトマネジメントのご経験
・社外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験
・AIを開発プロセスに組み込んだご経験
・エンジニア採用のためのブランディングや広報の実務経験
・スクラム、アジャイル開発の実践経験

求める人物像

・担当領域の外にも関心を持てる方
・技術とビジネスの両方の言葉で話せる方
・答えが決まっていない問いに対して、自分で線を引ける方
・個人の成功よりも、チームの成功を重視できる方

【本ポジションの魅力】
■中長期的なキャリア
・金融知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定に携われる。
・マネジメント・IC双方のキャリアがあり、ご希望に応じて自身のキャリアを突き詰められる

■優秀なメンバーが集まる刺激的な環境
各分野におけるエキスパートが集まり、良いサービスの提供の為にコミュニケーションを活発に取っています。レビューやペアプロでの技術力向上、勉強会などでのドメインや技術知識の取得を積極的に行っています。Slack上の分報チャンネルに技術ネタ、困りごとなどを投下すると、誰かしら拾ってそこから議論が始まる環境です。

■自由度が高く裁量の幅が広い組織
従来の役割の枠に囚われず、幅広い視点や大きな裁量で業務に取り組むことができます。

■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
フルリモート可、全国採用、専門業務型裁量労働制を採用しており、通院や、お子様のお迎えのために一時抜けるなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

応募概要

給与

スキル・経験・能力に応じて決定します

勤務地

【雇い入れ直後】
東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F　およびテレワークを行う場所（従業員の自宅、その他自宅に準ずる場所）

【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

雇用形態

正社員 ※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）

勤務体系

■働き方
・専門/企画業務型裁量労働制
実際の労働時間に関わらず、1日あたり9.5時間勤務したものとみなされます。（1日のみなし時間9.5時間＝所定労働8時間＋時間外労働1.5時間）

また、これに関し、月あたりの時間外労働40時間分のみなし残業手当（固定残業代）が支払われます。

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社日に付与）
・リフレッシュ休暇（連続した5日間）
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

■諸手当
・リモートワーク手当(対象の方のみ)
・通勤手当
・休日、深夜労働手当（実績に応じて支給）

試用期間

あり（3ヵ月）

福利厚生

【福利厚生】
・リモートワーク可能
・各種社会保険完備
・ストックオプション(付与の可能性あり)
・書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管）
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙（喫煙所なし）
・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
・借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型）

【その他】
■求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針について
当社グループでは、すべての求職者の皆さまが安心して選考に臨めるよう、ハラスメント防止に関する基本方針を定めています。選考中の当社社員の言動に不安や疑問を感じられた場合は、ページ内の相談窓口からご連絡ください。
https://folio-hd.com/recruitment-harassment/