オープンポジション

仕事概要

【Mission】
「小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる」

KGモーターズは、一人乗りの小型モビリティロボット「mibot（ミボット）」を開発するスタートアップです。
これからの人口減少社会において必要なのは、大量輸送ではなく、ひとりを、最小のエネルギーとコストで運べる、新しい移動の選択肢です。
けれど、“我慢して選ぶ移動”では、社会に根づくことはありません。

「乗りたくて選んでいたら、結果的に持続可能な移動につながった」
そんな未来を実現するために、私たちはワクワクするモビリティづくりを目指します。

2026年6月末の納品開始を控え、開発・製造・販売・組織づくりのすべてが動いています。同時に、これから加わる仲間が大きな裁量を持って現場を形づくるフェーズでもあります。

「まだ何も整っていないからこそ、できることがある」
そんな環境で、自分の経験やスキルを掛け合わせながら、未来の“移動のかたち”を一緒につくっていける人を探しています。

【ポジションについて】
オープンポジションでは、以下の領域を中心に幅広く募集しています。
ご経験・ご志向に合わせて、最適なポジションをご提案します。
◇開発・製造領域
・車体設計／車体制御開発／Android開発／品質保証／生産技術／部品調達／組立
◇ビジネス
・法人営業（SMB・アライアンス）／事業開発／
◇マーケティング
・カスタマーサクセス
◇コーポレート領域
・HRマネージャー

【現在のKGモーターズの勤務環境について】
◇「小型モビリティロボットを量産するスタートアップ」という前例のない挑戦のど真ん中に立てる
　ハードウェア×ソフトウェア、販売からお届け、その後のアフターフォローまで今までにない新しいものづくりが進行中です。
◇誰かが決めた仕組みではなく、“自分たちで決める”フェーズ
　ルールやフローが未整備な今だからこそ、自分の提案が翌週には実装されるスピード感があります。
◇自分たちが届けるもので街の風景をつくることができる仕事
　現実に街中で走っている姿を見ることができるプロダクトが少しずつ増えて、気づいたら街の風景にmibotが馴染んでいる。そんな新しい街の風景をつくることができる仕事です

【選考フロー】
1. エントリー
2. 書類選考
3. 一次面接（チーム責任者）
4. ワークサンプル提出
5. 二次面接（取締役）
6. 最終面接（代表）
7. オファー面談
※詳細は note「KGモーターズの選考ってどんな流れ？」をご覧ください。
　https://note.com/kg_motors/n/n47c584fb2962

求める人物像

・KGモーターズのコアバリューに共感/体現できる方
　参照note：https://note.com/kg_motors/n/nd4bb2ec394ea
・未整備な環境を楽しみながら、課題を自ら見つけて動ける人

応募概要

勤務地

・オフィス：広島本社、浜松、東京
・リモート可（職種により差分あり）

雇用形態

正社員

勤務体系

◾️勤務時間
標準的な勤務時間：9:00〜18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※フレックス対応可能

◾️雇用形態
・正社員（試用期間中は契約社員としての雇用となります）

◾️試用期間
・3〜6ヶ月を想定
・試用期間中の給与は、業務内容・責任範囲に応じて本採用時と異なる場合があります
　※試用期間終了後、評価基準を満たした場合は本採用時の給与へ移行します
・勤務時間・勤務地などの基本条件に変更はありません
・業務内容は習熟状況に応じ、軽微な範囲で調整する場合があります

◾️補足
試用期間は、mibotの量産フェーズという特殊な環境において、
「実務への適応度・習熟度・相性」を双方で確認するための期間として運用しています。
試用期間の給与設定は、
・期待役割が未確定であること
・実務習得に一定の期間を要する可能性があること
を踏まえたものです。
正社員登用後は、評価に応じて本採用時の給与レンジに移行します。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【休日/休暇】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休育児介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与）

【社保/福利厚生】
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断
・自己研鑽金（1万円）
・交通費（上限あり）

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