フロントエンドエンジニア テックリード候補

MISSION

『世界で自由に活躍できる人を増やす』

世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

事業について

プログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万8千名を突破、社員数も270名を超えました。

「短期集中型」で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』、スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』、ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』、単語を「使える」レベルへ定着させる『プロワーズ』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザーの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。

募集背景

プログリットでは複数のサービスのフロントエンドを、モダンな技術スタックへ順次移行しています。サービスと組織の拡大にあわせて、フロントエンドの設計方針や技術選定をリードし、チームの開発力を引き上げていただけるテックリード候補を募集します。

期待する役割

よりモダンな環境とサービススケールに耐えるフロントエンド開発環境を一緒に構築してくれる方を期待しています。

任せたい業務内容

プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発をお任せします。 現時点では他部署と連携しながら下記に携わっていただきます。

• コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面
• PWAを利用したスピーキングプロダクト
• 新規のフロントエンド開発
• プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
• LPなどのページ作成からSEO対策

入社後の期待イメージ

• 入社1ヶ月：プログリットの文化、各サービスのコードや特性、開発フロー、チームメンバーのスキルレベルを理解
• 入社2ヶ月：各サービスのフロントエンドコードベースやフロントエンドエンジニアチームにおける課題や改善事項を見出す
• 入社3ヶ月：フロントエンドメンバーのスキルアップ施策、技術負債の返済などの実行
• 入社6ヶ月〜1年：フロントエンド全体の設計方針・技術選定をリードし、コードレビュー基準の整備などチームの開発基盤を牽引

募集要件

必須要件

• 5年以上のWebアプリケーションの開発経験
• 3年以上のNext.js・TypeScriptの業務利用経験
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験（個人開発可）
• エンジニアのリード経験
• （外国籍の方）日本語はN1レベル必須

歓迎要件

• Webアクセシビリティに関する基本的な理解
• WordPressなどCMSの運用保守経験
• CI/CD（GitHub Actions等）パイプラインの構築経験
• UIライブラリの導入またはアーキテクチャ設計の経験
• Vercel Edge FunctionやLambda@EdgeなどのEdge環境の利用経験
• プロジェクトマネジメント経験

開発環境一覧

• 言語：TypeScript、JavaScript、SaSS
• フレームワーク：Next.js
• CI/CD：GitHub Actions
• テストツール：Cypress、Playwright
• ビジュアルテスト：BackstopJS(Playwright)
• コンポーネント：MUI
• エラー検知、パフォーマンス監視：Sentry
• エッジ環境：AWS Lambda @ Edge
• その他：SWR

ポジションの魅力

• クラシックからモダンまで幅広い技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることが出来ます。また、CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境をはじめインフラ領域も積極的にお任せします。
• 他にも現在LPなどでリプレイス作業が進行中です。数百あるサイトをダウンタイム無しで移行していくなど、ある程度事業規模が大きくないと味わえない面白さがあります。
• フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多くある状況ですので、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい環境です。

求めるマインド

• ミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」やバリュー「FIVE GRIT」への共感
• 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
• 新しいことへチャレンジすることを厭わない方

働き方・福利厚生

• 週2（火、金）出社、週3リモート のハイブリッド勤務
• フレックスタイム制 （コアタイム12〜15時）
• WFA（Work From Anywhere） ：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能（事前申請制）
• テックカンファレンス参加推奨
  • 参加費、交通費全額補助
  • 参加日は出社扱い（休日開催の場合は振替休日取得可能）
• MacBook Pro貸与 ：デュアルディスプレイも完備
• 書籍購入補助 ：書籍購入額の半額を補助し個人で所有可能
• 自社サービス（プログリット、シャドテン、スピフル、ディアトーク）の社員割引
• 持株会奨励金制度
  • 拠出額に対し会社が25％の奨励金を支給

参考サイト

会社説明資料(https://speakerdeck.com/jobs_progrit/purogurituto-hui-she-shuo-ming-zi-liao)

tech blog(https://note.com/progrit/m/ma484d76ae9f3)

プログリット公式note(https://note.com/progrit)

代表インタビュー動画(https://www.youtube.com/watch?v=_acEOM7R8lc)

CTO執筆note記事：プログリットのプロダクトに携わるエンジニアとして大事にしたいこと(https://note.com/diskshima/n/n4f0eff0b8d75)

【職種 / 募集ポジション】
フロントエンドエンジニア テックリード候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
〈想定年収〉
800万〜1,000万円

〈想定月収〉
min 57.1万円(見込残業代:143,353円)
max 71.4万円(見込残業代:179,169円)
【勤務地】
東京都港区浜松町１丁目３０−５ 浜松町スクエア11F
本社
【組織構成 】
◼︎テクノロジー統括部の構成
部長：CTO島本
・プロダクトエンジニアグループ：15名（マネージャー島本兼務）
・業務基盤システムグループ：4名（マネージャー1名含む）

◼︎プロダクトエンジニアグループの内訳
・フロントエンドエンジニア：2名
・サーバサイドエンジニア：4名
・iOSエンジニア：3名
・Androidエンジニア：3名
・SRE：1名
【配属上司経歴 】
執行役員CTO 兼 テクノロジー統括部 部長 島本：

前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。

日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。

好きなエディタはVim。

■インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/267074
【平均的なチーム構成 】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。
【選考フロー】
1次⇒2次⇒最終面接
※カジュアル面談大歓迎

会社情報

【会社名】
株式会社プログリット
【代表者名】
岡田 祥吾
【設立年月】
2016年9月
【本社】
〒105-0013東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階