機材調達・ハードウェアサプライチェーン担当

機材調達・ハードウェアサプライチェーン担当

仕事概要

■ユビレジについて
当社ユビレジはPOSレジのパイオニアとして「カンタンがいちばん」をコンセプトにiPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供をしています。

私たちはあらゆるサービス業を営む方々の手助けになることを目指し、「ユビレジ」を単なる売上管理システムとして留めるのではなく、サービス産業のデータインフラにまで昇華させてゆくことをミッションとしています。

■募集背景
POSレジは店舗運営に欠かせない重要インフラです。
当社は売上・在庫・顧客データを一元管理できるクラウド型POSシステムを提供しており、小規模店舗から多店舗展開する大手外食・小売チェーンまで導入が急拡大しています。
クラウドPOSサービスは、アプリ（ソフトウェア）だけでなく、店舗で実際に使うiPadやキッチンプリンター、バーコードリーダーといった「ハードウェア・周辺機器」が揃って初めて現場で稼働します。
100店舗以上経営している大手外食チェーンへの導入も増加しており、取り扱い機器の種類・仕入れ台数も年々増加しており、サプライチェーンの起点となる「機器調達・在庫管理」の専任メンバーを募集いたします。

■業務内容
店舗で使われるiPad・プリンター・決済端末などの周辺機器について、発注・調達から倉庫管理、顧客（店舗）への出荷手配までの一連の流れを一気通貫で管理・運用していただきます。 社内（営業・CS）と社外（メーカー・提携倉庫）の間に入り、店舗へ機器が滞りなく届く仕組みをスムーズに回すことが中心業務です。

【具体的な業務例】
●調達・発注管理
・販売予測や案件状況に応じた機器の発注計画の策定・発注業務
・仕入れ先（機器メーカーや代理店）との価格・納期・仕入れ数量の交渉
●在庫・物流運用管理
・提携倉庫への出荷指示および日々の在庫データの維持・管理
・欠品を防ぐための「適正在庫」の算出および調整
・提携倉庫での棚卸立会い・データ照合
●トラブル・品質対応
・初期不良や故障機のメーカーへの返品・交換対応
・納期の遅延や突発的な大量発注が発生した際の調整・リカバリー対応

業務に慣れていただいた後は、単なる運用にとどまらず、在庫管理の運用改善・新規サプライヤーの選定等のコスト管理の業務までお任せしたいと考えております。
外部倉庫のマネジメントからサプライチェーン構築まで裁量を持って最適化できるお仕事です。

■この仕事の魅力・やりがい
・事業成長を支える要のポジション： 大手チェーン店の新規開店や他社レジからの切り替え（リプレイス）に直結する重要業務であり、自身の調達・物流管理がサービス品質にダイレクトに貢献します。
・大きな裁量とキャリアパス： 単なるルーティンワークにとどまらず、コスト改善やサプライチェーン構築など、調達・SCM（サプライチェーン・マネジメント）のプロフェッショナルとしての実績を積める環境です。

必須スキル

●IT関連機器（PC、タブレット、周辺機器、ネットワーク機器など）の購買・調達の3年程度の実務経験がある
●ネットワークやIT機器接続に関する基礎知識（「Wi-Fiや有線LANで周辺機器をどう繋ぐか」「IPアドレスとは何か」などの基本構造が理解できるレベル）
●サプライヤー（メーカー・代理店など）との価格・納期交渉のご経験
●表計算ツール（Excel/Googleスプレッドシート等）または在庫管理システムを用いたデータ管理経験

歓迎スキル

●在庫管理システムの運用および改善提案をしたことがある方
●業務フローの構築・既存のオペレーションの見直しや改善をした経験がある方
●新規サプライヤーの開拓経験がある方
●SaaSプロダクトの取り扱い経験をお持ちの方
●POSレジに関する知見をお持ちの方
●情報システム関連業務経験をお持ちの方

求める人物像

●社内外のステークホルダー（メーカー、倉庫、社内営業・カスタマーサポート等）と円滑かつ粘り強く調整を進められる方
●予期せぬトラブル（欠品・納期遅延など）に対しても、優先順位をつけて柔軟かつ迅速に対応できる方
●決められた手順の遂行にとどまらず、自発的に課題を発見し改善策を実行できる方
●自社のサービス・顧客視点を持ち、チームや事業全体の成果にコミットできる方

応募概要

給与

給与月給制（スキル・経験・能力に応じて決定）
※月給には、みなし残業代（月20時間分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

フルリモート勤務となります。
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。

◆本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702

雇用形態

正社員

勤務体系

＜勤務時間＞
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
※時短勤務制度あり（応相談）

＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）

試用期間

試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変更なし

福利厚生

＜福利厚生＞
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・各種表彰制度
・懇親会費用補助制度
・副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）

◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に 2 回オンラインで開催される全社ミーティング です。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。

◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。

◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。

◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。