デザインストラテジスト

＊ カジュアル面談をご希望の方は こちら(/pages/concent/jobs/0000089) よりお申込みください

【会社について】

コンセントは「デザインでひらく、デザインをひらく」をミッションに、企業や行政と伴走し活動を支えるデザイン会社です。

デザイン経営や事業開発、マーケティングやブランディング、クリエイティブ開発等において、サービスデザインの視点と技術を生かして戦略策定から実行まで一貫して支援しています。また、誰もがデザインについて学べる「コンセントデザインスクール(https://cds.concentinc.jp/)」の運営等を通して「デザインの知の活用」を社内外に広く訴求しています。生活者一人ひとりがデザインの視点を身につけ、問題解決に役立てられる社会となることを目指して活動しています。

【職種】

コンセントのデザインストラテジストは、企業組織の変革や成長に向けたロードマップを描き、その実行を指揮するポジションです。

持続的な組織発展のために、組織内へのビジョン浸透、文化形成、デザインの活用を最大化する組織設計や人材育成の企画・実行まで担います。

事例：

< デザイン人材育成支援 >

• トヨタ自動車 次の100年に向けた会社変革のためのデザイン人材育成支援(https://www.concentinc.jp/works/toyotadig_202504/)
• SCSK 効果的な学習を実現するUXデザイン研修のe-learning化支援(https://www.concentinc.jp/works/scsk_ux_e-learning_202403/)

< デザイン組織支援 >

• 三井住友銀行のデザイン経営を強化する、デザインチームとその取り組み　SMBCデザインチーム 米本氏、金澤氏インタビュー(https://www.concentinc.jp/design_research/2022/03/smbc-design-team-interview/)
• “インハウスデザインチーム”を置かないデザイン組織　SMBCコンシューマーファイナンスＩＴ戦略部が目指す“自律 × デザイン思考”のチームづくり（1）(https://www.concentinc.jp/design_research/2025/07/smbccf-it-strategy-department-interview_01/)

< ビジョンデザイン・理念浸透・文化醸成支援 >

• 東京藝術大学 超高齢社会の孤独・孤立の課題解決に挑むビジョン策定(https://www.concentinc.jp/works/tokyo_university_of_the_arts_vision_202308/)
• 読売テレビ 2030年の未来に向けたDXチームビジョン検討支援(https://www.concentinc.jp/works/ytv_workshop_202208/)
• 竹中庭園緑化 寄り道と対話による組織の未来探索プロジェクト(https://www.concentinc.jp/works/takenaka-teienryokka-org-exploration_202603/)
• パーソルホールディングス 対話を通じて行動につなげる理念浸透ワークショップ(https://www.concentinc.jp/works/persol_update-pj_202510/)

< 組織へのデザイン導入支援 >

• 東日本旅客鉄道（JR東日本） 顧客体験向上のための組織的なデザイン活用に関する勉強会支援(https://www.concentinc.jp/works/jre_designseminar_202503/)
• 味の素 伴走型 事業開発プログラム(https://www.concentinc.jp/works/ajinomoto_202108/)
• 東京都デジタルサービス局 東京都「サービスデザインガイドライン」のコンテンツディレクション・デザイン(https://www.concentinc.jp/works/tokyo-metropolitan-gov-bureau-of-digital-services-service-design-guideline_202412/)

【業務内容】

• 企業・組織の現状把握、課題の構造化
• 経営戦略・事業戦略等と接続した組織・人材戦略の策定
• 組織ビジョン、変革ロードマップの策定
• デザイン経営、デザイン組織運営、デザイン人材育成に関する支援
• 組織文化の醸成・浸透に向けたコミュニケーション設計
• 戦略策定後の実行計画・推進体制設計、プロジェクトマネジメント
• 経営や組織開発、デザイン領域に関するリサーチ・知見化
• 組織開発・人材開発ソリューションのセールス・マーケティング

【応募条件】

< 必要な条件/経験 >

• 経営・組織上の課題を捉え、解決に向けて企画や施策を立案・推進した経験
• 複数のステークホルダーを巻き込み、曖昧な課題を構造化しながらプロジェクトを推進した経験
• 自組織やチームをマネジメントする経験

< 望ましい経験/スキル >

• デザイン経営、サービスデザイン、UXデザイン、組織開発に関する知識・実務経験
• 人材育成や研修、ワークショップ等の設計・実施経験
• 企業の中長期ビジョン、パーパス、組織文化に関するプロジェクト経験
• 経営層向けの提案書・レポート等の作成経験
• 社会変化、働き方、組織論などへの関心
• 自ら問いを立て、学習・探索し、知見をプロジェクトに還元できる力

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コンセントでは、 カジュアル面談も受け付けております。
皆さまのご経験や今後のキャリアに対する展望と、コンセントのサービスデザイナーの仕事内容、働き方、具体的な案件事例など、お互いの情報交換の中から、一緒に働くことで生まれる価値や可能性を考えていく場です。
応募の前に「まずは話が聞きたい」という方は、 お気軽にお声がけください。
＊カジュアル面談を希望する(/pages/concent/jobs/0000089)

その他参考情報

• HCnote：「人」と「文化」を軸にさまざまな情報を発信(https://note.com/concent_recruit)
• コンセントで働く人たち：メンバーの目線で、日々の活動、ナレッジ、それぞれの想いなどをお届け(https://note.com/concentmembers)

【職種 / 募集ポジション】
デザインストラテジスト
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
【専門業務型裁量労働制】

みなし労働時間​（1日9時間×20日）​※深夜、​休日勤務が​ある​場合は、​別途時間外手当を​支給します。​

※業績に​より​期末賞与​あり
【勤務地】
150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 プレファス恵比寿南 株式会社コンセント
※転勤無し
※リモートワーク可
【就業時間】
専門業務型裁量労働制　（みなし労働時間：9時間）　
※始業9:30 終業18:30を基本とし、労働者の決定に委ねる
【待遇】
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり / 資格取得支援制度 その他
【諸手当】時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
【様々な成長機会の提供】
自身のスキルの成長が会社の成長に繋がります。
そのため、さまざまな成長機会を積極的に提供しています。
国内外のセミナー/カンファレンスへの参加支援、書籍やツール/アプリケーション等購入の会社負担、頻繁に開催される社内勉強会（社外ゲストを招いて公開型で実施することもあります）への参加 など
【休日・休暇】
有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 その他 リフレッシュ休暇（勤続6年目に10日間の特別休暇が付与されます）
【試用期間】
あり：6か月 （試用期間中の労働条件に変更なし）
【給与詳細】
月額給与の​内訳は​下記に​なります。​

みなし所定時間​（160時間​分）​：432,432円～579,459円

みなし時間外手当​（20時間​分）​：67,568円～90,541円
【選考ステップ】
書類選考→1次面接→SPI試験（※1）→2次面接（※2）→オファー面談

※1　SPIのみでの合否判定は行いません。
※2　面接は3回になることもあります。

会社情報

【会社名】
株式会社コンセント
【設立】
1973年12月
【代表者】
代表取締役会長 上原 哲郎
代表取締役社長 長谷川 敦士
【売上高】
31億​2,000万円​（2025年​3月期）
【従業員数】
254名​（2026年​7月1日時点）​
【主な事業内容】
事業開発・組織開発支援などサービスデザイン／UXデザイン／UIデザイン／ウェブサイト構築・設計・運営支援／ウェブサイトガバナンス支援／印刷情報媒体の企画・編集・制作／雑誌、書籍のエディトリアルデザイン／デジタル教材開発／動画・VRなどインタラクティブコンテンツ開発／インクルーシブデザイン／その他付随する業務
【本社所在地】
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6
プレファス恵比寿南 株式会社コンセント
【デザインする文化】
コンセントが提供するさまざまなソリューション。
多様なメンバーが協力し、職種や役職、年齢関係なく知識や意見を発信し、一緒に考え、共創します。
この姿勢を創業以来大事にしてきたからこそ、クライアントに信頼され、喜んでもらえる仕事が実現できているのだと考えています。

そして何より、エンドユーザーや読者のためになることを徹底的に考える。コンセントのデザインはこうした土壌に文化として根付いています。
【自社サイト】
https://www.concentinc.jp

・事例紹介　https://www.concentinc.jp/works/