【コーポレート】経理マネージャー/マネージャー候補

会社を支える経理マネージャー候補募集！

仕事概要

＃ 企業概要・募集背景
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や、働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる約400拠点の運営を主軸に、障害福祉領域から教育・介護・ヘルスケア等の周辺領域へ事業を急速に拡大しています。
連結従業員5,000名を超え、直近でもM&Aによるグループ会社の参画など成長のアクセルを踏む中、より強固な財務・会計基盤を構築するための体制強化を行うこととなりました。
適切な決算・開示体制を維持しつつ、今後の事業拡大に伴う高度な会計課題に迅速に対応するため、現場を牽引していただける新たな経理マネージャー（候補）を募集いたします。

＃ お任せしたい仕事内容
メインミッションは、IFRSに基づく有価証券報告書・決算短信等の金商法開示実務および決算業務の牽引です。ご経験やスキルに応じ、徐々にチームマネジメントやM&A等のプロジェクト業務もお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・金商法開示・決算業務：IFRSに基づく四半期・年次連結決算業務、有価証券報告書・決算短信等各種開示資料の作成およびレビュー
・監査法人対応：監査法人からの質問対応、主要な会計論点のディスカッション
・グローバル・海外子会社管理：海外現地法人（1社）および現地会計事務所との連携、財務諸表の確認・協議（英語でのテキストコミュニケーション主体）
・事業部・経営層からの会計相談対応：新規事業やM&Aに関する会計処理の検討・助言
・マネジメント・組織づくり：経理グループ内のメンバーサポート、業務フロー構築・生成AI等を活用した業務効率化推進

＃ 本ポジションの魅力・得られる経験
・貴重な成長機会：IFRS採用企業において、開示・決算実務から国内外M&Aの会計処理まで幅広い経験を積むことができます。
・キャリアの広がり：単なる定型決算にとどまらず、事業部へのアドバイザリーや組織再編など、公認会計士・経理スペシャリストとしての幅を大きく広げられる環境です。
・自律的で柔軟な働き方：メンバーの平均残業時間は月15時間程度。フルフレックス制度や在宅勤務の併用が可能で、生産性を重視した自律的な働き方を推奨しています。

＃ 業務環境・働き方
・働き方：フルフレックス（コアタイムなし）、在宅勤務併用可（決算期や監査法人の来社対応時などは出社が必要となります）。
・利用システム：勘定奉行、マネーフォワード
・法人向け生成AIサービスの利用可（Gemini、NotebookLM、Claude等）

必須スキル

・監査法人での監査実務経験（目安3〜5年程度。現場でチームをまとめた経験や、開示書類を精査した経験をお持ちの方）

・英語でのコミュニケーションに抵抗感がない方
　　・テキスト（メール・チャット）主体の対応（翻訳ツール等の活用可）
　　・会話時は完璧な語学力より、物おじせず積極的に意思疎通を図る姿勢を重視

歓迎スキル

・IFRSに基づく決算・開示実務の経験
※「実務未経験だが、今後IFRSの経験を積みたい・挑戦したい」という前向きな意欲がある方は大歓迎です

求める人物像

・当社のビジョン（「障害のない社会をつくる」）に共感いただける方
・事業部門やチームメンバーに寄り添い、丁寧かつ円滑なコミュニケーションが取れる方（ホスピタリティをお持ちの方）
・新しい知識や領域（IFRS、M&A等）に対する強い学習意欲・知的好奇心をお持ちの方
・自律的に課題を発見し、フットワーク軽く解決に向けて動ける方

応募概要

給与

750万円〜900万円（経験・能力などを考慮の上、最終決定）

勤務地

株式会社LITALICO　東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

雇用形態

正社員

勤務体系

・フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります