人事（採用担当）

コロニー株式会社とは

2018年創業のコロニー株式会社は、社員150名と独自のDBに登録された4,000名（月間約160名増）の外部プロフェッショナル、そしてAIを掛け合わせた「AI価値共創」を掲げるコンサルティングベンチャーです。

私たちは顧客の真のパートナーとして、最適な専門性を持つチームを組成し、AIを活用した高速なPDCAを量産。単なる課題解決に留まらず、組織・人・テクノロジーが一体となる「価値創造の民主化」を推進します。クライアントと共に未来を創り出し、企業の連続的な成長と変革を強力に支援してまいります。

特徴

【独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク】
150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。
この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。

【強みとする3つの柱】
コロニー株式会社は、「モデル」「座組」「知見」の3つを強みの柱とし、ビジネスコンセプトである「AI価値共創」を実現します。

・モデル：社内人材と優秀な外部専門家が協働し、AIを活用することで、クライアント組織が自律的に学べる環境を提供します。

・座組：広大な人材DBと独自業務フローを掛け合わせ、AI活用を前提とした最適なチーム編成をスピーディーに行います。

・知見：5,000件以上の経験に基づくノウハウを体系化。組織全体で知識を活用する文化を根付かせ、持続的な成長を支える「組織能力エコシステム」の構築を推進します。

【日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求】
コロニー株式会社は、エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。
ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

・コンサルティングサービス(https://qolony.co.jp/service/)

・M＆Aコンサルティング(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/ma/)

・人材育成(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e4%ba%ba%e6%9d%90%e8%82%b2%e6%88%90/)

・調査支援(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e8%aa%bf%e6%9f%bb%e6%94%af%e6%8f%b4/)

・新規事業開発(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/%e6%96%b0%e8%a6%8f%e4%ba%8b%e6%a5%ad%e9%96%8b%e7%99%ba/)

・Futuring(https://qolony.co.jp/consulting-catalog/futuring/)

仕事内容

■ミッション
急速な組織拡大を見据え、事業成長に必要な人材を確実に採用することがミッションです。採用マネージャーのもと、候補者と事業部をつなぐ採用活動の実行役として、選考の推進から採用の仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。

■仕事内容
中途採用・新卒採用の実務担当として、母集団形成から選考運営、内定承諾までを担当していただきます。
各事業部の面接官や人材紹介エージェントと密に連携しながら、担当ポジションの採用目標の達成を目指します。経験や志向に応じて、採用広報やデータ分析、業務改善など、仕組みづくりにも携わっていただけます。

■具体的な業務
1. 母集団形成
・人材紹介エージェントとの日常的なコミュニケーション、求人情報の共有、推薦依頼
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）でのスカウト配信・文面改善
・リファラル採用の社内告知や推進のサポート
・募集要件（求人票）の作成・更新

1. 選考運営・候補者対応
   ・書類選考、面接日程の調整、面接官との連携
   ・1DAY選考会の準備・当日運営
   ・カジュアル面談の実施、候補者フォロー
   ・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション

2. 新卒採用
   ・インターンシップ、会社説明会、選考の企画サポート・運営

3. 採用広報
   ・採用サイト、note、YouTube等に掲載するコンテンツの企画・制作サポート

4. データ管理・業務改善
   ・HRMOS等を用いた選考データの管理、採用KPIのレポーティング
   ・生成AI等を活用した採用業務の効率化

■入社後にまずお任せしたいこと
まずは担当ポジションの選考運営とエージェント対応からスタートし、当社の事業や求める人物像への理解を深めていただきます。その後、スカウト運用や新卒採用、採用広報など、志向や適性に応じて担当領域を広げていただく想定です。

【会社情報については以下でもご確認いただけます】
Youtube:
https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g(https://www.youtube.com/channel/UCGgcyRqu6FXPIlGzmIVHl9g)
Note:
https://note.com/qolony_inc/(https://note.com/qolony_inc/)

【職種 / 募集ポジション】
【採用担当】急成長コンサルファームで、事業成長を支える採用の最前線を担う
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,500,000円 〜 10,000,000円
給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
【勤務地】
東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内
【応募要件】
■必須条件
・採用担当として、候補者対応や面接調整など選考運営の実務を担った経験
・社内外の関係者と調整しながら、業務を期限内に進めた経験

■歓迎条件
※以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。
・中途採用で、母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスを担当した経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）の運用経験
・コンサルティングファームまたはIT企業での採用経験
・新卒採用の企画・運営経験
・HRMOS等のATSの運用経験
・生成AI等を活用した業務効率化の経験

会社情報

【会社名】
コロニー株式会社
【代表者】
清水　勇樹
【資本金】
10,166万円 (資本準備金含む)
【設立年月】
2018/01
【従業員数】
150名(2026.4.1時点)
【取得免許】
労働者派遣事業
許可年月日：令和2年11月1日
許可番号：派13-315066

有料職業紹介事業
許可年月日：令和2年 11月1日
許可番号：13-ユ-312575
【本社所在地】
〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内