【ラクスル事業部】プラットフォームエンジニア（テクノロジー推進部）

◾️事業内容

▼3分でわかるラクスル
https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2(https://note.raksul.com/n/nf81f1b269ae2)

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2026年には、 国内ネット印刷業界で売上高No.1となりました（株式会社東京商工リサーチ調べ）。

チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。

これまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。
大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。

◾️業務内容

テクノロジー推進部所属のプラットフォームエンジニアとして、ラクスル事業開発基盤の最適化・課題解決を推進していただきます。

本ポジションでは、個別のプロダクト開発実務（機能実装）そのものではなく、事業本部全体・プロダクト開発チーム全体の「開発生産性向上」や「技術基盤の安全性・堅牢性向上」に向けた施策の計画・遂行をお任せします。

基盤領域におけるパートナー企業と協業しつつ、組織横断的な課題解決をミッションとすることが多いので、開発チームや外部パートナー等の関係者とスムーズにコミュニケーションをとりつつ、全体のバランスを俯瞰した最適な判断を行い、円滑な推進と基盤課題の解決を主体的に牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務イメージ】
・開発生産性の向上・環境整備
　例：開発プロセス整備、コスト最適化、技術基盤の最適化・共通化によるプロダクト開発チームの支援

・技術基盤の安全・安定運用とガバナンス
　例：脆弱性対応（診断推進、バージョンアップ推進など）、セキュリティ・品質向上施策の企画・実施

・事業本部横断での技術的課題の抽出・解決
　例：全社的な技術負債の解消、共通アーキテクチャ・基盤ロードマップの策定および推進

◾️ミッション

「強固な事業基盤を土台に、さらなる成長へ」
ラクスルは、強固な顧客基盤と継続的な事業成長を強みに、印刷・集客支援・調達支援など幅広いサービスを展開しています。ゴールドマン・サックス社とのパートナーシップのもとでMBOを実施し、中長期的な視点での成長投資を通じて、さらなる事業拡大を目指しています。これまで培ってきた事業基盤を土台に、新規サービスの開発やサービス間の連携強化など、中小企業の経営課題を解決するプラットフォームづくりに挑戦できる環境です。

その中で我々は、部署の壁を超えて技術課題や組織課題の解決に向けた推進を行い、開発組織全体の開発力を底上げすることで、各事業の成長を支え、全社の競争力を高めることを目指していきます。

◾️業務の進め方

テクノロジー推進部に所属し、技術基盤・開発生産性領域のリード役として、基盤施策の立ち上げから推進・運用まで幅広く主導していただきます。

▪️ハブとしての推進
基盤チーム、プロダクト開発チームなど、多岐にわたる関係者とエンゲージメントを深め、円滑な協業体制を構築しミッションを遂行します。

▪️横断的な課題解決
部署やチームの枠を超えて「開発生産性の向上」や「全社的な脆弱性・バージョンアップ対応」などの共通課題を設定し、周囲を巻き込みながら成功へ導きます。

▪️現場起点の改善
開発現場の声や課題を吸い上げ、常に開発者が安全かつ迅速に価値提供へ集中できる環境づくりを継続的に推進します。

◾️連携部署

・ラクスル事業部所属の各開発チーム
・ラクスル事業部BizDev

◾️ジョイン後

まずは業務やオンボーディングを通じ、ラクスルの各サービスおよびシステムのキャッチアップをしつつ関係各者との相互理解を深めていただきます。その中で、各ミッションを主体的にリードし遂行いただく想定です。

◾️今後やりたいこと

新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイムを短縮し、新しい価値の提供を高速化したい

◾️利用技術

・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora, CloudFront, Lambda,GCP Bigquery, CloudFuntions, etc
・CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins
・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

◾️配属組織

ラクスル事業 テクノロジー推進部

◾️MUST条件

〈経験〉

下記より2つ以上の経験を有していること
・AWSを活用したWebシステムまたは基盤業務の経験（5年以上）
・チーム外との協業、ブリッジ（橋渡し）やプロジェクト推進の経験
・脆弱性対応（パッチ適用、言語・FW・ミドルウェアのバージョンアップなど）の計画・推進経験
・テックリード、プロジェクトリーダーなどのリードポジションの経験

〈能力〉

【課題発見・構造化能力】
・開発現場や基盤における潜在的な課題（生産性低下の原因、脆弱性リスク等）を抽出し、抽象化・構造化して本質的な解決策へ落とし込める能力

【巻き込み・合意形成能力（コミュニケーション力）】
・立場の異なるステークホルダーとスムーズにコミュニケーションをとり、建設的な議論を通じて合意形成を図る交渉・調整能力

【プロセスマネジメント・推進能力】
・脆弱性対応や基盤更新など、影響範囲が広く緊急度・優先度の整理が難しいプロジェクトにおいて計画立案から遂行まで関係者を導きながら完遂させる推進力

〈志向性〉

1. 協調性・コミュニケーション
   ・適切な報連相やレポートラインを遵守し、チーム・組織としての成果最大化を追求できる方
   ・関係者と良好な関係を築き、ハブとして協調しながら課題解決を図れる方
   ・自身の役割や専門領域の枠にとらわれず、システム全体や組織全体のバランスを俯瞰して柔軟に動ける方
2. 自走・オーナーシップ
   ・現状の技術負債や開発プロセスに妥協せず、あるべき開発基盤・運用の姿を追求できる方
   ・ボトルネックや全社的な基盤課題を「自分事」として捉え、積極的かつ建設的に提案・解決に向かえる方
3. 目的意識・成長意欲
   ・開発生産性・開発者体験（DX）の向上や事業価値の創出にやりがいを感じる方
   ・インフラ、アーキテクチャ、セキュリティ等の技術に対する高い学習意欲を持ち、最新の手法やツールを柔軟に取り入れて業務に活用できる方

◾️歓迎条件

1. 技術・インフラ（AWS/コンテナ/CI/CD）
   ・Docker / Kubernetes などを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
   ・Terraform等を用いた Infrastructure as Code（IaC）の実践経験
   ・Datadog等を用いたシステム・パフォーマンスのモニタリング・可視化構築経験
2. セキュリティ・品質・ガバナンス
   ・Webアプリケーションやクラウドインフラのセキュリティ知識および脆弱性診断・対応実務経験
   ・言語、フレームワーク、ミドルウェアの大規模なメジャーバージョンアップ推進・遂行経験
3. ソフトウェア開発・アーキテクチャ
   ・バックエンドシステムの設計・開発実務経験
   ・マイクロサービスアーキテクチャや REST API の設計・運用経験
4. 組織・開発者体験（Developer Experience）
   ・開発生産性の可視化および改善（Four Keys の測定や開発者体験の向上施策）に取り組んだ経験
   ・社内共通ライブラリ、開発ガイドラインの策定や、技術ナレッジの社内展開・標準化を主導した経験

【職種 / 募集ポジション】
【ラクスル事業部】プラットフォームエンジニア（テクノロジー推進部）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 8,700,000円 〜 13,050,000円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給

月給例：年収870万円の場合
月給570,000円（基本給358,202円、固定残業代144,916円、固定深夜代12,882円、他手当54,000円）

【賞与】年2回（9・3月）
※業績・評価・実働率により変動
【勤務地】
106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
【働き方】
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
【教育・研修制度】
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

会社情報

【会社名】
ラクスルグループ
【設立】
2009年9月1日
【代表者】
代表取締役社長 グループCEO　永見 世央
【役員】
永見 世央 　代表取締役社長 グループCEO
松本 恭攝 　取締役会長 / ジョーシス株式会社 代表取締役社長
渡邊 建 　上級執行役員 / ラクスル事業本部 本部長 兼 金融事業本部 本部長
田部 正樹 　上級執行役員 グループCRO / ノバセル株式会社 代表取締役社長
西田 真之介 　上級執行役員 グループCAO / 経営管理本部 本部長 兼 人事本部 本部長 / M&A・アライアンス管掌
竹内 俊治 　上級執行役員 グループCTO / テクノロジー本部 本部長
藤門 千明　上級執行役員 グループCIO 兼 グループCDO

糸木 悠 　社外取締役
姜 嘉承 　社外取締役
小林 賢治 　社外取締役
宇都宮 純子 　社外取締役
小池 和正 　監査役
黒澤 久美子 監査役
【取引金融機関】
みずほ銀行
三井住友銀行
三菱UFJ銀行
りそな銀行
【グループ会社】
ラクスル株式会社
ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社メーリングジャパン
ラクスルクラフツ株式会社
ラクスルコワークス株式会社
株式会社チームライク
ROS株式会社
株式会社FUSION
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
RAKSUL INDIA ENTERPRISE PRIVATE LIMITED
【本社（麻布台オフィス）】
〒106-0041　
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口から徒歩4分
【六本木オフィス】
〒106-0032
東京都港区六本木六丁目8番10号 ステップ六本木 2階

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線 六本木駅 3出口 徒歩3分
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線 麻布十番駅 南3出入口 徒歩8分
【京都オフィス】
〒600-8007
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階

阪急京都線 烏丸駅 徒歩2分
【金沢オフィス】
〒920-8203
石川県金沢市鞍月四丁目133番地