バックオフィス（人事・採用、経理・労務・法務）

仲間を迎え、育て、航海を「守り」で支える。人事も管理も担うバックオフィス

仕事概要

仲間を迎え、育て、航海を「守り」で支える。

データドリブンジャパンという大きな航海は、クルーがいてこそ進みます。
仲間を迎え、育て、安心して挑戦できる船を整える。そして、自社の管理業務こそデータとAIで変えていく。Srushの航海を「守り」で支えるのが、バックオフィスです。

Srushが目指すもの

日本でデータ活用の成果を出せている企業は、わずか8%。残りの92%は、データが大事だとわかっていても、人も時間も足りず、前に進めずにいます。そして日本の企業の99.7%は中小企業。ここが変われば、日本は変わります。

Srushは、データで考え、決め、動ける人を「データガーディアン」と呼び、経営課題を解決するデータガーディアンを100万人に増やすことを掲げています。目指すのは、すべての企業がデータで動く国「データドリブンジャパン」。この航海を一緒に進めるクルーを探しています。

当社について

株式会社Srushは、パーパス「データを誰にとっても身近なものにする」を掲げ、2019年11月に創業しました。データプロセスアウトソーシング（DPO）を軸に、中堅・中小企業のデータ活用とAI活用のプロジェクトを、最初の一歩から成果までやりきります。

• DX事業「データ活用まるなげくん」：データ活用に必要だが手間のかかる仕事を、まるごと請け負う
• SaaS・AI事業「データ統一クラウド」「SrushAI」：社内に散らばるデータをひとつにつなぐAIデータ基盤
• AX事業「AI活用まるなげくん」：AIエージェントを組織に配置し、人とAIが共に成果を出す

導入社数は300社超、売上は3期連続で前期比200%。東京本社・九州オフィス（福岡）・東海オフィス（名古屋）の3拠点から、全国の企業を支援しています。

募集背景

事業の成長にあわせて、新しいクルーを迎え、育てる体制づくりが欠かせなくなっています。採用から労務・経理・法務までの管理体制を整え、自社の管理業務もデータとAIで仕組み化するため、バックオフィスのクルーを募集します。
長く一緒に働いていただける方を求めています。契約期間は、お互いの理解を深め、長く一緒に働くための土台をつくる期間です。正社員への登用を目指していただけるよう、定期的な面談で育成と評価の機会をつくります。

業務内容

• 採用・入社後の育成・評価制度づくりなど、人事全般
• 経理・労務・総務などの管理業務
• 契約・法務、情報セキュリティ（ISO/IEC 27001）の運用
• 自社の管理業務を、データとAIで仕組み化・自動化する

チーム

経営戦略部に所属します。少人数の部署のため、人事・経理・労務・法務を幅広く担当し、経営陣と直接やりとりしながら進めます。

この航海で得られるもの

成長期のスタートアップで、採用から組織づくり、管理体制までを自らつくり上げる経験。データとAIで管理業務を変える取り組みは、そのまま顧客に届ける価値にもなります。

使用ツール

Google Workspace／Microsoft 365／Zoom・Google Meet／HubSpot／生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini など）。自社プロダクトのデータ統一クラウド・SrushAIも業務で使います。

選考フロー

応募（履歴書・職務経歴書）→ 書類確認 → カジュアル面談（オンライン）→ 一次面接（オンライン）→ 最終面接（代表・対面）→ 内定

• 最終面接のみ、東京本社にお越しいただきます。それ以外はすべてオンラインです。
• カジュアル面談は選考ではありません。Srushが目指す未来と、仕事のリアルをお話しします。

採用サイト

https://srush.biz/recruit/

必須スキル

• 人事（採用・労務）または経理の実務経験1年以上

歓迎スキル

• スタートアップでの管理部門の立ち上げ経験
• クラウド型の労務管理・会計ツールの利用経験
• ISMS（ISO/IEC 27001）の運用経験

求める人物像

• データドリブンジャパンのビジョンに共感し、同じ船に乗って挑戦したい方
• 正確さとスピードを両立できる方
• 仕組みを自分でつくり、変えていける方
• 人と組織の成長を、裏側から支えることにやりがいを感じる方

応募概要

給与

月給20万8,400円〜29万1,700円（フルタイムの場合。年収換算250万〜350万円。経験・スキルに応じて決定）

• 月給制。時短勤務の場合は、勤務時間に応じて決定します
• 固定残業代はありません。時間外労働と、深夜・休日の勤務は、実際の時間に応じて全額支給します。
• 給与改定：年2回（5月・11月）／賞与・退職金：なし

勤務地

東京本社
〒140-0014 東京都品川区大井1-25-3 シティハイツ大井町2F（BIZcomfort大井町）

出社とリモートのハイブリッド勤務（毎週金曜日は出社、それ以外の日はリモート勤務可）

就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（九州オフィス・東海オフィスを含む）および自宅等でのリモート勤務
受動喫煙対策：屋内禁煙

雇用形態

契約社員（期間の定めあり・正社員登用制度あり）

勤務体系

契約社員（期間の定めあり・正社員登用制度あり）

• 契約期間：6か月。契約期間の満了時に、正社員への登用を判断します（登用の判断に時間が必要な場合のみ、1回・最長6か月まで契約を更新することがあります）
• 正社員登用制度：契約期間中に定期的な面談を行い、勤務成績・業務への適性・勤怠をもとに、正社員への登用を判断します。登用時は基本給を見直します

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
定年（正社員登用後）：60歳（65歳まで嘱託社員として再雇用あり）

フレックスタイム制（1か月単位の清算）

• コアタイム：9:30〜15:00
• フレキシブルタイム：始業 7:00〜9:30／終業 15:00〜21:00
• 標準労働時間：1日8時間、休憩1時間
• 時短勤務：週4日〜、または1日6時間〜の勤務も相談できます
• 時間外労働：あり

休日・休暇

• 完全週休二日制（土・日・祝日）
• 夏季休暇、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
• 年次有給休暇（法定どおり。半日単位で取得可）
• 特別休暇（本人の結婚、配偶者の出産など）、忌引休暇
• 産前産後休業、育児休業、介護休業

試用期間

なし（契約社員として6か月勤務したのち、正社員登用を判断します）

福利厚生

• 雇用保険・労災保険に加入。健康保険・厚生年金保険は勤務時間により加入（フルタイムは加入）
• 通勤手当（実費。月3万円まで）
• 健康診断（入社時・年1回）
• 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金など）