エンゲージメントマネージャー（医師向け）

仕事概要

【募集背景】
私たちは「革新的な医療を社会に浸透させる加速器となる」をミッションに掲げ、医師向けの臨床支援アプリ「HOKUTO」を開発・運営するスタートアップです。
医師が日々の診療業務の中で必要な情報に素早くたどり着けることを目指したアプリで、今では国内の医師の約3人に1人にご利用いただいています。
また、このプラットフォームを土台に、製薬企業をはじめとするライフサイエンス企業向けの事業も展開しています。

事業のさらなる成長には、より多くの医師にHOKUTOを届け、日々の診療の中で使い続けていただく必要があります。
そのためには、医師がどんな場面でどんな情報を必要とし、何があれば使い始めるのか、そして使い続けてくれるのかを、医師の感覚とデータの両方から読み解く必要があります。
そこで、臨床経験をお持ちの医師の方に、HOKUTOの成長を担うエンゲージメントマネージャーとして参画いただきたいと考えています。ビジネスのご経験は問いません。

【業務詳細】
医師向け・製薬企業向けに展開するプロダクトの成長を加速させることがミッションです。
新規ユーザーの獲得、医師ユーザーのアクティブ率向上、医学情報コンテンツ・ツールの利用促進、製薬プロモーション施策の成果向上など、プロダクトの成長につながる施策を、医師としての視点を活かしながら企画・実行・検証していただきます。

・より多くの医師にHOKUTOを届けるための、新規ユーザー獲得施策の立案・実行
・医師ユーザーのアクティブ率・継続率を高める施策（通知・メールなど）の企画と、ABテストによる効果検証
・製薬企業向けのプロモーション施策（記事広告など）の設計・分析・改善
・医師へのインタビューや利用データから、成長のボトルネック（どこで使い始めず、どこで使われなくなるか）を発見、改善案を立案
・医師向けの記事を入口にした利用促進（記事への導線や配信の改善）
・検索・ツール等の新機能開発および既存機能改修
・ダッシュボードの要件定義・改善など、施策を素早く回すための仕組みづくり

※医学的な監修や記事の制作は、専門の編集チームが担当しています。本ポジションでは、医師としての視点を活かしたアプリの成長施策に集中していただきます。

【ポジションの魅力】
・医師の目線を、全国の医師が使うサービスの成長に活かせる
- 「こんな形で医学情報が届けばより多くの医師に使われる」というアイディアを出し、施策として形にしていただきます。これまで培った臨床現場の感覚と医学知識を活かして、多くの医師の日々の診療を支えるサービスの成長に貢献できます。

・ビジネス未経験からでも、事業成長の担い手になれる
- 目標数値を持ち、課題仮説を立て、施策を実行、結果の検証を踏まえて改善案を出す、というサイクルを一貫して担っていただきます。
- 仕事の進め方や考え方が社内で言語化されており、それを土台にビジネス未経験からでも早く一人前に成長できます。

・働きやすさ：
- フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間の制約なく価値創出に集中できます。
- 副業・兼業も可能で、臨床と両立しながら働くことができます。

・企業カルチャー：
- 目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。

必須スキル

・医師免許取得後、1年以上の臨床経験

歓迎スキル

- 自分で手を動かしてデータを分析し、意思決定の根拠をつくった経験（臨床研究、学会発表、論文での解析も含む。手段は問わない）
- 臨床研究・統計解析の経験
- 院内の業務改善やQI活動の経験
- ロジカルシンキングを用いた問題解決の経験
- SQL・BIツールでの分析
- ABテストや統計的な効果検証の知識
- 生成AIを業務に組み込んだ経験

求める人物像

当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。
For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける
Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする
Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する

※当社のバリュー・カルチャーの詳細はこちら：https://corp.hokuto.app/recruit/culture

応募概要

給与

年収500-1200万円

月給417,000円
基本給302,290円
固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の固定残業手当として101,214円と30時間分の時間外深夜手当13,496円を含む）

勤務地

フルリモート勤務
※東京本社での勤務も可能

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
専門業務型裁量労働制を適用
※条件により、短時間正社員としての勤務が可能

【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休二日休み（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日
年次有給休暇は入社半年後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション制度
通信費補助、自宅勤務用資材補助
書籍購入制度(購入上限金額なし)

エンゲージメントマネージャー（医師向け）