運送事業責任者・グループ運送会社経営幹部 候補

【運送業経営者を目指しませんか】～社会インフラを後世に残す～　運送業の経営層を目指すチャレンジャーを募集

仕事概要

■ご応募の際は、履歴書もしくは職務経歴書のご提出をお願いいたします

《募集の背景とミッション》
六興実業は「社会インフラを後世に残す」をビジョンに、主に中小の運送会社向けに、運送会社の保有する膨大なアナログ資料をデータ化し、経営状態を可視化する経営支援サービス等を提供してます。
2025年10月に千葉県富里市の株式会社北総運輸をグループ化し、みずからデータに基づいた運送業経営も実践しています。

今後もグループで複数の運送会社の事業承継を予定しており、グループの運送業の経営を担って頂く経営幹部人材として、また、後継者や経営人材の不足に悩む運送業界へ優秀な経営人材を排出していきたいことから、運送業の経営者を目指す高い意欲を持った方を募集します。

六興実業のデータを用いグループの運送会社の経営改善を実践・推進していくこと、また、その経験を通じグループの運送事業・運送会社の経営の中核を担って頂ける人材へと成長いただくことを期待しています。
また、将来的に六興実業のみならず、後継者等に悩む運送会社等の経営者として、運送業界を一緒に盛り上げていただくことを期待しています。

《入社後のキャリアイメージ》
入社後は、過去の業務経験に応じ六興実業、若しくはグループの運送会社にて経験を積んでいただきます。

◆六興実業にて「データ経営」の型を習得
　六興実業の営業やオペレーション業務を通じ、運送会社の業務に関する知見を習得し、人脈も築いて頂きます。

◆グループ運送会社への出向・経営改善の実践
　グループの運送会社に出向頂き、六興実業のデータを武器に、主に営業や運行管理・ドライバー管理面で経営改善の陣頭指揮を執って頂きます。
　将来的にグループの運送事業の経営幹部として、またグループ会社の経営者として、運送業経営を担って頂きます。

《募集人材》
六興実業の現在の社員でも、異業種のホワイトカラーから、運送会社社長を目指している社員がいます。運送業経験者だけでなく、運送業経営を担っていきたいという強い成長意欲を持った人材を募集します。

＜夢はマッチョな運送会社　【営業神代の大型免許取得奮闘記】＞
https://note.com/rokkojitsugyo_65/m/mdc223ccc42f7

・異業種からの挑戦
　コンサルティング会社・金融機関等で中小企業向けの経営支援を経験し、支援だけでなく実業で実際の経営に関わっていきたい方
　エッセンシャル業種に新たにチャレンジしていきたい方

・物流・運送業界からのステップアップ
　物流・運送会社に勤務し、今後のステップとして経営に挑戦していきたい強い意欲をお持ちの方
　古い慣習や社内ルール等に縛られない、データに基づいた、新しい時代の運送業経営を経験・挑戦したい方

必須スキル

《スキル》
◆BS/PLや経営に関する基本的なデータを理解する能力
◆現場の社員・ドライバーなどとのコミュニケーション能力

《経験》
◆チームリーダー等マネジメントの経験（少人数でも可）
◆プロジェクトマネジメントの経験

歓迎スキル

《スキル》
・物流・運送会社経営に関する知見
・データ分析に基づく課題特定・構造化能力
・ITツールへの高い解像度

《経験》
・コンサルティング会社・金融機関等での中小企業の経営支援経験
・プロジェクトの立ち上げ、改善などの経験
・物流・運送会社での勤務経験

求める人物像

◆社会インフラを後世に残すというビジョンへの深い共感
◆運送業の経営層を目指していきたいという意欲
◆自ら現場に積極的に出て、課題に向き合う姿勢
◆シリーズAのスタートアップという不確実な状況・困難にも前向きに取り組める方

応募概要

給与

◆想定年収：600万円 〜 （経験・スキルを考慮の上決定します。）
※上記金額には、固定残業代（月45時間分：円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

勤務地

◆勤務地：六興実業拠点（つくば/東京/リモートワーク）、もしくはグループ会社拠点（千葉県富里市）

雇用形態

正社員

勤務体系

《勤務形態》
・フレックスタイム制（コアタイムあり）

《休日・休暇》
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日：120日（※カレンダーにより多少前後します）

《休暇》
・有給休暇（入社半年経過後、10日付与）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績あり）

試用期間

3ヶ月※会社が認めた場合、試用期間を短縮または設けない場合があります。

福利厚生

・社会保険：健康／厚生年金／雇用／労災
・通勤交通費支給：有（月額上限３万円）