【広島】コンサル未経験から、これまでの実務経験を活かしてコンサルタントを目指す

地域経済に対する貢献価値について

　　北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、
　ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PR
　を専門とする経営コンサルタントが常駐しております。
　　時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。
　　地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を
　増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとして
　ともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。

ストラテジー＆ドメイン紹介

理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・
中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などの
サステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供。多種多様なビジネスモデルに
精通するコンサルタントと、食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン＆ロジスティクス、
ライフ&サービス、製造など各業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じて
チームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。

【コンサルティングテーマ例】
　経営理念・パーパスの策定　/　業種別の事業戦略　/　サステナビリティ（ESG・SDGs）
　中長期ビジョンの策定　/　ビジネスモデル革新　/　新規事業開発　etc

★ 長期ビジョン・中期経営計画戦略サイト (https://www.tanabeconsulting.co.jp/vision/)

ファイナンス紹介

財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、
企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案から
ホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、
ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた
最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。

【コンサルティングテーマ例】
　ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　
　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート・ガバナンス
　業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム

★ コーポレートファイナンス・M&A戦略サイト(https://www.tanabeconsulting.co.jp/finance/)

HR 紹介

人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく
取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー
（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、
各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
また、人的資本経営実現に向けて、エンゲージメントサーベイ、人材適性テスト、
人材バランスサーベイなどのHR Techを提供します。

【コンサルティングテーマ例】
　人的資本経営　/　戦略人事　/　人事ビジョン・人事KPI　/　人事システム（人事処遇制度）
　グループ人事システム　/　組織開発　/　エンゲージメント　/　採用・ジョブデザイン
　採用サイト制作　/　アカデミー（企業内大学）　/　人材育成（階層別・職種別）
　サクセッションプラン　/　ジュニアボード　/　幹部育成プログラム

★ 経営者・人事部門のためのHR戦略サイト (https://www.tanabeconsulting.co.jp/hr/)

仕事内容

１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

教育体制・活躍している人材・ワークライフサポート

（１）教育体制
TCGでは、自ら学び、挑戦し続ける人が、成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
年次や立場に関係なく、新しい領域に踏み出し、自ら価値を広げていく。
その積み重ねが、個人の成長にも、会社の進化にもつながります。

★特設ページ： 企業内大学（TCGアカデミー）TCG ACADEMY (https://tanaberecruit.com/environment/education/)

（２）活躍している人材
キャリア入社者は約7割、コンサルティング業界未経験でも
前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
TCGには一人ひとり、多様な専門性、個性を持つメンバーが集っています。
仲間と高め合いながら、新しい価値を生み出していく人たちがいます。
ぜひ以下のページから、どんな人が働いているかをご覧下さい。

★特設ページ： 人を知る PEOPLE (https://tanaberecruit.com/staff/)

（３）ワークライフサポート
TCGでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し、
長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
高い成果を目指す仕事だからこそ、働き方の柔軟性や業務生産性を支える仕組み、
心身の健康を守る制度、ライフイベントに寄り添うサポートを整備。
ワークサポートとライフサポートの両面から、安心して働き続けられる環境を支えています。

★特設ページ： ワークサポート・ライフサポート BENEFITS (https://tanaberecruit.com/environment/benefits/)
★特設ページ： DE&I 健康経営・働き方改革 (https://www.tanabeconsulting-group.com/sustainability/social)

（例）
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【職種 / 募集ポジション】
コンサルタント / 戦略 or ファイナンスM&A or HR【広島】
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 8,500,000円
賃金形態　：半期年俸制
月給　　　：417,000円〜709,000円
　　　　　　＊時間外手当84,000円〜142,000円を含む
時間外手当：有　＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給
通勤手当　：当社規程に基づき支給
　　　　　　＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
賞　　与　：会社業績、個人やチームの成果に応じて
　　　　　　インセンティブ支給される場合があります
【勤務地】
732-0822 広島県広島市南区松原町２−６２　広島JPビルディング7階
雇入れ直後 ：株式会社タナベコンサルティング　中四国支社
変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部　＊グループ会社含む
【仕事内容】
雇入れ直後 ： 上記記載内容
変更の範囲 ： グループ会社含む業務全般
【配属先予定】
株式会社タナベコンサルティング　中四国支社
ストラテジー＆ドメイン／ファイナンス・M&A／HR＆人材育成　のいずれか
【その他制度】
・ハイブリッドワーク制度について
　テレワーク：週２回まで実施可
　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可
　　　　　　　　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30
・オフィスカジュアル：有
・各種教育制度：https://tanaberecruit.com/education/

会社情報

【会社名】
株式会社タナベコンサルティンググループ
【代表取締役社長】
若松 孝彦
【創業年月日】
1957年10月16日
【設立年月日】
1963年04月01日
【本社所在地】
【東京本社】
〒100-0005　千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング9F

【大阪本社】
〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
【資本金】
17億7,200万円
【社員】
1,031名（グループ全体）※2026年10月1日時点
【事業概要】
経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に69年間、挑み続けております。

現在は当社も加えてグループ9社体制でホールディングス経営を推進しており、全国展開主要都市および海外拠点21エリアに常駐するプロフェッショナル人員1,031名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

【経営コンサルティング領域】
１．ストラテジー＆ドメイン
２．デジタル・DX
３．HR
４．ファイナンス・M＆A
５．ブランド＆PR
【上場証券取引所】
東京証券取引所 プライム市場
【売上高（連結）】
162億8,200万円（2026年3月期）
145億4,300万円（2025年3月期）
127億3,900万円（2024年3月期）
【グループ会社】
株式会社タナベコンサルティング
株式会社リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ株式会社
株式会社ジェイスリー
株式会社カーツメディアワークス
株式会社Surpass
ピースマインド株式会社
Actus Consulting Group, Inc.