業務・戦略コンサルタント

案件単価の最大70%を還元・前職比年収最大+800万円の実績｜BPR・業務改革・DX戦略｜案件選択制×リモートで働き方を選べる

仕事概要

★この求人のポイント

◇ 案件単価の50〜70%を給与として還元｜入社メンバーは前職から年収350万〜800万円アップ
◇ 常時100件以上の案件から選べる案件選択制｜残業月平均10〜20時間・年間休日125日・リモート可
◇ 大手企業の業務改革・DX戦略を構想から実行まで一貫して担当｜提言で終わらないコンサルティング
◇ 大手ファーム出身メンバーがマンツーマンで並走｜将来はCxO・事業責任者を目指すことも可能

募集背景

IT・DXコンサルティング業界は近年急拡大しており、参入するファームも増え続けています。
一方で急拡大の裏側では、経験の浅いコンサルタントの増加によるマネジメント不足や、
高稼働率によるワークライフバランスの崩れから、長く働き続けられる環境が少ないという課題も指摘されています。

当社は、こうした業界構造の中でも社員それぞれの思う働き方に寄り添い、実現できるコンサルティングファームを作りたいという思いで、
大手コンサルファーム・SIer出身者が集う少数精鋭の組織として2023年11月に創業しました。

ハードな環境で圧倒的な成長と高水準のお給料を求める方も居れば、
家族や個人の時間を大事にし、自身のスキルを活かしたリーズナブルな働き方を望む方もいらっしゃると思います。

そんな社員それぞれの思いを大事にし、
完全成果連動型の報酬、案件選択性を採用しております。

これまではリファラル採用に絞って活動してきましたが、設立以来の受注需要が想像以上に高く、
創業期にもかかわらず案件を受けきれなくなったため、スカウトという形での募集を開始しました。

仕事内容

大手企業の経営課題・業務改革を、構想・戦略立案から実行まで一貫して支援していただきます。
提言で終わらず、PMOとして実行フェーズにも深く入り込みます。案件の多くは業務改革とシステム導入を組み合わせたものです。

・経営課題の整理、事業戦略・DX戦略の立案支援
・業務課題の分析と改善提案の策定
・業務プロセスの再構築（BPR）：現状とあるべき姿の業務フロー設計、改善効果の算出
・業務改革プロジェクトのPMO（進捗・課題管理、会議運営、経営層への報告）
・システム導入に伴う業務要件の整理

具体的な業務内容

コンサルタント
役割：上位者の大まかな方針のもと、自分の裁量で業務を推進
・ユーザーヒアリングの実施、現状の業務フロー（As-Is）の作成
・業務課題の分析と改善案の検討
・業務要件の取りまとめ、関係部署との調整
・部門長向け報告・討議資料の作成

変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクト例

・大手不動産デベロッパーの会計業務改革支援：
ユーザーヒアリング・業務フロー作成などの業務要件定義、業務改善効果の算出、システム要件定義、部門長への報告
・大手小売グループのDX部署統括支援：
論点整理、実現イメージ・ロードマップの策定、関連部署との調整、役員報告

キャリアパス

コンサルタント
→シニアコンサルタント
→マネージャー
→シニアマネージャー
→パートナー（年収2,500万円〜）
と、実績に応じて昇格できます。昇給は随時行います。

ITコンサルタントとして専門性を極めるキャリアのほか、希望者は事業開発に関わったり、CxO・事業責任者など経営に近いポジションを目指したりすることもできます。

魅力/やりがい

・大手企業の経営層・現場の両方に向き合い、構想から実行まで一貫して関われます
・「経営と現場の両方がわかるコンサルタント」として、提言で終わらない価値を発揮できます
・業務改革とシステム導入を組み合わせた案件が多く、業務の専門性を軸にIT・DXの知見も身につきます
・案件単価に連動した報酬のため、担う役割と成果がそのまま年収に反映されます（業務改革を推進するマネージャーで年収750万円→1,550万円の実績あり）
・元請け案件の提案やチームづくりなど、組織の中核を担う役割にも挑戦できます

報酬の仕組み

案件単価に連動したインセンティブ制度を採用。成果がダイレクトに年収へ反映されます。

＜モデル年収例＞
・コンサル：900万円
・シニアコンサル：1200万円
・マネージャー：1560万円
・シニアマネージャー：2000万円

働く環境

リモートワークや直行直帰など個人の裁量を最大限に尊重。オフィス出社も自由です
社内業務の対応は不要。売上に直結する業務に集中できる環境です
残業は平均月10～20時間、土日祝休み、年間休日は125日を確保
ワークライフバランスを高い次元で両立できる環境です

長く働ける会社作り

ベンチャーファームにありがちな過度な急成長は狙っていません。
急拡大はマネジメント・メンバー双方の疲弊とデリバリー品質の低下を招くと考えているためです。

人数を追う拡大ではなく、新規事業の創出を通じて一人ひとりの裁量とポジションを広げていく方針で、
将来的にはCxOポジションの創設も視野に入れています。

事業の特徴

自社で仕事を独占せず、多様な協業ファームや個人とボーダーレスに連携しながら、案件ごとに最適な支援体制を組んでいます。
自社独占のプライム案件が増えるほど炎上リスクは高まり、また個人の志向を無視したアサインにつながりやすいためです。
将来的には特定のインダストリー・ソリューションへの特化も目指しており、
一人ひとりのケイパビリティ・志向に合わせて実力をつけられる環境を提供していきます。

研修・フォロー体制

入社後は大手コンサルファーム出身の精鋭メンバーがマンツーマンで並走します。
ハイレベルな思考法やコンサルティングスキルを、実践を通じて早期に吸収できる環境です。

SIer・SES出身者は、エンジニアリング経験を活かしながら要件定義・業務改善など上流工程へ領域を広げられます。
コンサルティングファーム出身者はさらなる業務領域の拡大が可能です。

必須スキル

下記いずれか1年以上
・戦略・総合・業務系コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での業務改革・BPR・経営企画などの推進経験
・業務改革プロジェクトのPMO経験

※高卒・専門卒可能、学歴水準規定特になし

歓迎スキル

・業務フロー（現状・あるべき姿）の設計、改善効果の算出経験
・経営層向けの戦略立案・提案の経験
・業務改革とシステム導入をつないだ経験
・特定業界の業務知識
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・経営層にも現場にも、相手の立場に立って向き合える方
・提言だけでなく、実行して成果が出るところまで見届けたい方
・自分の働き方や報酬を、自分の意思で選びたい方

応募概要

給与

※案件単価に連動したインセンティブ制度を採用

想定年収：6,000,000円 ～ 9,000,000円
月給制：基本給209,500円/月
会社規定により残業手当を支給

報酬の仕組み

案件単価に連動したインセンティブ制度を採用。
成果がダイレクトに年収へ反映されます。

月給（基本給＋時間外手当＋稼働インセンティブ）＝ご担当案件の単価×還元率50〜70%
例）案件単価150万円×還元率60%＝月給90万円（年収1,080万円）

マネージャー以上は、マネジメントするメンバーの単価合計の3〜5%を
役職インセンティブとして別途支給します。
還元率制は案件単価に連動するため、
固定給中心の会社に比べて年収が変動する面もあります。
その反面、ご自身の担う役割に見合った報酬を受け取れる仕組みのため、
入社メンバーはおおむね前職より年収がアップしています。

職位ごとの役割と年収目安

・アナリスト（〜600万円）：
上位者の指示のもと、担当タスクを確実に遂行
・コンサルタント（600万〜900万円）：
上位者の大まかな方針のもと、自分の裁量で業務を推進
・シニアコンサルタント（900万〜1,400万円）：
担当領域を主体的にリードし、ときにマネージャーに代わってチームをまとめる
・マネージャー（1,400万〜2,000万円）：
チームマネジメントとクライアントへの貢献に責任を持ち、メンバーの手本となる
・シニアマネージャー（2,000万〜2,500万円）：
重要プロジェクトのチームマネジメントとクライアントへの貢献に責任を持つ

入社後すぐに案件へ参画

内定後、入社前から参画先の営業を始めるため、大半のメンバーが入社日から案件に参画しています。
待機となった場合も、2週間程度でアサイン先が決まっています。

入社メンバーの年収アップ実績

・SES出身／20代後半：300万円→650万円
・国内コンサルファーム出身／30代前半：500万円→900万円
・国内コンサルファーム出身／30代後半：700万円→1,200万円
・コンサルファーム出身／30代前半：750万円→1,550万円

勤務地

オフィス：
東京都渋谷区桜丘町4-17 PORTAL Apartment & Art POINT 506
渋谷駅新南口徒歩4分
※東京・首都圏が中心（リモートワークあり）

（本社所在地：東京都目黒区下目黒1丁目1番14号）

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務体系

・勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間）
・残業時間：月平均10～20時間
・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇3日、慶弔休暇等（年間休日125日）

試用期間

あり（6カ月)

福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・交通費
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・ベネフィット・ステーション加入
　毎年5,000ポイント付与（PayPay、楽天ポイント、nanaco等へ交換可能）
　各種eラーニング研修の受講
　コンビニ・飲食店等での買い物・食事割引（10%OFF）
　フィットネスクラブ・映画館等、対象施設の割引利用