【プロモーション部】コンテンツマーケター

【プロモーション部】コンテンツマーケター

仕事概要

ミッション・募集背景

ヌーラボは「To make creating simple and enjoyable（創造を易しく 楽しくする）」というミッションに掲げ、プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」、オンラインホワイトボードツールなど、現時点で4つのプロダクトを展開しています。
現在マーケティング本部では、中計目標（FY29 売上70億円）に向けてファネル全体を統合する新組織体制へと移行し、プロモーション部では「月1,200件の新規トライアル創出」という高い目標を掲げています。
この目標を達成するための鍵が、CEP（カテゴリー・エントリー・ポイント＝顧客が何か使えないかと思い立つ場面）の拡張です。
従来のIT・開発領域にとどまらず、非エンジニア部門や多様な業種へ「うちの仕事でも使える」と気づいてもらうための導入事例取材、ホワイトペーパー、活用記事などの企画・制作体制を強化するため、事業成長に直結するコンテンツマーケターを募集します。

【配属組織】
マーケティング本部 プロモーション部 コンテンツユニット
※部長1名 + 副部長1名 + コンテンツユニットメンバー4名（2026年11月時点）
※プロジェクト制（CEP拡張プロジェクト等）を採用しており、プロモーション（広告・メール）やイベント、カスタマーソリューション部などとも密に連携しながら、チームの垣根を越えて動きます。

このポジションの魅力・やりがい

• 読まれて終わりのオウンドメディアではなく、「トライアル数」「純増MRR」という事業目標に直結するコンテンツ戦略を自ら描き、検証できます。
• 当社のプロダクトは業界・規模を問わず多くの企業に導入されているため、製造・建設・金融・ITなど多様なビジネスのリアルな現場を取材し、価値を言語化する面白さがあります。
• 課題ごとにBacklogでタスクを可視化しつつ、Slackでの迅速な相談やWeekly Decision Reviewなどを通じて、自らのアイデアをスピーディーに施策化できる環境です。

業務内容

BacklogやCacooの認知獲得からトライアル登録、その先の有料転換を見据え、顧客の課題や利用場面に即したコンテンツの企画・制作・ディレクション全般を担当します。

＜具体的な業務内容＞

• CEP拡張に向けたコンテンツの企画・制作
  • 「業種・部署・活用用途」を広げるための導入事例取材、企画、構成、執筆、ディレクション（非IT部門やエンタープライズ事例の開拓など）
  • 複数プロダクト（Backlog × Cacoo）の掛け合わせによる新しい利用価値を提案するコンテンツ企画
• リード獲得・育成コンテンツの制作・改善
  • 課題解決型のホワイトペーパーや活用ノウハウ記事、サービスブログ記事の企画・制作
  • 各種コンテンツの公開および効果検証（Web訪問数、リード獲得数、トライアル転換率などのモニタリングと改善）
• プロジェクト横断のコンテンツ支援
  • 展示会・ウェビナー等のイベントに連動したコンテンツや記事広告の企画・制作
  • プロダクトの新機能リリースに合わせたプロモーションコンテンツの作成・調整

選考フロー

①書類選考
②カジュアル面談
③一次面接
④二次面接
⑤リファレンスチェック
⑥最終面接
⑦内定・オファー面談

※面談・面接はオンライン（Google Meet）で実施予定ですが、状況に応じてオフラインで実施する場合もございます。
※状況によって選考フローが変更になる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

必須スキル

• BtoB無形商材（SaaS、ITサービス、Webサービスなど）におけるコンテンツマーケティング、またはオウンドメディアの企画・編集・制作実務経験（3〜5年以上目安）
• 顧客への導入事例取材および記事制作（企画・インタビュー・執筆または外部ライターへのディレクション）の実務経験
• 自ら企画・制作したコンテンツ（導入事例、ホワイトペーパー、解説記事等）のポートフォリオをご提出いただけること

歓迎スキル

• マーケティングファネル（SEO、広告、リード獲得、トライアル転換等）を意識したコンテンツ設計・効果測定の実務経験
• 外部パートナー（ライター、デザイナー、制作会社等）のディレクション・進行管理経験
• 動画コンテンツやウェビナー等、テキストにとどまらない多様なフォーマットのコンテンツ企画・運営経験
• BacklogやCacooを実際に利用した経験、またはプロジェクト管理・業務改善領域への高い興味・関心

求める人物像

• 完璧を待たず「まず60点でも小さく始めて速く回す」スピード感を持って行動できる方（目的思考・アクション重視）
• 単に文章を書くだけでなく、「このコンテンツで何の数字（Web訪問・リード・トライアル）を動かすか」にこだわれる方
• 顧客や取材先、チームメンバーとオープンに対話し、周囲を巻き込んで業務を進められる方（ジャズのセッションのような協働）

応募概要

給与

想定年収：686万円〜1029万円
月給：50万円〜75万円

＜月給内訳＞
基本給：43万円〜64.5万円
固定残業代：7万円〜10.5万円（月20時間分相当）
賞与：年2回（計2ヶ月分）

※固定残業代は、時間外労働20時間分に相当。当該金額を超える時間外労働が発生した場合は別途支給。
※オファー条件は、スキル・経験・現年収などを考慮した上で、選考全体を通じた評価をもとに最終決定いたします。

勤務地

東京オフィス または 福岡本社

※リモート勤務も可能ですが、出社もしていただきます（ハイブリッドワーク）。

〔 受動喫煙防止措置 〕
東京事務所：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福岡本社：敷地内禁煙

※（変更の範囲）会社が定める事業所

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】 60分（一日の労働時間が8時間を超える場合。6時間を超え8時間以下の場合は45分）
　 ※中抜け休憩の柔軟な取得も可能
【標準労働時間】8時間（9:00～18:00）/ 日
　 ※始業・終業時刻は、5:00〜22:00の間で従業員の選択に委ねられます。
【時間外労働】月平均17時間（2025年度実績）
【休日 / 休暇】

• 完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日
• 入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与）
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（6日）
• 慶弔休暇

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

• リモートワーク可
• フルフレックス（コアタイムなし / 5:00〜22:00の間で調整可 ※基本9:00〜18:00）
• 交通費実費支給
• 服装自由（選考も私服ОＫ）
• 入社時PC貸与
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 出産・育児支援制度
• Small talk補助（社内公式の雑談制度において、オフライン開催時の飲み物代を補助 / 1組あたり月最大1,000円）
• ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助）
• 入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算）
• 慶弔見舞金
• 副業ОＫ（要申請）