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広告運用/チーム長候補

Salary
¥705.5K/mo
Hiring from
Japan
Work type
Hybrid
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広告運用/チーム長候補

仕事概要

■仕事の概要
本ポジションでは、「めちゃコミック」のサイト外デジタル広告(WEB版/アプリ版)による新規会員獲得を担う宣伝チームのチーム長として、広告予算の配分・KPIマネジメント・組織マネジメントを統括していただきます。

マーケティング局 宣伝チームに所属し、チームメンバーや広告代理店・媒体社などの社内外の関係者と連携しながら、WEB版/アプリ版、ジャンル(キャンペーングループ)、代理店ごとの予算配分を設計・判断し、新規獲得UU(ユニークユーザー数)や広告ROI(投資対効果)の最大化を推進していただくポジションです。

また、メンバーの目標設定・育成・評価、日々の業務レビューや意思決定支援を通じて組織力を高めるとともに、代理店パフォーマンスの評価や主要代理店・媒体社との折衝、広告運用基準の維持・改定にも携わっていただきます。

■ミッション
「めちゃコミック」は、国内電子書籍市場においてトップクラスのサービスとして成長を続けています。宣伝チームは、サイト外デジタル広告を通じて新規会員獲得を担い、事業成長を支える重要な役割を担っています。

本ポジションでは、宣伝チーム全体の予算計画とKPI・ROIのマネジメントを統括し、データに基づく適切な予算配分と迅速な改善判断によって、広告投資効果の最大化を実現していただきます。あわせて、メンバーおよび外部パートナーをマネジメントし、継続的に成果を生み出せる組織・運用体制を構築していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・宣伝チームにおける予算配分・KPIマネジメントの統括
・月次予算計画の策定および実行管理
・WEB版/アプリ版、ジャンル(キャンペーングループ)、代理店別の予算配分設計・意思決定
・新規獲得UU、広告ROIなどの責任KPIの週次モニタリングおよび是正判断
・メンバーのマネジメント(目標設定・育成・評価、業務レビュー、意思決定支援)
・週次/月次の実績報告、アクションプランの立案・改善
・代理店パフォーマンスの評価、予算配分の判断
・主要広告代理店・媒体社との折衝、ディレクション
・広告運用基準(「デジタル広告運用戦略」)の維持・改定、社内浸透

必須スキル

以下すべての経験・スキルをお持ちの方
・事業会社または広告代理店における、予算・KPI(ROIなど)を伴うチームマネジメント経験3年以上
※メンバーの目標設定・評価・育成を含む
・デジタル広告(WEB版/アプリ版)における予算配分の設計、代理店ディレクションの経験3年以上
・Google AnalyticsやAdjustなどの計測データを用いたKPI設計・PDCA運用の経験3年以上

歓迎スキル

・自ら行動し、課題解決やサービスグロースに貢献した経験
・アドテクノロジー、媒体アルゴリズム、主要代理店との折衝に関する深い知見
・事業会社の広告宣伝・マーケティング部門におけるチーム/グループマネージャー経験
・経営層・事業責任者への予算/実績報告の経験
・SQLやBigQueryなどを用いたデータ抽出・加工経験

応募概要

給与

■想定年収
1,200万円~1,520万円

■月給例
【下限】
月給:705,500円
(内訳)
基本給:702,000円
在宅勤務手当:3,500円

【上限】
月給:893,500円
(内訳)
基本給:890,000円
在宅勤務手当:3,500円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。


■固定時間外手当
等級に応じて以下のいずれかを適用します。
等級A:25時間分の固定時間外手当を支給
等級B:45時間分の固定時間外手当を支給
等級C:固定時間外手当なし

※固定残業時間は等級により異なります。
※固定時間外手当の金額は等級および月給に応じて決定し、超過分は別途支給します。


■その他手当
在宅勤務手当(3,500円/月)、都市圏手当(40,000円/月)
※在宅勤務手当は全社員対象、都市圏手当は等級に応じて支給


■賞与
年2回(会社業績および個人評価に応じて支給)


■昇給
年1回(評価制度に基づき実施)

勤務地

本社
【住所】
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町8F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間
フレックスタイム制
・標準勤務時間:9:15~17:30(休憩1時間)
・標準労働時間:1日7時間15分
・コアタイム:10:30~15:00

■在宅勤務の有無
有(週2日)

試用期間

有(3ヶ月)※期間中の待遇変更なし

福利厚生

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝日) 
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて1~15日、翌年度は16日。以降最大20日)
・年末年始休暇
・リフレッシュ休/バックアップ休
・特別休暇
・出産休暇
・慶弔休暇
・育児支援制度(育児休暇ならびに時短制度)
・介護休暇

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険

■諸手当
・通勤手当
・都市圏手当
・在宅勤務手当
・時間外手当

■福利厚生
・定期健康診断
・退職金(確定拠出年金)
・保養/運動施設
・資格取得奨励金
・財産形成貯蓄制度
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備(無料利用可)

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