МЕНЕДЖЕР/-КА ПО РОБОТІ З ВИКЛАДАЧАМИ ТА ОСВІТНІМИ КУРСАМИ
- Hiring from
- Ukraine
- Work type
- Hybrid
- Posted
621,212 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
УКРАЇНСЬКА АКАДЕМІЯ ЛІДЕРСТВА (УАЛ) — освітня організація, що розвиває нове покоління українських лідерів через трансформаційні програми, практичний досвід та спільноту однодумців.
Шукаємо менеджера/-ку по роботі з викладачами та освітніми курсами, який/-а допомагатиме нам створювати якісний освітній досвід для студентів Академії та вибудовувати довгострокову співпрацю з викладачами, експертами й партнерами.
Це роль на перетині освітнього менеджменту, комунікації, координації та аналітики. Важливо не лише організувати курс чи візит викладача, а й тримати цілісну картину: що і навіщо ми викладаємо, як це відповідає цілям Академії, що працює для студентів і як зробити співпрацю з викладачами комфортною та професійною.
📍 ГІБРИДНИЙ ФОРМАТ, ПОВНА ЗАЙНЯТІСТЬ
Ми цінуємо час і зацікавленість кожного кандидата, тому у разі актуальності резюме повернемося зі зворотним зв’язком до 5 робочих днів.
ГОТОВІ ПРИЄДНАТИСЯ? НАДСИЛАЙТЕ СВОЄ CV ТА МОТИВАЦІЙНИЙ ЛИСТ — БУДЕМО РАДІ ПОЗНАЙОМИТИСЬ!
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних».
Шукаємо менеджера/-ку по роботі з викладачами та освітніми курсами, який/-а допомагатиме нам створювати якісний освітній досвід для студентів Академії та вибудовувати довгострокову співпрацю з викладачами, експертами й партнерами.
Це роль на перетині освітнього менеджменту, комунікації, координації та аналітики. Важливо не лише організувати курс чи візит викладача, а й тримати цілісну картину: що і навіщо ми викладаємо, як це відповідає цілям Академії, що працює для студентів і як зробити співпрацю з викладачами комфортною та професійною.
📍 ГІБРИДНИЙ ФОРМАТ, ПОВНА ЗАЙНЯТІСТЬ
КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ
Розвиток освітніх курсів- Формування щорічного календарного плану курсів відповідно до цілей і пріоритетів Академії
- Координація логіки курсів, навчальних результатів і цілісності освітньої програми
- Моніторинг освітніх трендів і потреб молоді та підготовка пропозицій щодо оновлення курсів
- Повний цикл взаємодії з викладачами та експертами: від першого контакту й запрошення до проведення курсу, фідбеку та подальшої співпраці
- Координація розкладів, логістики, проживання, квитків, договорів, актів та оплат
- Розвиток і актуалізація бази викладачів, пошук нових експертів і формування пулу локальних фахівців
- Підтримка викладачів у вдосконаленні змісту та форматів навчання
- Системний збір і аналіз фідбеків студентів і викладачів
- Підготовка висновків і рекомендацій щодо покращення курсів
- Відстеження якості та актуальності освітніх продуктів і підтримка рішень на основі даних
- Розвиток співпраці з бізнесом, університетами, громадськими організаціями та експертними спільнотами
- Координація змістової частини спільних курсів і програм
- Взаємодія з командами УАЛ для синхронізації освітніх потреб, розкладів і організаційних процесів
- Контроль бюджетів курсів і витрат, пов’язаних із залученням викладачів
- Підготовка необхідної звітності та документації
- Підтримка прозорого й зрозумілого процесу взаємодії з викладачами — від першого листа до завершення співпраці
ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО
- Досвід у проєктному, освітньому, подієвому або партнерському менеджменті
- Сильні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довгострокові професійні стосунки
- Вміння одночасно координувати багато процесів, домовленостей і дедлайнів
- Уважність до деталей, системність і впевнена робота з документацією
- Здатність працювати з фідбеком, аналітикою та перетворювати їх у конкретні рішення
- Самостійність у межах своєї зони відповідальності та вміння доводити процеси до результату
- Інтерес до освіти, розвитку молоді та сучасних підходів до навчання
- Розуміння місії та цінностей Академії
БУДУТЬ ПЕРЕВАГОЮ
- Досвід роботи з викладачами, лекторами, експертами або освітніми програмами
- Розуміння сучасних освітніх підходів: active learning, competency-based learning, experiential learning
- Досвід партнерств з університетами, бізнесом або громадськими організаціями
- Досвід роботи з CRM, базами даних, бюджетами та системами документообігу
МИ ПРОПОНУЄМО
- Роботу з командою, що змінює Україну через освіту та лідерство
- Можливість напряму впливати на якість освітнього досвіду студентів Академії
- Роботу з сильними українськими та міжнародними викладачами, експертами й партнерами
- Доступ до навчальних програм і лідерських ініціатив УАЛ
- Гібридний формат роботи та гнучкий графік
- Середовище однодумців із сильними цінностями та культурою
- Медичне страхування, фінансову підтримку у важливих життєвих ситуаціях та інші бенефіти з турботою про команду
ЯК ВИГЛЯДАЄ ЗНАЙОМСТВО З НАМИ
ВІДБІР РЕЗЮМЕ → HR-ІНТЕРВ’Ю → ЗУСТРІЧ З УПРАВЛІНСЬКОЮ КОМАНДОЮ → ПРОПОЗИЦІЯ ЩОДО СПІВПРАЦІ 💫Ми цінуємо час і зацікавленість кожного кандидата, тому у разі актуальності резюме повернемося зі зворотним зв’язком до 5 робочих днів.
ГОТОВІ ПРИЄДНАТИСЯ? НАДСИЛАЙТЕ СВОЄ CV ТА МОТИВАЦІЙНИЙ ЛИСТ — БУДЕМО РАДІ ПОЗНАЙОМИТИСЬ!
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних».
