【さとふる】物流管理担当

経営理念「 情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～ 」

ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

様々な社員が活躍しております！

talentbookにて社員インタビューを公開しております。

どんな社員が活躍しているの？SBプレイヤーズってどんな会社？…などなどイメージが湧くようなコンテンツをご用意しておりますので是非ご確認ください！

https://www.talent-book.jp/softbankplayers(https://www.talent-book.jp/softbankplayers)

サステナビリティ活動を積極的に取り組んでおります！

SBプレイヤーズではサステナビリティへの取り組みを様々行っております。
是非以下よりご確認くださいませ。

https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html(https://www.softbankplayers.co.jp/info/sustainability.html)

募集背景

物流業務の体制強化に向け、倉庫・配送の両領域で、物流管理、オペレーションを実施いただける方を募集いたします。

ポジション概要/ミッション

事業者との入出庫調整、在庫管理、配送に必要な情報の登録、配送会社との調整を通じて、お礼品を寄付者様へ安定的に届ける物流運用を担っていただきます。
日々の業務を正確に進めるとともに、課題やイレギュラーが発生した際には、関係者と連携しながら状況を整理し、解決に向けて対応することを期待しています。また、業務の中で気づいた課題を改善につなげ、より円滑で効率的な物流の仕組みづくりにも携わっていただきます。

仕事内容

株式会社さとふるの物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般をご担当いただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなくお届けするための調整や、日々の運用改善をお任せします。

具体的な業務内容

下記の物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐をご担当いただきます。

・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善

ポジションの魅力

事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、お礼品が寄付者様に届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、事業者や倉庫、配送会社と連携しながら、より良い運用を自ら考え、改善につなげることができます。

また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施していることも特徴です。アイデアを実際に試し、結果を踏まえて改善を重ねながら、物流の仕組みづくりに関わることができます。これまでの経験を生かし、日々の運用から新たな取り組みまで、幅広い経験を積めるポジションです。

キャリアパス

まずは、入出庫調整や在庫管理、配送会社との調整など、日々の物流オペレーションを通じて、業務全体の流れや関係者との連携方法を習得していただきます。
その後、運用上の課題発見や改善、新たな取り組みのPoCなどに携わり、物流をより良くするための企画力・推進力を身につけていただきます。
将来的には、これらの経験を生かし、物流の仕組みづくりや新たな配送網の構築、システム導入などのプロジェクトをリードする、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

組織について

地域サービス推進部　物流配送グループ
部長1名、マネージャー1名、メンバー5名

応募資格

必須要件（MUST）

・サプライチェーンに関する知識およびご経験（倉庫・配送業務やWMSの新規立上げ、構築、管理など）
・生成AIを業務活用することに抵抗がない方

歓迎要件（WANT）

・物流に関連した新規サービスの企画、立案、設計、立上げおよび改善のご経験
・現場メンバー（社内外）と連携し、物流現場におけるデータ収集、現状分析、および、KPI評価指標に基づくオペレーション業務改善のご経験
・ExcelやAccessのofficeソフトの十分な使用経験がある方
・WMSや新規システムへの理解力と適応力があり、日常業務で活用できるITリテラシー​のある方

求める人物像

・物流の流れや関係者それぞれの立場を理解し、周囲と協力しながら物事を進められる方
・課題や想定外の事象に直面した際、状況を整理し、自分なりの対応策を考えて行動できる方
・一人で抱え込まず、必要な場面で相談や確認を行い、解決につなげられる方
・日々の業務の中で「もっと良くできないか」を考え、改善に取り組める方
・新しい方法をまず試してみて、結果を踏まえながら柔軟に工夫できる方
・目の前の業務だけでなく、その先のお客様や物流全体への影響にも目を向けられる方

学歴・資格

高等専門学校・大学・大学院卒業以上

その他

【当社の在宅勤務について】
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日程度です。

※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【職種 / 募集ポジション】
【さとふる】物流管理担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）＊残業手当有
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年１回
・ 賞与 年２回
【勤務地】
104-0031 東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
【本社所在地】
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F
【勤務時間】
9:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間　7時間45分　休憩60分
残業時間　平均 25.75時間程度/月　※2025年度実績
【休日】
年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）
※1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
【福利厚生・制度など ※26/10/01時点】
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など

【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度

【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス

【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
【従事すべき業務の変更の範囲】
■雇い入れ直後：
以下いずれかでのオファーを想定しております。
①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
②プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
③ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
■変更の範囲：会社の定める業務
【就業場所の変更の範囲】
■雇い入れ直後：求人票記載の通り
■変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

会社情報

【会社名】
SBプレイヤーズ株式会社
【事業内容】
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
【所在地】
〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
【代表取締役社長 兼 CEO】
藤井 宏明
【資本金】
575百万円
【設立年月日】
2005年10月3日
【株主】
ソフトバンク株式会社　100%
【従業員数】
636名（グループ連結合計）※2026年3月時点
【採用活動におけるハラスメント相談窓口】
SBプレイヤーズ㈱コンプライアンス事務局
E-mail：sbpl-chl@softbankplayers.co.jp