консультант із набору персоналу/консультантка із набору персоналу

Шукаємо талановитого консультанта із набору персоналу, який приєднається до нашої команди в Rikinson. Ви будете відповідати за підбір, навчання та підтримку користувачів нашої інноваційної ATS-системи з вбудованим відеоскринінгом. Якщо ви маєте досвід у рекрутингу та бажання працювати в динамічному середовищі HRTech, ми хочемо вас бачити у нашій команді.

Ваша роль буде включати проведення тренінгів та презентацій для наших клієнтів, щоб вони могли максимально ефективно використовувати наш продукт.

У Rikinson ми віримо, що кожен кандидат заслуговує на можливість бути почутим і зрозумілим. Наша платформа для автоматизації найму змінює спосіб, яким компанії взаємодіють з потенційними працівниками. Завдяки відеопрезентаціям та структурованому підходу до відбору, ми допомагаємо не лише швидше знаходити таланти, але й формувати справжнє враження про людей ще до першого дзвінка. Ми обслуговуємо малий і середній бізнес у різних галузях, таких як юридичні послуги, маркетинг та фінансові технології. Приєднавшись до нас, ви будете частиною команди, яка цінує інновації та ефективність. Якщо ви прагнете змінювати правила гри у сфері рекрутингу та готові до нових викликів, то це місце для вас.

• Проведення онлайн-презентацій Rikinson ATS для HR-менеджерів, власників бізнесу та рекрутингових агенцій
• Показ повного циклу найму: створення вакансії через AI-конструктор, збір заявок, відеоскринінг, воронка кандидатів
• Допомога новим клієнтам із налаштуванням першої вакансії під час безкоштовного періоду
• Планування та проведення регулярних вебінарів про сучасний рекрутинг і відеоскринінг
• Створення та проведення навчального курсу з роботи в Rikinson: живі заняття або записані відеоуроки
• Навчання студентів шкіл для рекрутерів і партнерських аудиторій (наприклад, випускників курсів для рекрутерів)
• Написання сценаріїв уроків, гайдів і коротких інструкцій
  

• Досвід роботи в рекрутингу або HR не менше 2 років.
• Знання сучасних методів підбору персоналу та тренінгів.
• Вміння проводити презентації та навчальні сесії.
• Комунікабельність та здатність працювати в команді.
• Високий рівень організованості та уваги до деталей.
  

• Конкурентна заробітна плата та бонуси за досягнення цілей.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.
• Навчання та професійний розвиток.
• Зростання разом із HR-tech стартапом і можливість очолити напрям навчання